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加拿大Banff国家公园迎来重要危机!

 
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在班夫国家公园最繁忙的季节前夕,酒店业的许多雇主都在争先恐后地填补职位空缺。 


“我们总是专注于尽可能多地雇用加拿大人,”里姆罗克酒店总经理特雷弗龙说。 但加拿大人并不总是停留超过几个月,酒店正在努力填补全年经历的长期人员短缺。



联邦政府围绕临时外国工人计划制定了紧缩规则,这使得让人们填补这些工作变得更加困难。 “几乎所有企业都使用专业的招聘公司来指导我们完成整个过程和表格,而且仍然非常困难,而且成功率很低,”朗说。 


Rimrock可以合法雇用20%的员工作为临时外籍工人,但目前,其410人团队中只有不到10%属于该类别。龙说,主要是由于处理时间过长而无法保证批准。 


Rimrock已经等待了八个月才获得批准雇佣20名外籍工人。每份申请都需要1000美元的费用。



毫无疑问,自2014年该计划发生变化以来,政府批准数量大幅减少。 在全国范围内,2013年至2017年期间,旅游部门核准的临时外国工人职位数量减少了78.6%。许多人认为繁文缛节和长期拖延是一个问题,阻碍了一个具有巨大赚钱潜力的行业的增长。 


“如果你回顾过去十年,加拿大旅游局已经帮助确认我们已经失去了110亿美元的收入潜力,因为我们没有这个行业的人员,”班夫执行董事达伦里德说。和路易斯湖酒店协会。 



联邦政府将处理时间归因于该部门收到的申请数量增加。 


本周早些时候,特鲁多政府推出了新的旅游战略,并包括承诺,以帮助解决劳工挑战。对于那些试图经营繁忙业务的人来说,解决方案不可能很快到来。


还没找到工作的加拿大宝宝们,该去哪里投简历,不用我说了吧!祝大家好运


文章信息来源:GlobalNews


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