做送信的罗文
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河流来到世上，究竟是来做什么的呀？
我估计，河流来到世上，不是像人们说的是来搞灌溉的，河流不是水利学家，不是放水员；不是来务庄稼的，河流不是农夫；不是来推船送货的，河流不是搬运工，不是运输队长；河流不是来发电的，河流不是发电工，不是能源专家；不是来玩喷泉的，河流不是娱乐公司经理；不是来搓澡洗浴的，河流不是澡堂，不是洗浴场老板。
当然，河流来到世间，也不是来发洪水制造灾情的，河流不是灾星，不是刑事犯；也不是来集结水兵打打杀杀的，河流不懂孙子兵法，河流不是武夫，河流不好战。
上述若干事务，河流也确实担当了参与了一部分，但那都是人类强行为河流安排的工作，是让河流为人类打工，上苍其实没有给河流安排任何实际的事务。人类让河流为他们的利益打工，河流不好拒绝，打工就打工吧，反正闲着也是闲着，流淌着也是流淌着。但是，为人类打工并非河流的本愿和本业，河流有河流的天性和初衷……
——李汉荣：《在两个相似的宇宙里守望：奔腾的河流》
做送信的罗文
文 | 王印明
“希望你喜欢，并践行这本书。”当我翻开《把信送给加西亚》一书的扉页，陕西中兴实业集团公司董事长刘忠新的留言赫然醒目，我不仅深感它沉甸甸的份量，更觉得是一种莫大的鼓舞和鞭策。细细品味这本小册子，竟使我心潮澎湃感慨万千，仿佛罗文从书里“蹦”了出来，似乎看到了他的光辉形象，他的英雄事迹激励和教育我们：不管从事任何工作，都要忠于上级的托付，并且迅速地采取行动，全力以赴地完成任务——把信送给加西亚。
《把信送给加西亚》是1899年阿尔伯特·哈伯德在自己创办的《菲利士人》杂志上发表的一篇评论文章。故事讲的是1895年，古巴，一个小岛国家正在为从西班牙的统治中争取自由而努力。西班牙的军民占领了小岛，野蛮地奴役着人民。古巴人民奋不顾身地追求自由。美国密切地关注着古巴的形势，不仅仅是因为古巴在地理位置上临近美国，而是因为美国在古巴的投资。到了1897年，古巴形势恶化到了极点，导火索源于古巴民族主义者和西班牙士兵在哈瓦那街的冲突。麦金莱总统派遣了一艘“玛恩”号军舰作为美国存在的标志，军舰驻扎哈瓦那海湾鲜明地向西班牙表示美国政府会尽力保护美国在古巴的利益。“玛恩”号军舰主要是发挥着威吓的作用，并没有真正去采取对西班牙的军事行动。
然而，在1898年2月15日，这艘驻扎在哈瓦那海湾的军舰被西班牙击沉，并且事发地点离美国的海岸不到100英里。麦金莱总统向西班牙发出了“从古巴离开”的通碟。
同年4月，美国正式向西班牙宣战。最终这场战争不仅仅使古巴获得了自由，也使菲律宾获得了自由。就在宣战前夕，美国总统会见美国军事情报局局长瓦格纳时说：“哪里可以找到一个可以把信送给加西亚的人？”和古巴起义军的合作是美国赢得这场战争的至关重要的因素。而古巴起义军首领加西亚将军的联络则起关键性的作用。加西亚将军在古巴小岛的某个地方为着独立自由而不屈奋斗。他是一个被西班牙军队恨之入骨的人，因此没有人知道他确切的地址。面对总统的问题，瓦格纳局长毫不犹豫地回答：“有一个人选，就是罗文中尉。如果有一个人能够把信送给加西亚，那么这个人一定是罗文。”一个小时后，瓦格纳局长召见了罗文，说：“你必须把信送给加西亚，在古巴的某个地方能够找到他。你必须自主计划行动。这个任务是你的，你必须独自完成。”瓦格纳局长握了握罗文的手，再次重申：“把信送给加西亚。”罗文没有问任何问题，就出发寻找加西亚。
罗文经过4天的船路到达古巴，再经过3个星期，徒步穿行这个危险的岛国，他甘愿冒着生命危险去完成一项艰险的任务，他筚路蓝缕，披荆斩棘，历尽千难万险，终于把那封信送给加西亚，奇迹般地完成了这件“不可能的任务”。揭示了一种走向成功的模式。
毫无疑问，并不是罗文杰出的军事才能，而是他崇高的品德，绝对的忠诚，才使他永远为人们所铭记。
我们生活在和平年代，经历确定无法与罗文相比。然而，当今社会与那个年代有着同样的社会需求，那就是都需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各自的岗位上不忘初心，砥砺前行，奋力拼搏，才能将许多的“不可能”变成“可能”。幸福是奋斗出来的，只有撸起袖子加油干，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身的人生价值。罗文的成功之处，也正是我们今天的效仿之处，因为世界需要这样的人：忠诚、机智、认真负责、充满活力、足智多谋、坚持不懈和勤劳进取。只有这样，才能“把信送给加西亚”。
然而，在现实生活中，却有一些人很“实际”，当任务来临之时，不禁要提出一大堆的问题，他们没有理想信念，缺乏进取精神，这样的人，谁会重用，谁敢让“送信”。因为，这种人不仅不会送信，甚至还会把信丢到水沟里去，这不耽误大事吗？
甚至还有一些人，吃单位的饭，砸单位的碗。他们牢骚满腹，怨天尤人、愤愤不平，那怕他们性格上的缺陷给他们造成的麻烦，也总显得格格不入，无所作为。或许他们受到批评、误解，却不正确对待问题，叽叽喳喳，说三道四，指桑骂槐，不去维护单位或领导的形象，身在其中，听之任之，甚至去诅咒。试想，当你贬低单位或领导的形象时，你身置其中，那么，不也是在贬低自己吗？
我个人认为，一个人获得到了一份工作，就应该感到是幸运的，与同事们同甘共苦，就应该看作一种缘份，那么，你既然选择了这个团队，就应该为单位忠心耿耿，尽心尽力，绝不能三心二意，阳奉阴违。我想，做人做事最起码应该有这个态度。严格地讲，一丁点的忠诚抵得上一大堆的智慧。忠诚带来信任，才能赢得施展才华的舞台，单位领导才能大胆地使用你，放心地使用你，才会使你成为“送信人”，甚至才有可能“把信送给加西亚”。否则，如果谈不上忠诚，那么，智慧越大，危害也就越大，我想，谁都不会需要这样的人。
其实，集团公司董事长通过签字赠书，不也正是在寻找“送信人”吗？是啊！识时务者为俊杰。不管从事任何工作，都要有崇高的品德，永远忠于上级的托付，迅速地采取行动，全力以赴地完成任务。即使跌到，也要爬起来，抖落尘土，披荆斩棘，奋勇前行，直到成功。或许，这也是我进入单位管理层的秘诀吧！
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【本文作者】王印明，陕西勉县人，业余创作数十年，在各种报刊发表有散文作品数百篇。出版有散文集《乡村秘语》。陕西作协会员，勉县作家协会副主席。现居陕西勉县。
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