巴菲特开接班人条件：得非常有钱，但不为多赚钱

导语  

巴菲特期望自己的继任者是个有钱人，而不是因为想赚钱才接手伯克希尔· 哈撒韦公司。“（希望）他已经非常有钱了，他不用担心要赚更多的钱，这是第一个条件，而且已经工作了很久了，他已经非常富裕了。他并不是因为今天能赚十倍以上的钱才来这里工作，这是第二个条件。”

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当地时间5月6日，沃伦·巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司第52次股东周年大会在美国召开。在今年的大会上，“股神”巴菲特例行将与股东展开历时五个小时的问答。

　　外界普遍猜测，本届股东大会将是今年87岁高龄的巴菲特亲自参与并主持的最后一届股东年会。而关于谁将会成为巴菲特接班人的问题也受到了普遍关注。

　　谈到谁会成为接班人，巴菲特称，自己并没有考虑接班人的事情。“有哪些人的名字，我没有多想。有很多好的经理人在我们的公司，因为好的公司就必须要有好的经理人。但这些经理人是否能够成为我们的接班人，这不见得有关系。”

　　当被问到如何选出接班人以及该给他开出多少薪水时，巴菲特和三年前首次被问到这一问题时的回答一样，他表示有很多种可能性，没法一一讲解细节。

2017年巴菲特股东大会会场大屏幕上实时显示巴菲特回答提问的画面

不过，巴菲特还是提出了自己对于选择继任者的标准，他期望自己的继任者是个有钱人，而不是因为想赚钱才接手伯克希尔·哈撒韦公司。

　　“（希望）他已经非常有钱了，他不用担心要赚更多的钱，这是第一个条件，而且已经工作了很久了，他已经非常富裕了。他并不是因为今天能赚十倍以上的钱才来这里工作，这是第二个条件。”巴菲特说道，“我希望有这样一个继承人，我当然不是谈论我现在想的谁，这个继承人可能会在他们经营伯克希尔的时候，变得非常有钱。但我觉得，这个渐进增长的价值，其实是接近于零的，并没有太多的针对他的绝对价值的提高。”

　　巴菲特还表示：“能不能找到这些人，我现在不知道。当然这个人的市场价值有多高，并不是我们考虑的条件。也许你会付他一个还可以的价钱，或者给他一些选项，让他能够每一年都增加公司增值的条件。假设他每年都能够保留更多我们的价值，而且可以证明能够替我们的股东们再获得更多的附加价值。”

　　在另一个谈到公司前景的问题中，巴菲特还提到，任何一个伯克希尔·哈撒韦的继承人，都必须在资产配置方面拥有让所有人信服的能力。

“下十年的管理人，他们可能必须把这一部分钱，大概四千亿的这样一个资本，去进行配置。所以我们需要一个非常合理、非常理性的资本配置人，来担任我们的CEO。而且我坚信我们会拥有这样一个CEO。如果我们选出的担任CEO的这个人并不太擅长资本配置的话，这会是一个非常糟的决定。”巴菲特说道。

　　巴菲特还指出，希望未来的继承人还在资本配置之外还拥有更多其他的才能，并且不缺乏为公司赚钱的心态。

　　在此次大会召开之前，业界对于巴菲特接班人也有诸多预测。路透社在一篇报道中列出了下列潜在名单：伯克希尔·哈撒韦保险公司高管贾恩和伯克希尔-哈撒韦公司能源首席执行长阿贝尔会成为CEO的最佳人选，BNSF主席马修·罗斯也是一位潜在的候选人。

　　除此之外，巴菲特的投资助手托德·库姆斯和特德·韦斯切勒，近来替巴菲特管理了210亿美元，也可能成为继任者。巴菲特的长子霍华德·巴菲特有望成为非执行董事长，并致力于保护伯克希尔的文化。

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来源：未来网

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