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谁给你的胆子?!拿着公务员工资赚外快!

2017-08-21 素家湾 法制网 法制网


  最近,武汉海事局工作人员崔某峰“火了”!原因是他两年多没上班却照样领工资,同时还在外干起了第二职业赚钱。随着记者调查,崔某峰的身份也得到证实:该局人事处的王处长表示,崔某峰是他们单位的公务员,也是一名共产党员。


(视频建议wifi下观看)


  那么问题就来了:堂堂公务员兼党员,本应是“人民公仆”,为国家处理行政事务,怎么就能一个病假连请两三年,还一边吃着空饷,一边赚着外快?如此不可思议,我们真的该深挖一下问题根源。



“闪电辞职”仍能追责!

  就公务员兼职这个问题,法律早有明文规定。从《公务员法》到《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规,都禁止公务人员在营利性组织中兼职。

  我国《公务员法》规定:公务员因工作需要在机关外兼职,应经有关机关批准,并不得领取兼职报酬,同时,公务员不得从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。此外,崔某峰是共产党员,他的行为同时也违反了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中关于禁止党员私自从事营利性活动,不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的规定。

  需要指出的是,崔某峰被举报后闪电辞职。那么,闪电辞职法律就拿他没办法了吗?当然不是!


  《公务员法》第八十三条规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。也就是说,崔某峰连续两年多“不在岗”,早已符合辞退条件,期间所领取的工资就该被追回。同时,崔某峰也是一名共产党员,其行为明显违纪,即使其辞去了公职,党纪处分也不该被落下。


单位睁一只眼闭一只眼?

  新闻当事人所在单位难辞其咎。此事件正在调查阶段,但我们也不难看出疑点重重:其一、当记者询问崔某峰在病假期间是否享受公务员的待遇时,王处长表示:我们是按照正常程序在给他发待遇,他是我的编制人员,就享受该享受的待遇。那么笔者不禁想问:崔某峰长期兼职,所在单位无人发现还是视若无睹?这两年多崔某峰在一个餐馆从早干到晚,比上班还积极,这是生了什么病?兼职狂热病么?恐怕全单位的人都很清楚,只是装作看不见吧!

  其二、针对崔某峰的闪电离职,王处长表示,“我们按照正常程序走,批准了他的辞职……”


  那么,这调查结果还没出来呢,怎么就批准其辞职了呢?相关律师表示,崔某峰身为一名公务员,请病假在外从事第二职业获取报酬,这是明显违反《公务员法》的违规行为。根据《公务员法》:正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的公务员,不得辞去公职。

  崔某峰被群众举报后,正处在单位核实情况的关键阶段,此时辞职为何获批呢?

  疑问待解之时,当事人所在单位态度如此暧昧,有试图袒护之嫌,更有单位渎职之嫌。由此,仅仅惩罚当事人是不够的,还应深究问责单位领导。



不守规矩就该严厉问责!

  此事件一经报道就引起轩然大波,也证实了其具有典型意义。公务员兼职一直不是个案,要不是此次群众举报得以曝光,谁知道社会大大小小企业中究竟“潜伏”了多少在职公务员?恐怕外人难以窥见端倪。

  无论是长期兼职,还是真正的吃空饷都是祸国殃民。长期兼职就是真正吃空饷的前奏曲,很多吃空饷都是因为公职人员有了第二职业,并逐渐把第二职业变成主业,最终尸位素餐,修成硕鼠。同样,公务员队伍中不守规矩,制度就会被撕开口子,削减执行刚性。吃空饷,表面上损失的是纳税人的钱财,而其实质更是公职人员藐视法律法规的表现!

  由此,对这些尸位素餐者仅仅作出警告等党纪处分未免过轻,其主管领导等一系列相关人员的失察也需深挖并追责。“动员千遍、不如重罚一遍”,让失职渎职的人挨处分,让“吃空饷”的人得不偿失,也只有这样,对于其他党员干部而言,才具有警示意义。


结语

  还是那句老话:任何人不可凌驾于法律之上,权利不是公务员犯法的的保护伞。一名合格的公务员,心中应该始终装着老百姓,对那些“吃空饷”者,只有朝痛点上打下去,才能堵住其侥幸的心理,维护好公务员队伍形象。


文章源自法制网 作者 素家湾


本期编辑  于澄 宋胜男 李金素 




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