灵活就业人员参保VS单位缴纳社保，有何区别？

离职了，想要社保不中断，

可以重新就业，在新的用人单位参保

也可以打打零工，以灵活就业人员身份参保

该怎么选呢？两者有区别吗？

差别太大啦！马上看！

参保身份不同！

与用人单位共同缴纳社保：

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一旦建立实际劳动关系就应该参加社会保险。

灵活就业人员身份参保：

灵活就业人员主要包括：

    (一）个体经营者；

    (二）非全日制从业人员；

    (三）新就业形态人员（包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员）。

    (四）法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。

可选择的险种不同！

与用人单位共同缴纳社保：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。应当同时为其员工购买企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

灵活就业人员身份参保：

符合条件的灵活就业人员可选择参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险（一档）和失业保险。

缴费比例不同！

与用人单位共同缴纳社保：

企业职工基本养老保险缴费基数下限：3958元缴费基数上限：24930元（2022年7月起）单位费率：15%职工基本医疗保险（一档）缴费基数：5626元单位费率：3.5%职工基本医疗保险（含生育，一档）缴费基数：5626元单位费率：4.5%职工基本医疗保险（含生育，二档）缴费基数：5626元单位费率：4.5%；个人费率：1.5%

灵活就业人员身份参保：

基本养老保险

缴费基数下限：3958元缴费基数上限：24930元（2022年7月起）单位费率：12%，个人费率：8%职工基本医疗保险（一档）缴费基数：5626元单位费率：3.5%

推 荐 阅 读

来源：佛山12345