25岁单身导致面试被拒！哪些人难就业？哪些职业收入增长最快？
昨天傍晚，朋友圈一条“25岁还单身，导致面试被拒！”的帖子在朋友圈刷了屏。原因竟是，招聘方认为单身的人沟通能力有问题！
单身也有错啦？
据天府早报报道，某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就因为25岁还单身被刷掉。
"我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是单身的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。
没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。
至于没有应聘成功的原因——并不是赵宇的业务能力问题，而是HR认为，25岁还是“单身”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。
@仪玲ElaineLaw：单身不是更适合专心工作吗
@年少轻狂的蒙娜丽莎：HR会觉得你没有家庭不稳定，即使有了女朋友还要怕你失恋影响工作，担心你结婚耽误工作，还有以后要什么一胎二胎各种事
@温暖太阳62568：25岁没有遇到合适的人就不正常了吗？难道找十个八个就正常了？
@z成z成同学：人家好歹还去找工作了，我985毕业的研究生还在家待业呢……
对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“
但在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”
“没洗头”也被刷
“我曾经面试高新区一家文创公司时，面试当天没有洗头发，而错失复试面试机会。”
乔馨薇（化名）是某影视学院毕业生，凭靠外表秀丽乔馨薇毕业后想要找前台或文秘工作。本以为能顺利通过复试的乔馨薇，没想到在首轮面试时就被淘汰。
“因为当天面试没有洗头发，HR觉得妆容不好。”乔馨薇说，面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。
公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。
单身真的不好找工作？
网友列举了类似遭遇：
@是鲜儿：我之前听一个hr说过这个问题，女孩子一到25岁后，公司就会考虑她是不是单身，因为如果不是单身以后就得面临找男朋友分心、结婚分心、生小孩子分心，工作效率根本跟不上等问题。我一直以为是假的……
@我姓李所以叫木子：我现在的单位，就是连着确认了两遍我没有男朋友，而且两年内不允许谈婚论嫁，才被录取的
没有男朋友就算了，连工作都不给人家机会吗？
还有人吐槽：你单身吧，嫌你交际能力弱，你有男朋友吧，怕你结婚要孩子，有家有孩子了吧，又嫌你拖家带口影响工作，何苦为难女人
也有人暖心回答：单身的女孩不要着急，也许上帝心里的想法是，我要给这个可爱的女孩留个特别的人~
关于就业难，有一些统计一起来看下：
某网FR表示，最讨厌应聘者纠结加班费和薪酬。
某公司的HR举例，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。
“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。
“总体而言，招聘的时候几乎所有HR都讨厌没有给企业带来什么，就先提出要求的应聘者。”而且近年来，没有付出就先提出要求的应聘者越来越多，想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。
“现在有些小孩很太浮夸，能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过，应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本，没有特别突出的能力和实践经历，面试的时候口若悬河，要求却很高。”管女士表示，“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象，让很多公司HR头疼不已。
无论是单身问题，还是薪酬问题，都牵扯到的是应聘者和用人单位双方的立场和利益。我们不能单纯说一方之词有理，也不能说另一方不对。
但是，小师姐想，保持“中立”，灵活看待此类问题，应该是各位HR应持有的基本态度，过往的面试经验固然有一定借鉴意义，但不能以偏概全，不然可能会让得力人才从一念之间划过哦！
你怎么看呢？
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