生育假老公休还是老婆休？吵翻了的话题，有人支招了
产假延长是福还是祸，
女性就业歧视该如何解决？
男方陪产假只有10天，
女性多带娃也无可厚非?
以后别再拿这些理由来搪塞啦~
在今年上海“两会”上，市妇联将提交《关于建立家庭生育假制度的相关建议》，建议构建以“家庭生育假”为主体框架、男女共享假期的产假制度，增设夫妻双方共享生育假的规定；男女生育假期间的资金成本由生育保险基金和用人单位平衡承担，以减轻用人单位负担，多方支持生育假福利落到实处。
也就是说，
以后上海将借鉴国外经验，
男女双方都应成为产假制度的主体。
产假（包括延长的生育假、配偶陪产假）可以由夫妻双方共享，夫妻双方可以根据家庭与职业的实际情况协商确定女方和男方各自休假的天数，以避免延长的生育假对女性职业可能带来的不利影响，也能够鼓励男性承担更多的育儿与家庭照料责任，有利于孩子健康成长。
关于男女生育假期间的资金成本，提案建议由生育保险基金和用人单位平衡承担。短期内，上海市夫妻双方共享生育假期间的津贴来源，建议由生育保险基金和用人单位平衡承担，原定的男方享有的配偶陪产假10天期间的工资待遇成本仍由男方用人单位承担，余下的男方享有的共享假期中产生的津贴由生育保险基金来支付；从长期来看，应该通过调研和精算，论证男女生育假期间的津贴全部由社会统筹的可行性。
养孩子本就是父母共同的职责，
一方面从根本上解决女性就业歧视的问题。
另一方面父亲休产假可以增进亲子感情，
增强父亲对孩子的责任感。
提案认为，延长妇女生育假没有考虑到其对用人单位和妇女就业的负面连锁反应。用工单位面临成本和岗位安排的困难，生育妇女重返职场时面临困难，都可能导致更严重的女性就业歧视。
单纯延长生育妇女的假期是值得商榷的。
此外，你还在为了上班不能照看孩子，烦恼？
到底该为孩子选哪家托育机构，靠谱？
还在羡慕别人家小区里的儿童活动场所嘛？
现在通通都能帮你实现啦！
好消息！
为缓解日趋严峻的家庭育儿压力，
上海将在更多的街镇开设普惠性托育机构！
这也就意味着你的孩子不出社区，
也能放心玩耍啦~
市妇联在刚刚举行的2019年市妇联提交“两会”提案和议案发布会透露，闵行将从今年开始，除了完成市政府实事项目外，再动用区、街镇和社区力量，在每一个街镇开设一家普惠性托育机构，普惠性托育机构的特点在于托育服务到位，但收费低廉，其服务费用按照每月3000元以下收取。市妇联认为这个做法很值得在魔都全市推广。
关键收费标准是普通家庭可承受的范围内，
按照每月3000元以下的标准收取。
再也不用为了付不起高昂的托育机构费用
而拒之门外了~
另外，市妇联还建议优化配置社区儿童活动场所。
在今天召开的例行新闻发布会上，上海市妇联表示，包括上述建议在内，拟向即将召开的上海市“两会”提交10份提案、议案。
包括：增设夫妻双方共享生育假；加快发展普惠性社区型托育机构；创设综合性“生育与健康咨询服务中心”；加强失独老人监护和帮扶；提升精准养老水平，发挥家庭养老功能；制定新兴家庭服务标准，推动“互联网+家政”发展；鼓励发展社会企业推动公益创新等。
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这些建议从加强顶层设计和改善民生出发，围绕幼儿托育、妇幼健康、生育配套制度创设、家庭养老等问题展开。
相信在不久的将来，
这些政策会大大惠及阿拉每个人！
身在魔都的你，
又有什么金点子呢？
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赶紧为我们建言献策吧~
【胖丁综合编辑】
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