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这里有份赢取红包攻略！

速来参加由桂城街道总工会主办的

桂城工会女职工安全知识线上竞答

（长按图片 进入挑战）

活动介绍

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活动时间

即日起至10月29日23:59

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参与方式

成为“桂城职工家”粉丝后，微信菜单栏——“家•活动”——“女职工知识竞赛”，进入答题页面。

Step1：扫码识别加入“桂城职工家”微信公众号；

Step2：自定义菜单“家•活动”，点击“女职工知识竞赛”，进入活动页面进行答题即可。

03

活动规则

①每个微信用户回答5个问题，分数达到60分以上即可参与抽奖。

②每个微信号每日可参加三次抽奖。

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奖品设置

一等奖：2-5元微信红包

二等奖：1-2元微信红包

答题前，
别忘了先来看看这份答题攻略！

1、国家规定对女职工应进行“四期保护”。即：月经期、孕期、产期、（A ），在“四期”内不安排繁重体力劳动和有毒有害作业。
A、哺乳期
B、育后恢复期
C、保育期

2、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（A）。
A、同工同酬
B、男女平等
C、利益平等

3、工会有女会员（B）以上的单位，应建立女职工委员会。
A、8
B、10
C、25

4、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（A）可以申请仲裁，依法提起诉讼。
A、工会
B、女职工
C、女职工委员会

5、（C）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、妇女组织
B、卫生行政部门
C、工会、妇女组织

6、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（B）条件。
A、工作
B、劳动安全卫生
C、休息休假

7、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（A）告知女职工。
A、书面
B、口头
C、正式

8、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（A）。
A、解决劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同

9、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、4个月
B、6个月
C、7个月

10、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（B）。
A、病假
B、劳动时间
C、事假

11、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（B）哺乳时间。
A、半小时
B、1小时
C、1.5小时

12、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（A）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、用人单位
B、职工代表
C、青年组织

13、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（C）。
A、增加福利待遇
B、提供同等报酬
C、提高录用标准

14、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（B）支付。
A、用人单位和职工个人共用
B、用人单位
C、职工个人

15、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增加职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A）的和谐与稳定。
A、劳动关系
B、劳资关系
C、企业关系

16、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（B）公斤的作业。
A、20
B、25
C、30

17、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（A），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、投诉、举报、申诉
B、举报、检举、起诉
C、举报、起诉

18、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理（B）参加。
A、工会女职工委员会
B、必须有工会
C、工会可以

19、《妇女权益保护法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（A）权利。
A、劳动，社会保障
B、劳动，社会经济权利
C、就业，社会保障

20、《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（C）、工资调整机制等专项集体合同。
A、职工福利待遇
B、生育权利保护
C、女职工权益保护

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来源：桂城街道总工会