五粮液重磅宣布：产能要翻倍，销售收入目标突破1000亿！董事长：白酒结构性繁荣长周期没变！

5月27日，五粮液（000858）召开2021年年度股东大会。此次股东大会吸引了数十家机构参与现场会议。

针对疫情影响、发展规划、产能扩建等外界关注的焦点问题，五粮液集团（股份）公司党委书记、董事长曾从钦，股份公司党委副书记、副董事长、总经理蒋文格等核心高管均作了详细解答。

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擦亮“中国酒王”金字招牌

尽管基数已经很高，但在过去的2021年中，五粮液业绩持续实现高增长，营业收入和净利润仍保持两位数增长势头。

据2021年年报显示，五粮液实现营业收入662.09亿元，同比增长15.51%；实现净利润233.77亿元，同比增长17.15%。进入2022年，五粮液首季度营业收入为275.48亿元，同比增长13.25%；实现净利润108.23亿元，同比增长16.08%。

这是自2016年以来，五粮液连续六年营收实现双位数增长, 继续保持高质量稳健增长。相比之下，2021年营收金额为2016年的2.7倍，净利润为2016年的3.5倍。

5月27日，在五粮液2021年年度股东大会上，曾从钦表示，行稳致远、未来可期，白酒行业结构性繁荣的长周期没有改变，行业向优势品牌、优势企业、优势产区集中的趋势没有改变。总体产能过剩与优质产能供给不足的二元结构矛盾没有改变。未来，白酒行业的机遇是长期性的行业结构性增长。

作为中国白酒龙头企业，曾从钦表示，五粮液处于新一轮高质量发展的重要窗口期和战略机遇期，保持业绩持续稳健高质量增长有机遇、有基础、有条件、有底气。

对于未来发展，曾从钦进一步指出，五粮液要擦亮“大国浓香、和美五粮、中国酒王”的金字招牌。目前，五粮液集团已经确定了“5111”发展目标，即创建世界500强、酒业主业销售收入过1000亿元、多元产业销售收入过1000亿元，努力打造世界一流酒企。对五粮液股份公司来讲，则是“2118”的发展目标，即原酒产能提升到20万吨，基酒储存能力达到100万吨、销售收入突破1000亿元，利税总额达到800亿元。

华东市场前4月实现50%动销

在会议现场，中金公司的执行总经理、食品饮料行业首席分析师王文丹提出，在华东地区，五粮液拥有强势地位，当地销售规模体量比较大，疫情对这块市场有何影响，公司怎样应对？

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对此，五粮液股份公司副总经理刘洋表示，华东市场是五粮液的主战场，首先整体来讲，1-4月份，五粮液在全国销量是稳中有进、略有增长，已经实现了50%左右的动销目标。其中，五粮液有11个市场几乎没有疫情影响，有好几个区域还是两位数增长，有两个区域市场是实现15%以上的增长。

具体到华东市场来讲，刘洋表示，整个华东区域与去年基本持平，1-4月份已实现50%左右的动销任务。对于第八代五粮液的顺价销售、经销商价差比较小的情况，五粮液的目标就是小步慢跑、稳中有涨，逐步实现价值的稳步回归。

为应对疫情，刘洋特别提到，五粮液运用数字化的营销手段，实现了五粮液出货量的精准投放。通过15个新的分仓建设，五粮液精准响应物流反应，抢抓消费者。在疫情严重的区域，五粮液加强了对消费者和终端的慰问，让大家感受到了对消费者、对经销商、终端的问候，感受到了五粮液的社会担当。此外，五粮液阶段性分区域抢抓消费者的培育，发展新零售和高端团购消费。

酿酒产能将扩展到20万吨

股东大会上，蒋文格表示，公司将按照“2+2+6”酿酒产能提升项目实现酿酒扩能。其中，10万吨生态酿酒一期项目建设在2022年4月启动，计划2023年底投产使用，建成之后新增2万白酒产能；现有园区非酒产业搬迁改造工程完成之后，将在原有的生产车间进行改造扩能，将新增2万吨原酒产能；同时将规划建设10万吨生态二期项目，计划将在2022年底启动建设，2024年底建成投用，建成之后将新增6万吨产能。

在配套产能建设方面，五粮液智能化磨粉车间项目即将全面投产，现在已经在生产调试，建成后将新增5万吨粮食储存能力，60万吨磨粉能力。新建36万吨勾储酒库，将在2022年底建成投用，新增36万吨原酒储存能力。

智能包装仓储一体化项目，已经建成主体工程；智能化包装项目将在2023年陆续投用，智能化包装能力新增10万吨。制曲库能扩展项目在2022年启动建设，在2024年上半年建成投用，建成后制曲能力新增10万吨。

总体来看，五粮液进一步夯实产能根基，酿酒产能将由10万吨扩展到20万吨，制曲由10万吨扩展到20万吨，储酒能力扩展到100万吨，磨粉能力扩展到60万吨。

要完成扩产计划，必然需要大量人才的加持。五粮液表示，公司这几十年来已经积累了大量不同层次的人才，人才是企业的立足之本，没有人才就没有一切。

截至目前，五粮液已有13000名酿酒工人，其中有2819名高级酿酒大师，这将有效提升传统酿造工艺的传承和发扬。

根据中共宜宾市国资委《关于同意宜宾五粮液股份有限公司董事会、监事会换届及聘任高级管理人员的批复》文件精神，经审议，五粮液第六届董事会将由11名董事组成。其中，非独立董事7名、独立董事4名；经董事会提名委员会提名，同意提名曾从钦、蒋文格、梁鹂、许波、张宇、肖浩、蒋琳为非独立董事候选人；并同意提名谢志华、吴越、侯水平、罗华伟为五粮液独立董事。在此次年度股东大会上，五粮液上述人士调整议案经股东表决高票通过。

业内人士分析，随着发展思路和理念系统梳理完成，发展路径的进一步明确，发展基础的进一步夯实，治理结构的进一步完善，未来可持续稳健发展可期。

（责编：彭勃）

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