〖关注〗首次举办博士博士后创新赛，如何让海内外人才爱上中山
以赛引才育才，形成多层次人才结构
近年来，中山市致力为优秀人才提供一流的创业环境，培育具有国际竞争力的高新技术企业，不断深化引才育才氛围，聚力打造湾区人才集聚高地。
此次2022年中国·（广东）中山海外博士博士后创新赛以“广聚天下才 博创新时代”为主题，围绕中山市战略性新兴产业发展，聚焦新一代信息技术和生物医药两个专业领域，赛事主要面向海外博士博士后等高层次人才。这是中山首次举办海外博士博士后创新赛事活动，是全国地级市中第一个面向海外博士博士后的创新创业大赛，意义不可谓不深远。
在粤港澳大湾区的建设背景下，城市之间的协同发展日趋密切。广东省党代会报告赋予中山建设珠江口东西两岸融合互动发展改革创新实验区的使命任务。当前，中山聚焦“东承、西接、南联、北融”一体化融合发展大战略，奋力建设珠江东西两岸融合发展支撑点，人才、创新无疑是其中的关键要素。中山市第十五次党代会提出实施“香山英才计划”，充分发挥中山留创园、中山国际人才港等平台作用，打造人才创新创业热土，“努力让八方人才在中山顺心创业、安心工作、舒心生活”。
如何让海内外人才认识中山、爱上中山？赛事或可成为破题的关键。通过举办面向全球的重量级赛事，中山将进一步擦亮城市名片，强化城市的辨识度和影响力，打造新时代中山博士博士后创新赛事品牌，建设中山吸引高层次海外人才开放合作的重要窗口和渠道，有力推动博士后科研成果在中山落地转化，为中山培养造就具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
从参赛对象来看，赛事面向的是海外（境外）博士博士后，但凡有意向到中国创新创业，且项目尚未在国内落地创业的人员，均可报名参赛，这进一步体现了中山“广纳天下英才”的决心与魄力。
值得注意的是，赛事设置了丰厚的奖励及配套的创业扶持政策。获奖项目落地中山留创园的，按照其获得奖金的1:1比例给予一次性落地资助。此外，落地项目符合条件的还将获得最高200万元的创业启动资金，以及最长达48个月的免租期。团队成员中博士落户中山的，将直接入选香山英才计划青年后备人才。人才和项目落户后，后续孵化与扶持方案将进一步明晰。
本次比赛，“用于科研和虚拟现实等的眼睛位置追踪设备（眼动仪）”和“INT-119 口服英夫利昔单抗药物”两个项目分别获得新一代信息技术和生物医药与大健康领域的金奖。颁奖活动上进行了大赛项目意向落地签约仪式。“急性脑卒中、心梗急救药物的研发及产业化”“基于可穿戴式设备的卒中全链条智慧云平台”，“基于物联网技术的太阳能电动车”“基于二维量子材料的工业芯片及产业化”等10个项目签订了落地意向书，后续将进一步落实科技创新成果在中山的转化落地。
中山积极举办各类创新创业大赛，并鼓励人才积极参加省级、国家级、世界级的赛事，让越来越多的人才绽放光彩。通过赛事吸引高层次人才、培养高水平人才，中山的多层次人才结构正在不断完善。
“来中山，我感觉对了！”
出生于重庆，求学于北京、香港，在沙特阿拉伯从事科研，毕业于清华大学的毛渊最终选择回到中山创业。温暖湿润的南国风情与沙特的粗粝风沙形成了鲜明对比，让回国的毛渊倍感亲切。“来到中山，我感觉对了！”
珠三角地区制造业发达，形成了完整的产业供应链，能够让毛渊迅速获得所需的光纤器件。而中山位于粤港澳大湾区的腹地，与周边城市交通便利，加之良好的光电产业基础，于是毛渊将目光投向了这片热土。一开始，他只想在中山找一个办公场所，机缘巧合，他接触到了中国中山留学人员创业园，介绍了自己的科研项目和团队后，他很快获得了留创园工作人员的热情帮助，为他迅速办理入孵留创园，提供了一系列的扶持与服务。
不久前，中山出台《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，并附人才子女入学、人才医疗、人才住房等3个专项措施，7个特聘人才评定方案，营造爱才重才的良好氛围和政策体系。
新出台的人才二十三条更加注重向用人主体放权。中山创新提出在企业经营管理、科技创新、宣传文化、教育、卫生、乡村振兴等7个领域评定特聘人才，实行人才分类评价。由“全市单一的人才认定标准”调整为“区分行业领域的多元人才评价体系”，有利于不同领域、不同层次的人才脱颖而出。
中山打造新时代中山博士博士后创新赛事品牌，建设吸引高层次海外人才开放合作的重要窗口渠道。
同时，政策对市级重大载体平台和重点人才单位引进的顶尖人才，按“一事一议”方式给予最高2000万元资助及后续滚动支持。对发挥中流砥柱作用的特聘人才予以重点支持，分A、B、C、D四档给予200万元、100万元、50万元、20万元特聘补贴。
中山还提出，设立人才创新创业基金，采取风险投资模式，为科技创新企业提供股权投资支持，重点支持高端人才发起的初创期企业、种子期项目，吸引更多人才在中山实现科技成果转化。
通过不断完善创业孵化平台和人才引进相关政策，中山对于人才的“磁力”正在不断加强。
已设立 92个博士博士后工作平台
“2021年8月我满怀憧憬来到中山市火炬开发区，这里快速发展的产业态势、浓厚的科创氛围都深深吸引了我，如今我也已经入职中山研究院，很荣幸扎根在这片科创热土，见证中山光电产业走向新的高度。”近日，长春理工大学中山研究院举行研究生毕业典礼，仪器科学专业博士张霁旸作为优秀毕业生代表发言。
作为中山本土院校第一个博士毕业生，张霁旸婉拒了长春、深圳等地投来的工作“邀请函”，选择留在母校工作。可以说，是他选择了中山；也可以说，是中山留住了他。
博士和博士后作为高层次创新型青年人才群体，是创新驱动发展的重要生力军。近年来，中山市大力实施博士博士后培养工程，充分发挥博士后制度在培养高层次创新青年人才、促进产学研融合、推动大众创业万众创新中的重要作用。截至2022年6月，全市共设立 92个博士博士后工作平台，其中博士后科研工作站 15 家、博士后创新实践基地 41 家，省博士工作站 36 家。目前累计在站博士博士后约730人。
中山博士博士后工作平台已覆盖全市重点鼓励发展的新兴产业领域和传统专业镇街领域，包括新能源、新光源、医疗卫生、生物医药、新一代电子信息、先进制造业和传统制造业等。在提高产业发展关键共性技术的攻关能力、壮大创新人才队伍、增强企业自主创新能力和核心竞争力方面发挥了重要作用。
中国·（广东）中山海外博士博士后创新赛期间，同步举行“2022创业导师走进留创园暨名师大讲堂”启动仪式。人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心与中国中山留学人员创业园合作签约，邀请多位来自产业平台孵化器研究、商业模式服务研究、产业基金平台运营投资、节能环保领域投资、节能环保、新金属材料、新一代信息等领域的国家级、市级创业导师，走进留创园企业“把脉会诊”开良方，帮助企业解决发展中遇到的技术瓶颈、融资难题、管理困惑等，助力企业快速成长。
中山市人力资源和社会保障局局长黄学礼介绍，中山市人社局将通过搭建开放合作、多方参与人才合作交流平台，把专家资源、智力成果与国家战略、地方发展、企业需求紧密衔接起来，在更多领域、更深层次上与企业建立起合作关系，加强技术交流，推动科研成果转化落地，为促进中山经济社会高质量发展贡献力量。
== 完 ==
得闲(⊙o⊙)再睇
〖关注〗用镜头记录“人文湾区”：“岭南潮声——粤港澳大湾区摄影精品展”邀您一展才华