2023年全市公务员工作推进会召开
4月18日，2023年全市公务员工作推进会召开。市委组织部有关领导出席会议，市直有关单位、各县（区）委组织部分管领导及人事干部共170人参会。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神，认真落实省委十三届二次全会、市委十二届四次全会，全国、全省组织部长会议和全省公务员工作推进会议精神，总结2022年全市公务员工作，部署2023年工作，研究如何围绕服务中心大局加强和改进公务员工作。
2022年，全市各级组织人事部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省、市关于公务员工作的部署要求，坚持稳中求进，认真履职尽责，公务员管理各方面工作都展现新成效、取得新进展。
2023年，全市各级组织人事部门要坚持围绕中心、服务大局，坚持守正创新、实践探索，认真贯彻落实中央、省的工作部署，系统谋划和推动公务员队伍建设，不断提升工作质量。
01
要以政治建设为统领，持续加强公务员队伍理论武装。
02
要以制度执行为重点，持续提升公务员工作法治化水平。
03
要以事业为上为遵循，持续优化公务员队伍整体素质。
04
要以分类改革为抓手，持续提升公务员管理效能。
05
要以人民满意为落脚点，激励公务员在服务高质量发展中担当作为。
要坚持问题导向目标导向结果导向，着力破解公务员工作痛点难点。针对七大“痛难点”，出实招、谋新招、亮硬招，以重点推进带动整体提升。
01
针对“精品偏少”问题，持续推动公务员工作晋位升级。
02
聚焦“源头不强”问题，精心组织考录招聘工作。
03
着眼“交流不优”倾向，规范把好调任转任关口。
04
针对“参公难认定”情况，部署启动重新认定工作。
05
紧盯“机构改革”进展，稳慎实施人事各项工作。
06
破解“考核不实”问题，提高考核的公正性和实效性。
07
守好“工资政策”红线，做好公务员工资清理规范后半篇文章。
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编辑 | 李映瑶
校对 | 黎明珠
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