近50名博士出现在惠州县区，原来为这事！
“我愿尽己所能，发挥专业优势，送科技下乡，为乡村振兴贡献力量。”“博士人才深入企业、农村，开展实地调研，有利于精准对接需求，更好助力基层发展。”
4月23日
以“扎根惠州 智‘惠’发展”
为主题的惠州市2022年度
博士人才县区行首场活动举行
市委组织部、市人力资源和社会保障局、惠城区委组织部组织近50名博士人才前往惠城区横沥镇墨园村、广东海纳农业有限公司、惠州市银农科技股份有限公司等地参观调研，与企业家、村干部面对面交流，大家畅所欲言，沟通情况，交流思想，共商乡村振兴大计，为基层发展支招献策。
博士团合影
想知道他们到底谈论些什么吗？
快往下看
01
今年计划举行多场博士人才县区行活动
人才作为支撑发展的第一资源，在基层一直是稀缺资源。如何充分发挥人才优势，激发人才活力，更好服务乡村振兴，是突破基层发展人才瓶颈的迫切需要。
“搭建交流对接平台，链接博士人才资源，不断为乡村振兴注入源头活水。”市委组织部有关负责人表示，开展博士人才县区行活动是贯彻落实中央以及省委、市委人才工作会议精神的重要举措，旨在增进博士人才对基层的了解，帮助基层解决发展难题，同时发挥“以才引才”作用，带动更多优秀人才来惠创新创业。
活动座谈会现场
近年来，我市以坐不住、慢不得、等不起的责任感紧迫感狠抓人才工作，重视人才、尊重人才、吸引人才、用好人才的氛围日渐浓厚。据了解，目前全市博士学历人才总量达1400多名，为全市经济社会高质量发展提供了坚强智力支撑。
为进一步发挥博士人才优势，让其在乡村振兴发展大舞台上施展才华，今年我市将聚焦基层发展，举行多场博士人才县区行活动，充分发挥高层次人才服务惠州经济社会高质量发展的突出作用，进一步促进高端智力、高新技术与县区经济发展、乡村振兴、社会治理等方面的深度对接，更加有效地建立起多层次、全方位、互惠共赢的合作关系。
活动接地气
02
激荡了博士人才活力
此次博士人才县区行活动，采取现场走访、座谈交流等形式，重点围绕推进乡村振兴，对接县（区）、镇街、村（社区）及农业企业、经济组织等的智力需求，为博士人才服务基层搭建了一个高效平台。
近50名的博士团到惠城区横沥镇墨园村考察、交流
“惠州在利用高层次人才存量资源服务地方经济社会发展方面，还有很大的空间，大有文章可做。”
参加此次活动，让中山大学惠州研究院执行院长吴海波深有感触。他说，服务地方经济社会发展，是研究院的建院宗旨，更是一种责任，今后将依托“小试+中试+项目孵化+成果推广”四位一体的科技成果转化链条，针对地方、企业发展具体需求，通过项目合作、科技特派员、公共技术平台等，深化产学研合作，开展相关技术服务工作。
“惠城区既是中心城区，也是农村大区，去年以来，围绕一二三产业融合发展示范镇、乡村振兴综合示范带、生态宜居美丽乡村示范村建设，促进了农民增收、村庄变美。”活动中，惠城区有关负责人介绍了该区乡村振兴工作情况，引起了博士们的极大兴趣。
“通过本次活动，我对惠州发展，尤其是对农业农村的新发展和新面貌，有了更直观的感受，更加坚定了对惠州高质量发展的信心。”
惠州市农业农村局渔业研究推广中心主任于鑫认为，活动很接地气，为人才提供了干事创业的机遇。
“乡村振兴要坚持实干加巧干，转变工作理念，充分整合资源，不断提高科技服务能力。”
惠州供电局电力发展有限公司副总工彭宁云表示，作为一名来惠干事创业的博士，利用自身专业特长助力地方经济社会发展，是一种责任担当，她希望今后有更多的机会和平台，让博士人才参与到乡村振兴蓝图中来。
对接无障碍
03
帮助基层解决发展难题
对于企业和广大基层而言，面临的发展机遇不少，但都不同程度存在人才短缺问题，成了制约发展的瓶颈之一。
近50名的博士团到广东海纳农业有限公司考察、交流
“公司在种子培育、产品研发等方面一直有博士团队的参与。”
广东海纳农业有限公司董事长兼总经理钟振芳表示，拥有丰富的人才资源，才能更好的提升企业市场竞争力，更好地服务地方经济发展。他认为，惠州开启博士人才服务基层活动，有利于破解地方经济社会发展的瓶颈与短板，更好地帮助基层解决发展难题。
“企业发展靠创新，而创新离不开人才支撑。”
惠州市银农科技股份有限公司副总经理、研发中心负责人廖联安建议，要通过各种政策倾斜让人才引进来、留得住、发展好，真正将人才资源转化为企业发展的不竭动力。
博士人才来到墨园村，让村党总支部书记、村委会主任刘红兰心里乐开了花。“这么多高端人才汇聚墨园村，并进行无缝对接，让人大开眼界。”她说，村里现在最缺的是发展规划、项目运营方面的人才，这次向博士们咨询请教，解决了在古村落保护利用等方面的一些难题，收获不小。
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素材来源：惠州日报
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