〖关注〗最高30万元！中山青年人才奖励金来了
近日，新修订的《中山市青年人才奖励金实施细则》（以下简称《细则》）已经印发实施。奖励对象为全日制就读于符合条件的有关高校，于2020年3月27日后毕业，且回到中山全职工作的中山生源毕业生。《细则》自2023年6月1日起执行，有效期五年。
1. 大学录取当年具有中山户籍和中山高中学籍的青年人才；
2. 符合广东省进城务工人员随迁子女高考报名资格且在中山参加高考的青年人才。
毕业生为博士研究生的，本科、硕士、博士阶段均就读于有关高校并取得博士研究生学位的，奖励人民币30万元；其他任一阶段就读于有关高校并取得相应学位的，奖励人民币20万元。
毕业生为硕士研究生的，本科、硕士阶段均就读于有关高校并取得硕士研究生学位的，奖励15万元；其他只有一个阶段就读于有关高校并取得相应学位的，奖励10万元。毕业生为本科的，本科阶段就读于有关高校并取得相应学位的，奖励人民币10万元。
青年人才奖励金中，40%为“回乡奖励”，60%为“就业激励”。“回乡奖励”申请时须在中山全职工作且连续正常缴纳社保费满3个月。申请“就业激励”前须已领取“回乡奖励”，申请时须在中山全职工作满36个月。
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及政策解读
去年，《中山市新时代人才高质量发展二十三条》出台，提出：“构建具有竞争力的青年人才梯队”，扩大“中山市青年人才奖励金”适用对象，申请年龄放宽至45周岁，持续吸引更多有工作经验的优秀青年人才回乡。
为加快落实《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，中山市人力资源和社会保障局进一步优化了《细则》，旨在更好发挥人才政策效应，吸引更多中山优秀学子学成归来参与家乡建设，助力建设粤港澳大湾区高水平人才高地重要支点。
《细则》的修订遵循问题导向，针对原细则执行过程中的堵点、难点、风险点，结合人才23条最新要求，从奖励对象、奖励标准、申领规则等方面进行优化调整，体现人才政策“从新、从优、不重复”原则。申请年龄放宽至45岁，提高政策覆盖面；减少证明材料，进一步简化申领流程；分类设置奖励标准，提高了奖励政策的科学性。
== 完 ==
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中山侨刊社编辑部
来源：中山市人力资源和社会保障局
编辑：郑智一
责编：杨玉坚
编审：温国科