月薪4000和月薪1万的厨师，差别在哪里？
同是厨师，同在后厨工作，为什么有的人月薪不高，有的人却薪资过人呢？也许，看看下面这个表格，你就明白了......
刚入职时
普通厨师 | 优秀厨师 |
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 | 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习烹饪技能，相信只要有高超的技术，以后无论到哪都能获得高薪。 |
对待问题
普通厨师 | 优秀厨师 |
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题，他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。 | 在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 |
执行工作
普通厨师 | 优秀厨师 |
对于厨师长交代的工作，本着能做就做，不能做就慢慢磨的态度，工作效果差。 | 对于厨师长交代的事情，积极去做，遇到问题会积极与上司沟通请示，工作效果好。 |
关于个性
普通厨师 | 优秀厨师 |
个性张扬，以自我为中心，不善于处理与同事领导的关系，往往给人一种很自以为是的感觉。 | 为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。 |
下班后
普通厨师 | 优秀厨师 |
下班后往往通过看电视、打游戏、上网吧、打麻将等方式，度过一段休闲时光。 | 下班后会抽出时间，通过看烹饪杂志、厨师微信公众号等方式学习新技能，并回顾今天一天的工作，反思自己的不足之处。 |
工作时
普通厨师 | 优秀厨师 |
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，忙起来往往手足无措。 | 能很好的做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。 |
关于沟通
普通厨师 | 优秀厨师 |
凭自己的感觉和有限的经验去工作，即使不懂也不问，对于同事之间的沟通协调很少。 | 能很好的跟上司和同事们沟通，与大家打成一片，遇到不懂的会多提问并从中学习。 |
关于视界
普通厨师 | 优秀厨师 |
认为只要把菜品做好就好，其它采购、管理、成本核算等等都与自己无关。 | 站在厨师长的角度，努力学习菜品创新、成本控制、管理知识、采购要点等相关知识。 |
对待批评
普通厨师 | 优秀厨师 |
不理解忠言逆耳理，总认为自己是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。 | 能谦虚的接受批评，认识到自己的缺点在哪，并积极反省及改正。 |
职业规划
普通厨师 | 优秀厨师 |
没有职业规划，对自己想要什么没有概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 | 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力和争取。
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什么是真正能成事的人？
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