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【重磅招聘】中国政法大学2018年招聘国际政治及全球学人才启事
中国政法大学2018年招聘国际政治及全球学人才启事
根据中国政法大学2018年度招聘计划，现面向社会公开招聘事业编制教学科研人员。具体事宜公布如下：
一、应聘基本条件
1.遵守国家法律、法规及相关规章制度。
2.身心健康，热爱教育事业，具有优良的教师职业素养。
3.具有招聘岗位要求的相关专业背景，具有较强的教学和科研能力，公开发表一定数量的高水平论文，能够承担高水平课程的授课任务；原则上应具有连续1年以上海外学习或工作经历。
4.国内应届毕业生的派遣证、毕业证、学位证均须为2018年取得，在读期间不得存在人事或劳动关系、不得缴纳社会保险，其中非北京市正式户口国内应届毕业生年龄要求为硕士研究生不超过27周岁（1991年1月1日及以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1983年1月1日及以后出生）；留学回国人员应当于2018年10底之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且未经派遣；博士后须2018年自海内外知名大学或科研机构出站；京内调入人员须具有副教授以上职称，已取得较突出的教学科研成果，有较强的教学科研能力和团队合作精神；京外调入人员须为教授、博导，已取得突出的教学科研成果，为本专业领域学科带头人，年龄不超过48周岁。
5.应聘人员的高等教育各阶段学历均须为全日制性质并取得相应学位，毕业院校均为海内外知名大学。
6.非本校教职工配偶、子女或其他近亲属。
二、招聘岗位及具体条件
政治与公共管理学院：政治学理论、中外政治制度2人；国内应届毕业生、博士后出站人员、留学回国人员、调入人员、人才引进、师资博士后；博士研究生研究领域为比较政治学、当代中国政府与政治、中国政治思想史、中国政治制度史优先考虑。国内博士毕业生应至少发表3篇CSSCI论文，其中至少有1篇为独立发表；海外高校博士应至少发表1篇SSCI论文；博士后应至少发表5篇CSSCI期刊论文，其中至少有3篇为独立发表。
政治与公共管理学院：政治学理论、中外政治制度调入人员1人、人才引进1博士研究生：学术带头人或学术骨干，供职于京内或京外高校、研究机构，教授、博士生导师；年龄原则上不超过45周岁。
政治与公共管理学院：国际政治人才引进1人，博士研究生：研究方向为国际关系、国际政治或外交学；京外人员须为教授、博士生导师；年龄原则上不超过45周岁。
政治与公共管理学院：国际政治专业2人,国内应届毕业生、博士后出站人员、留学回国人员、调入人员、人才引进博士研究生：研究方向为国际关系、国际政治或外交学。国内博士毕业生应至少发表3篇CSSCI期刊论文，其中至少有1篇为独立发表；海外高校博士应至少发表1篇SSCI论文；博士后应至少发表5篇CSSCI期刊论文，其中至少有3篇为独立发表。
联系人：王老师010-58909391，wsf1978001@163.com
全球化与全球问题研究所：国际关系、国际政治、外交学、世界经济、环境科学人才引进1人博士研究生：国内应届毕业生应有连续1年以上海外访学背景,非应届毕业生应为海内外知名大学博士后出站人员，或具有副教授（副研究员）以上职称且已取得较突出的教学科研成果；对全球化和全球治理研究领域有良好的研究基础以及学术发展设想；品行端正，有较强的团队合作精神，能专心从事科研与教学工作；外语语种为英语，能够使用英语教学和对外学术交流。
全球化与全球问题研究所:国际关系、国际政治、外交学、世界经济、环境科学国内应届毕业生、博士后出站人员、留学回国人员、调入人员、人才引进、师资博士后1人博士研究生：国内应届毕业生应有连续1年以上海外访学背景，非应届毕业生应为海内外知名大学博士后出站人员，或具有副教授（副研究员）以上职称且已取得较突出的教学科研成果；对全球化和全球治理研究领域有良好的研究基础以及学术发展设想；品行端正，有较强的团队合作精神，能专心从事科研与教学工作；外语语种为英语，能够使用英语教学和对外学术交流。
联系人：吕老师010-58908000 cggi@cupl.edu.cn
人权研究院、政治学、社会学、人类学专业，2人；国内应届毕业生、博士后出站人员、留学回国人员、人才引进、师资博士后2博士研究生：取得海外一流大学的法学、社会学、人类学、哲学或政治学等人权相关专业的博士学位，或者取得国内一流高校人权法学相关专业博士学位且具有1年以上海外留学经历，并在核心期刊发表过2篇以上人权相关的论文；具有较强的教学科研能力和团队合作精神；能熟练使用一门外语为工作语言。
联系人：吴老师010-58908276 ihr@cupl.edu.cn
三、国内应届毕业生报名截止日期
2018年3月5日。
四、招聘程序
1.应聘人员登录中国政法大学招聘网（hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注册、填写简历并选择所应聘的职位进行投递。
2.各用人单位组织简历筛选、面试、试讲等考察工作。
3.学校层面对应聘者进行考察、审批、体检及公示。
4.办理相关聘用手续。
五、相关待遇
被录用人员享有事业编制；学校按照相关规定提供周转房。同时，学校为教学科研岗位人员建立了多元化的职业发展培养体系：
1.为了加强对青年教师的培养，提升青年教师的科研创新能力，设立了“新入校青年教师科研启动资助计划”，为新入校教师提供2至3万元人民币的科研启动资金；
2.教学科研人员入校工作2年后，教学科研业绩优良者可以参加“中国政法大学青年骨干教师出国研修项目”遴选，赴海外名校进行为期1年的研修；
3.为培养造就新一批学科带头人和学术骨干，学校实施“优秀中青年教师培养支持计划”，教学科研人员入校工作3年后，可以参加遴选，获得每人每周期30至50万人民币的资助资金，对于期满考核优秀的支持计划入选者，给予5年特殊津贴奖励，每年5至8万元；
4.根据教学科研人员的学术成果与科研贡献等指标，给予5至30万人民币不等的科研资助。
5.学校为人才引进人员提供相当数额的安家费、科研启动经费等。
具体标准以学校相关规定为准。
六、联系方式
联系人：朱老师；联系电话：010-58909572。
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本启事最终解释权归招聘方所有
文章来源：招聘方；国关国政外交学人微信公众号平台编辑
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