《广东党建》重点关注→惠州如何锻造建设过硬基层党组织和干部队伍？
如何锻造坚强基层党组织
建设过硬干部队伍？
近日
《广东党建》杂志
关注惠州实践经验
一起来看看
严密的组织体系会增强基层抓重大任务落实的凝聚力和战斗力，必须树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。惠州市委组织部坚持刀刃向内，全领域常态化开展软弱涣散基层党组织整顿工作，建立年初摸底排查、年中调度整顿、年底评估验收的常态化排查整顿工作机制，列出各领域软弱涣散基层党组织8类30条认定标准，针对机关、事业单位、国有企业、两新组织党组织明确“应整尽整”情形，不设比例、应整尽整、动态销号。制定出台《加强党组织领导下村民小组规范化建设管理办法》，从规范村民小组党组织建设、强化纪检覆盖、“三资”监管等方面提出28条管理措施，加强村党组织对村民小组重要事权的全流程管理、全过程监督。
切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，有利于加快高质量发展的前进步伐，必须坚持组织路线服务政治路线，为打造广东高质量发展新增长极聚力用劲。惠州市委印发实施高质量党建引领各系统高质量发展的实施方案，先后召开教育、国企、林业、卫生健康、粮食储备、公安、城管系统高质量党建引领高质量发展推进会，通过增强党组织政治功能和组织功能为高质量发展蓄势赋能。围绕保障实体经济发展，深入实施“党建引领敢为敢闯敢干敢首创示范攻坚行动”，持续发挥65个重大项目联合党委作用，推动解决问题1188个。围绕党建引领提升基层治理效能，开展党组织结对共建，公安机关、企业、村（社区）合力建立党建驿站，完善“百村共建”“先锋出租屋”机制，推动基层治理水平不断提升。
干部队伍有成事的真本领，才能担起高质量发展的时代重任，必须坚持正确选人育人导向，为干部队伍建设赋能加力。惠州市委组织部为深化日常调研了解，确保好中选优，通过列席民主生活会、重要会议、培训跟班等方式，努力掌握1300余名县镇领导班子成员，以及市直部门领导班子的政治表现、能力素质、工作业绩。着力加强干部现代化能力培养，出台干部实践锻炼工作规程，择优选派167名干部到“百千万工程”、绿美广东生态建设等一线吃劲岗位锻炼。实施“一把手培训工程”，举办“百千万工程”、应急处突等专题培训班，对166名县镇党政正职全员轮训3次。实施“干部专业化能力提升计划”，聚焦产业发展、产业园区建设等主题，分期分批组织干部培训。
提振干部干事创业精气神，对打造广东高质量发展新增长极具有重要作用，必须匡正干部干的导向、激发干的动力。惠州市委组织部树牢职级晋升不是普惠而是择优的导向，用好对事业负责、为事业担当、为事业尽责的干部，2023年以来共调配市管干部21批472人次，其中晋升职级55人，提拔专业技术干部24人。完善从严管理干部队伍制度体系，印发推进干部能上能下工作规程（试行），重点对问责追究、不适宜担任现职调整的认定情形进行细化，对中央规定的15项情形进一步细化为7方面34项，进一步划定责任红线，使“下”的情形更加清晰完整。坚持严格把好程序关，教育在先、提醒在前，跟踪问效后仍无起色则启动处理程序，让干部“下”得合理、“下”得合规、“下”得服气，真正体现对干部负责、对事业负责。
了解更多资讯
▽“学习”获取每月学习清单
“招聘”获取近期惠州招聘信息
▼ 大家都在看 ▼
来源 | “广东党建杂志”微信公众号
编辑 | 黎明珠
校对 | 何志豪
转载请注明来源