编者按全省组织部长会议为抓紧抓实2023年组织工作吹响了“冲锋号”。怎样切实贯彻落实会议精神，统筹做好强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，以更大力度推进组织工作高质量发展，为广东在新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供坚强组织保证？
《广东党建杂志》邀请了惠州市、韶关市曲江区、中山大学的党委组织部部长分享“作战图”。
为实现高质量发展提供坚强组织保证惠州市委常委、组织部部长 黎明
在推动高质量发展上聚焦用力，发挥示范引领作用，是习近平总书记对广东的殷切期望。全省组织部长会议将之作为今年组织工作的重要遵循。我们要立足组织职能、发挥组织优势，以竞标争先、领先领跑新姿态开创组织工作新局面，切实以高质量党建推动高质量发展。
把现代化建设新蓝图转化为实景图，关键在于打造一支政治过硬、领导现代化建设能力强的干部队伍。建强堪当重任的“班子”，围绕助推“百县千镇万村高质量发展工程”，加强县镇党政正职和专业型干部精准选配，着力打造懂经济、善发展、敢改革、爱基层的领导班子。围绕实施“制造业当家”战略，落实干部现代化建设能力提升计划，选配精通制造业的高素质专业化干部。育好事业发展的“苗子”，系统化推进年轻干部“赋能增才”，探索初任公务员“青蓝培养工程”、副科长“青苗培养工程”、科长（年轻副处）“青干培养工程”，常态化选拔年轻干部到重大项目建设、乡村振兴等一线墩苗锻炼。用好激励约束的“尺子”，聚焦各级领导班子和“一把手”，抓好政治监督、履职监督。突出从严管理和正向激励，常态化开展“庸懒散拖”问题教育整治，为“敢担当”者撑腰鼓劲，让广大党员干部放开手脚、干事创业。
把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，必须鲜明大抓基层导向，织密党的组织体系，筑牢基层战斗堡垒。抓实强村富民举措，强化农村基层党组织建设，精准匹配发展资源，破解村级发展难题，推动发展壮大新型农村集体经济。探索村集体经济发展实绩与村“两委”班子成员待遇挂钩激励机制，激发富民兴村内生动力。强化基层队伍支撑，派强用好驻镇帮扶工作队和驻村第一书记，深入实施镇村干部“大储备”工程，开展村“两委”班子届中考察和调整。加强社区物业党建联建，探索开展“党员回家、服务万家”工程，建立选派年轻干部到社区挂任第一书记制度，推动党员干部常态化下沉服务群众。加快新兴领域党建探索，整合党群服务中心、惠民驿站、司机之家等资源，搭建新就业群体发挥作用的载体平台，推广以新就业群体党员为骨干组建志愿服务队、发动新就业群体党员担任网格员等做法，引导新就业群体投身基层治理、推动经济发展。
打造新时代人才强市和粤港澳大湾区高水平人才高地，必须坚持破难前进、竞标争先，以高层次人才之核集聚高质量发展之势。紧跟发展需求聚资源，强化产才对接，聚焦河桥科教城、仲恺高新区、大亚湾开发区等人才集聚区，联动工业园区平台建设，深入实施高端人才引育计划、制造业人才培育计划、青年人才托举计划。通过招商引资带动招才引智，重点支持人才团队携项目、携成果来惠创新创业。紧贴产业脉搏促合作，定期举办国内知名高校“惠州行”活动，建立校地、校企常态合作机制，设立定向引才育才基地。加大力度推进“产教融合、人才共育”校企协同育人，引导企业、科研院所加强与市内外各类高校建立长期稳定合作关系，支持职业（技工）院校与优质龙头企业共建产业学院、校外实训基地。紧抓环境营造优保障，全面落实人才政策，高标准建设惠州人才港，积极打造一站式人才综合服务平台，不断提升人才落户安居、子女入学、创业扶持等一揽子服务水平。
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来源 | 《广东党建》
编辑 | 黎明珠
校对 | 李映瑶
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