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多措并举推动全员学习培训走深走实
新年伊始，河南省纪委监委对标对表建设高素质专业化队伍要求，按照“拓展思路、提升质效、适应需求”的总体考虑，动员全省各级纪委监委机关同步开展全员学习培训，以务实创新的方法开展“大学习大培训大练兵大提升”，在务求实效上下“真功夫”“苦功夫”“实功夫”，有力推动纪检监察干部队伍规范化法治化正规化专业化建设。
立足职能职责，紧贴工作实际，从如何做好疫情防控监督问责工作、怎样规范使用审查调查措施、怎么发挥派驻优势提升监督质效、怎样提升执纪执法办案质效等有关问题……委领导班子成员、派驻纪检监察组组长、机关室主任纷纷走上讲台，结合工作实践为全省纪检监察干部解疑释惑、辅导交流。同时，用好纪检监察内网，开设“在线学习培训专栏”，及时整理上传学习内容、授课视频等，建立丰富多彩的学习资料库。
各级纪检监察机关在完成“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”。郑州市纪委监委制定了“集中学习月”日程安排表，以“六个一”为抓手，即每日一考评、每日一小结、每日一讨论、每周一交流、每周一考试、每周一体会，切实推动学习扎实开展。濮阳市纪委监委采取“自主+互动”“线上+线下”模式，以部室（组）为单位组织大学习，以党支部（党总支）为单位开展大讨论，深化政治培训、做实业务培训。焦作市纪委监委通过整理每周学习内容形成综合试卷，开展“每周一测”，随即抽取100名纪检监察干部，采用闭卷方式进行测试，真学实考，以考促学。
“请大家根据今天下午的专题辅导内容，请结合工作实际分组展开交流研讨……”2月16日晚，在民权县纪委监委五楼会议室，“干部夜学”课堂气氛紧张而热烈。
民权县纪委监委创新“自选动作”，利用每晚“干部夜学”交流汇报，随堂检验学习成果。
青年干部是这次学习培训的重点，怎样使青年干部尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干，全省各级纪检监察机关把举办“青年论坛”作为一个行之有效的方式方法，有针对性地进行交流互学互鉴。
“大家好，今天我结合去年在境外遣返外逃职务犯罪嫌疑人回国的经历，给大家汇报下案件的查办情况和办理体会……”2月10日，省纪委监委“集中学习月”推出的第一期青年干部论坛，现场气氛热烈，300余名青年干部齐聚一堂，随着主讲人的生动讲述聚精会神听、认真仔细记、结合实际悟。
“我认为，做好信访工作最重要的就是必须付出真诚的心，这样才能和群众之间架起理解和沟通的桥梁。”“作为青年干部，我们要把廉洁作为定格青春的坐标，让蓬勃朝气、浩然正气流淌于成长的长河中，以实际行动当好‘答卷人’，走好新时代的‘赶考路’。”许昌市纪委监委依托“飞书”APP，组织开展了第一期“线上青年干部论坛”，10名青年干部代表结合自身学习工作，分享心得感悟。
本期“青年干部论坛”重点围绕“立足监督主责，持续做好‘治未病’工作”主题展开。洛阳市纪委监委青年干部结合自身岗位实际，畅谈学习收获与工作体会，现场学习氛围浓厚，大大提升了大家干事创业的热情，展现了青年干部朝气蓬勃、充满活力的精神风貌。
目前，全省纪检监察机关全员学习培训正如火如荼地进行，全省各级纪检监察干部学习正酣，“下一步要突出督导检查、闭卷考试、定期评估等方式，以查促学、以评促用、以考促改，确保学习培训取得扎扎实实的效果。”省纪委监委有关负责同志表示。（张洁）
来源 ∣ 省纪委监委
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