有经费补助！2022年南海区总工会“职工·家”服务项目创投工作启动，申请攻略→

为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，激发工会组织活力，撬动多方资源，以具有南海工会特色的普惠性、常态性、精准性的服务，回应职工在心理健康、社会参与、素质提升等方面的多元需求，做实做优职工服务品牌。南海区总工会将开展2022年南海区总工会“职工·家”服务项目创投工作，以项目创投的方式对有关工会开展职工服务进行资助。

一、项目征集方向

（一）职工思想政治引领方向

1.深入学习习近平总书记在中央党校中青班的系列重要讲话精神，以“我为企业转型发展献一策”“当好主力军，建功新时代”为主题，在企业基层工会中开展系列性职工文化活动。并借助“粤工惠”、微信公众号等线上平台，线上线下联动，加大工作宣传力度，加强工会对职工思想政治的引领示范作用。

2.围绕“中国梦 劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题，以多种形式开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育活动，引导职工爱岗敬业、无私奉献，为社会经济建设出力。

（二）新就业形态劳动者服务方向

以货车司机、网约车司机、快递员、城市配送员等4个群体为重点，从其现实需求出发，深化工会在新就业形态劳动者建会入会、劳动权益维护、素质技能提升、困难帮扶和城市融入等的服务，推动解决新就业形态劳动者最关心最直接最急迫的实际问题。

（三）促进职工心理健康服务方向

1.根据职工需求，围绕职业压力、职业倦怠、职业规划、组织归属、职场人际关系等主题，为职工提供心理健康知识宣教活动和个别化服务。

2.提升基层工会干部的管理与领导能力，帮助他们了解职工的心理与情绪，维护职工的心理健康，提高工作绩效，改善组织管理。

（四）助力职工参与方向

1.参与企业民主管理。有针对性地培养职工的民主参与意识和提升参与管理的能力，协助完善企业的职工代表大会制度、合理化建议制度、集体协商制度等民主参与渠道，促成企业建立和谐劳动关系。

2.参与基层社会治理。鼓励、引领职工关注社会动态，参与社区/园区建设，提升职工参与基层社会治理的积极性和主动性，提升其对南海区的归属感、认同感和凝聚力。

（五）提升产业工人队伍素质方向

1.提高产业工人素质和技术技能水平，畅通职工发展渠道，为职工提供提升自身技术技能的机会。开展多样化激励职工精益求精、优质高效、开拓创新的活动，培养职工健康的工作态度和高效的工作能力，促进企业整体劳动生产力的提升和经济效益的增长。

2.关注女职工劳动保护和身心健康，加强女职工人文关怀和心理疏导工作，广泛开展劳动安全和健康宣传教育活动。针对女职工群体开展素质提升服务，例如家庭教育、平衡家庭和事业关系、家庭理财、形象礼仪等。

（六）困难职工帮扶

在疫情防控常态化工作中，关注困难职工的工作和生活需求，重点聚焦受疫情影响较大行业，以个别化的服务手法帮助困难职工解决临时性、突发性的生活困难，增强困难职工社会支持网络，协助渡过难关。

（七）其他创新性服务方向

围绕职工、企业和社会需求而制定的、能够体现工会元素、富有本地本行业特色的创新服务活动或具有品牌化的工会特色服务。例如职工子女夏令营、青年职工婚恋交友、职业健康宣传教育、非户籍职工融入、在企业工会中开展工会社会工作服务等其他具有创新性、推广性的项目。

二、项目类型

本次项目征集分为专业型和特色型两种类型。

专业型项目以专业社会工作方法、策略和手段，回应基层工会的热点难点问题和职工的迫切需求，在增强工会精准服务实效的基础上，侧重关注项目的长效机制。其中品牌化的项目应在开展服务实践基础上，把握当地需求，注重社会效应，对服务模式及其服务成效有所提炼总结，形成相应成果。

特色型项目根据工会职责和职工需求，开展富有本地本行业特色的创新服务活动，侧重于联动社会资源注入职工服务和广泛地覆盖各个领域的职工群体。

#三、项目执行期限

2022年7月（具体时间以公布创投项目评审结果为准）至2023年5月30日。

#四、项目申报

（一）申报主体

南海区内各级“职工·家”服务中心、村（社区、工业园、行业）工联会。其中专业型项目允许申报主体与其他社会机构（包括研究机构、媒体机构、社会组织、企业工会等）联合申报，项目执行过程中不得变更联合申报单位。

（二）申报条件

1.申报单位应具备的条件

（1）符合申报主体范围。

（2）具有完成申报项目所必备的人员基础和资源基础；具有较好的统筹协调能力和良好信誉度。村（社区、工业园、行业）工联会需具有独立、可运作的收支账户。

2.申报项目要求

（1）申报项目应符合2022年南海区“职工·家”服务项目创投工作方向的要求。

（2）在规定的服务方向内自定项目，所报项目须体现各自的特色与新意。

（3）申报项目的服务范围要立足实际，服务当地，服务对象为在南海区工作的职工。

（4）已获各级财政资金、各级工会专项经费资助的项目，例如基层工会创新试点工作、四季关爱（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）、工伤探视、困难职工节日慰问、法律援助、劳动和技能竞赛、职工子女夏令营、文化活动等，不再参与本次项目申报。

（5）能撬动各级工会、其他政府职能部门或企业资源的项目优先资助。不支持直接给服务对象发放补贴或慰问品等。

（三）申报有关事项

1.申报方式和时间

每个申报单位只限申报2个项目，于2022年6月17日（星期五）下午下班前将填好的《2022年“职工·家”创投服务项目申报表》（见附件）将WORD文档件和盖章扫描件发送至[e-mail]，邮件标题为“申报主体单位名称-项目名称”。

2.评审流程

区总工会将组织专家评委对征集项目进行评审，评审工作分为文书审阅及项目答辩会，流程如下：

（1）文书审阅：组织评审小组对所有项目申请书及相关文书进行初审。其中，特色型项目只参加文书审阅。

（2）项目答辩会：通过文书审阅的专业型项目，需参加项目答辩会（时间另行通知），由评审小组根据评审标准评分，确定最终资助项目。

（3）资助项目确定及公示：区总工会根据申报材料、专家评审建议，确定资助名单和资助金额。最终评审结果将进行社会公示。

（4）项目调整与完善：针对成功竞投的创投项目，区总工会将根据评审意见从专业的角度协助指导完善项目计划书，并给予项目实施时的具体执行建议。

3.经费拨付

凡获批准资助的项目，首次拨付资助项目经费总额的60%。项目在按时提交完整的项目绩效评估资料并通过评估后，拨付剩余的40%资金。

五、项目资助标准和经费使用规定

（一）项目评审分数需达80分以上方能获得资助。

（二）项目总金额共计100万元。初步设定专业型项目资助总额为50万元，每个项目资助金额为6-10万元；特色型项目资助总额为50万元，资助金额分三级，一级项目资助金额3万元，二级项目资助金额2万元，三级项目资助金额1万元。若专业型项目、特色型项目的设定资金有剩余，差额部分可以互相调整。

（三）在使用项目经费的过程中，需专款专用，单独设立台帐，并妥善保管好与项目实施相关的会计档案资料，保证档案资料的真实、完整、可用。任何经费预算的调整必须经区总工会审批通过后方可执行。

（四）南海区各级“职工·家”服务中心和村（社区、工业园、行业）工联会工作人员不得在项目经费中领取任何补贴。根据《政府购买服务管理办法》（财政部令第102号）的要求，不得使用创投经费实施人员招、聘用、劳务派遣或设置公益性岗位等。专家授课费、志愿者补贴的预算制定和支出必须符合《南海区总工会“职工·家”创投服务项目财务管理指引》。

（五）项目开展过程中，所有费用开支都必须开具合法合理的票据，开支票据上均需加盖南海区总工会“职工·家”创投服务项目票据专用章。

（六）项目经费实报实销核算，若有结余，由南海区总工会在第二期40%项目经费中扣减或由创投主体循原划拨渠道退回至南海区总工会账户。

（七）若属于在某特定企业工会中开展工会社会工作服务的项目，则要求该企业工会至少需按照1:1比例配套资金支持项目开展。

六、工作要求与项目监管

（一）所有受资助项目，请于2023年6月5日前将纸质版项目绩效资料报送至南海区总工会组织科，并将电子版发送至邮箱：[e-mail]。逾期不交视为项目没开展，并追回已拨的60%资助款。项目绩效资料中的服务相片需显示时间、地点、活动名称，建议可使用“今日水印相机”app拍照。

（二）受资助的专业型项目需在项目执行过程中注重对服务素材的收集、归纳、总结，并在项目执行限期内产出一定的文字总结材料。

（三）对于受资助的专业型项目，区总工会将依据《南海区总工会“职工·家”创投服务项目管理办法》开展走访抽查，采取现场访谈、抽样回访、资料查阅和信息核查等方式对项目执行质量、效果及项目经费使用情况进行过程管理。对于受资助的特色型项目，将进行阶段性绩效资料检查，请各镇（街道）总工会协助做好受资助项目的监督、检查工作。

（四）项目绩效评估不合格的或项目财务部分评分不合格的，申报主体须对项目进行整改（整改时间为十个工作日），整改通过后方可进行划拨剩余经费；无法进行整改的，区总工会将不再划拨剩余经费，并根据实际完成情况追回已拨付的经费，必要时追究项目负责人相关法律责任。

联系人：常宇；联系电话：86239281。

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1.2022年南海区总工会“职工·家”创投服务项目申报表

2.南海区总工会“职工·家”创投服务项目评审标准

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来源：南海职工家