党建微创新丨靠漫画吸粉，组CP宣传！江门党建就是这么活
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编者按
基层党建，是党的建设新的伟大工程的基础工程。为深入学习宣传贯彻十九大精神，聚焦广东基层党建工作的改革亮点和创新经验，《南方》杂志启动《党建微创新》系列全媒体专题，通过报道“小切口，有实效”的基层党建改革样本，推动广东继续发挥党的建设在新时代的核心和统领作用。
《南方》杂志全媒体记者丨李焱鑫 刘树强
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“红色枣工”系列动漫之《廉洁过新年》
“我拉你进群吧，里面都是老乡，马上换届了，咱们要互相关照……”画面上，“青枣”面带得意，一脸“你懂的”表情。
“搞团团伙伙、结党营私的，要给予纪律处分哦！”面对违反换届纪律的言行，“红枣”收起了“萌系微笑”，马上给出了“红牌警告”。
……
“周末参加主题党日，就没时间和女朋友看电影了。”
“叫上女朋友一起做义工，不是更有意义吗？”
“呃，主题党日能不能改成看电影啊？”
“NO、NO、NO，这样活动的意义就变味了，走样了。”
……
自从今年江门市委组织部在微信公众号“江门先锋”上推出“红色枣工”系列动漫后，许多人就成了“红枣”和“青枣”的粉丝。在幽默的画风和风趣的对白中，读者不知不觉接受着组工纪律、党建知识的熏陶与洗礼。
简单的语言、生动的故事……以互联网的表达方式讲述十九大精神、演绎党建故事，是江门市委组织部推动基层党建工作向更高水平发展的尝试之一。今年2月开始，江门每月推出4期“枣（组）工”漫画、2期动画，一改枯燥单一的宣教方式，努力使红色文化更受年轻人欢迎。
△“红色枣工”系列动画主要介绍江门组织工作成效，讲述江门党建故事，讲解讲透党内政策，塑造了组工干部的良好形象。
以动漫的形式说党建，江门为何选择“红枣”“青枣”作为“形象代言人”？原来在粤语中，“枣工”和“组工”发音相近。早在2016年，江门市委组织部为做好换届选举期间的宣传工作，便创作了“红枣”和“青枣”两个漫画人物。“红枣”代表成熟的组工干部，“青枣”代表未成熟的机关干部。通过两大卡通形象，展现了发生在他们身上的换届故事，教育广大干部群众遵守换届纪律。
走进新时代，党建工作怎么更上一层楼？十九大为组织部门提出了新课题，也给了“红枣”和“青枣”这对“动漫CP”全新的舞台。“看了让人眼前一亮，原来的党建宣传给人感觉是板着脸孔的，换了动漫形式，一下子让人感觉很有亲和力，吸引市民点击去看。”江门职业技术学院党委宣传部常务副部长宋旭民说。
“红枣”与“青枣”如今不过两岁，却因在社会上的广泛传播坐拥粉丝无数，更因良好的传播效果得到中组部的表彰。如今，“枣工”漫画形象已在广东省版权局登记申请版权保护，成为江门独创的党建品牌。“未来我们将继续发挥好‘红色枣工’宣传载体作用，把‘枣工’系列宣传漫画和动画打造成为具有江门特色、在全省和全国都叫得响的党建创新品牌。”江门市委组织部副部长张学东表示。
“红色枣工”成为五邑“网红”，江门的党建创新远不止于此。几年来，按照市委部署，江门以提升组织力为重点，以“红色+”党建品牌创建为主线，打造组工形象品牌“红色枣工”、党建量化考核标准“红色指数”、党员教育资源“红色印记”、党群服务阵地体系“红色家园”，推动基层党建工作整体向更高水平发展。
△近年来，江门大力推进“党群社建服务综合体”建设，将公共服务辐射到家庭、个人。
“在社区就可以看书、上网，很方便。”在新会区北门社区，68岁的居民叶惠芳在阅读室一边翻着最新的杂志，一边跟朋友“推介”社区的服务。
讲党建故事，有“红色枣工”，服务群众，靠“红色家园”，党建，要让社区群众更有“获得感”。为构筑党群服务阵地体系“红色家园”，江门在已建成各级党员服务中心、党群活动中心以及村（社区）公共服务站的基础上进行升级改造，构筑市县镇村四级党群服务阵地体系，打造具有江门党建特色的“红色家园”，北门社区便是其中之一。
△江门市党员服务中心
△江门市新会区党员服务中心
党领导一切，基层党员要过硬。为做好党员培训，江门提出打造“红色印记”教育品牌，挖掘烈士故事、革命遗址等红色教育资源，并逐步对全市11个党员教育基地进行升级改造，完善基础设施。
基层党建该怎么做？为抓好基层党组织规范化、制度化建设，江门编制考核标准，综合计算出党员和党组织的年度“红色指数值”，并作为民主评议、优秀个人和先进集体评选的重要参考依据。
党建故事要讲得好讲得透，党员教育更要跟上，党员服务能力更要提升。“目前，江门正以打造‘红色+’党建品牌为主线，用2到3年的时间形成有实践支撑、成效支撑的具有特色的高质量高水平党建品牌，让党的十九大精神在侨乡大地形成生动实践。”张学东表示。
快来跟“红色枣工”学习一下吧！
想欣赏更多“红色枣工”动漫，戳下面的链接↓↓↓
第2期：党建工作与社会组织如何互促共赢？汕头潮南有妙招
第3期：“功能党支部”是什么？哩个街道话你知
《党建微创新》系列全媒体专题以报道基层党建工作的创新实践为主题，重点聚焦各基层党组织在优化党的组织设置、强化干部识别培养、细化党员监督关爱和增强党员服务能力等方面的有益探索，欢迎相关部门提供报道线索，也欢迎基层党务工作者推荐或自荐。
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