最高年薪10w+!桂城新一批“笋工”来袭,速投简历→
施工员、项目专员、社工
……
桂城新一批“笋工”来袭!
快来查看详情↓↓↓
南海区2022年
公开招聘党建工作指导员
党建工作指导员是指由组织部门统一招考,安排在机关事业单位、党群服务中心、村(社区)、产业园区、商务楼宇、商圈市场等,专职从事党务工作的人员。
招聘人数及岗位
条件要求
1.中共党员(含预备党员);
2.具有大学本科及以上学历;
3.遵纪守法,思想政治素质好,热心党建工作,有较强的组织、协调、沟通能力;
4.符合招考单位规定的其他资格条件。
报名须知:
1.报名时间:9月20日9:00至9月22日17:00。
2.报名方式:网络报名。请报考人员将报名所需材料(电子扫描件)依次编号排序后打包为一个压缩文件,以“招聘单位+岗位代码+考生姓名”命名发送至电子邮箱:zzb_zzk@nanhai.gov.cn)。
3.报名所需材料:
《佛山市南海区公开招聘党建工作指导员报名登记表》(附件2,word版及签名扫描版),近期免冠一寸彩色照片(JPG格式,200KB以内)、本人身份证(含正反面)、学历学位证(所有证件均要求彩色扫描件)等材料。
扫描二维码查看详情
桂城总商会
招聘岗位
职员(2人)
工作地点
三山科创中心
学历要求
大学本科以上学历
专业要求
专业不限(要求中共党员;有驾照者优先)
报名条件
1、遵守中华人民共和国法律和法规;
2、大学本科及以上学历;
3、吃苦耐劳,具有良好品行及职业道德;
4、年龄要求28-32周岁;
5、具备正常履行职责的身体条件。
报名须知:
1、报名时间:即日起至9月13日;
2、报名渠道:将个人简历及相关证明材料发送至gczshy@163.com,并在邮件主题中注明“应聘”。
扫描二维码查看详情
佛山市市政建设工程有限公司
佛山市市政建设工程有限公司,前身是佛山市政府下属的市政工程队,为事业单位,成立于1958年;1994年成立佛山市市政建设工程总公司,为国有企业;2002年正式转制为股份制企业,注册资本1亿元,年产值约20亿元。
经过几十年的发展壮大,公司已经成为国家施工总承包壹级企业,施工资质类别齐全,公司的施工管理团队具有年轻化,技术专业化,施工管理经验丰富等特点。公司设市场拓展部、企管部、项管部、工程部、风控审计部、经营部、财务部、采购部、总工室和安全管理部10个职能部门,现有员工200多人,平均年龄约35岁,大学专科及以上学历超过90%,都是专业知识和经验丰富的专业技术人才。其中,国家注册一级建造师60人、二级建造师48人,高级工程师48人、中级工程师35人、持各类证书人员占比90%以上。
招聘职位
(点击可查看大图)
福利待遇
1、试用期间公司提供员工宿舍,发放试用工资及额外奖金。
2、试用期内,公司根据实际情况签订劳动合同并购买五险一金,试用期满后,公司对表现优秀者录取转正,享受公司全部福利。
3、薪酬结构为:固定工资+绩效奖金+其他补贴+证书职称补贴+业务提成或奖励+年终奖+项目跟投。(优秀员工或技术骨干还可以吸纳为公司股东,享受相应的股份分红)
4、公司支持员工参加各种技术职称评定或注册资格证书考试。
5、年度享有公司组织的旅游、拓展、培训、参观学习等员工活动。
6、工作期间可享有婚假及法定假日等,满一年后可享有相应的带薪年假。
7、表现良好或能力优秀者可获得相应奖金奖励及职务提升。
联系方式
公司地址:佛山市南海区桂城街道融通路22号智富大厦7楼
联系人:苏静 17724031558、0757-82292160
投递简历邮箱:864667492@qq.com
佛山市博睿社会工作服务中心
佛山市博睿社会工作服务中心成立于2009年1月,是为政府和社会提供综合性社会工作服务的民办非营利性机构,遵循社会工作的价值理念,为有需要的地区提供优质而非牟利的社会服务,致力于预防和缓解社会矛盾。目前已在广东中山、佛山、江门等地开展社工服务,服务领域涵盖老人服务、青少年服务、家庭服务、信访服务、企业服务、婚姻辅导服务、社区发展服务、社会组织培育、社会工作及志愿服务培训等。
招聘详情
招聘岗位一:
“司法先锋”项目专员(1名)
职责内容:
开展“司法先锋”宣传和实践活动,以公共法律服务志愿服务队作为平台定期开展“我为群众办实事”的志愿服务,协助志愿活动的策划、宣传,推广等工作。通过不断挖掘司法行政队伍中好人好事等先进正面典型事迹和案例的宣传,全面树立南海区司法局的优秀公职人员的先进楷模和先进股室、单位典范,不断激励全局工作人员学习先锋、践行先锋,自觉发挥示范带头作用。
资质要求:
1.35周岁以下;
2.全日制本科以上学历;
3.遵纪守法,思想政治素质好,热心公益工作,有较强组织、协调、沟通能力,具有较强的文字功底、熟悉办公软件和电脑使用;
4.中共党员,有党务工作经验优先;
5.专业不限,政治、哲学、新闻学、法学、汉语言文学专业优先考虑。
薪酬
税前5500-6500元
工作地点:
南海区司法局
招聘岗位二:
调解社工(1名)
职责内容:
派驻到区直有关部门从事调解工作,负责整理相关调解文档等。
资质要求:
1、全日制本科以上学历,心理学类、环境工程类专业、教育类、中文类、新闻传播类、法学类专业。
2、具有高度责任感,热心矛盾纠纷化解工作;
3、具有较高的政治思想素质、较强的沟通协调能力和学习能力;
4、具备以下任一条件者优先考虑:
①通过国家司法考试者;
②有3年以上调解相关工作经验;
③有房地产、建筑工程、物业管理方面工作经验;
薪酬:
税前4000-5000元
工作地点:
区直部门
招聘岗位三:
项目专员(1名)
职责内容:
1、根据服务要求,针对企业职工开展心理类服务,包括心理咨询、团体辅导等;
2、联动地区资源,促进项目有效实施;
根据项目的年度计划和服务指标,制定活动方案,按时按质提交服务记录等。
资质要求:
1、持国家三级心理咨询师证;
2、大专以上学历,从事心理相关工作3年以上经验;
薪酬:
税前4500-6000
工作地点:
桂城街道
报名须知:
1. 请将简历投递至博睿社会工作服务中心招聘邮箱: nhhr@brssc.org.cn(在邮件标题处和简历标题标注“姓名+应聘职位”,例“张三+西樵实习生”,个人简历请务必以附件形式提交)
2. 招聘信息有效性截止至招满为止。
3. 简历通过初审者将于7个工作日内收到邮件或电话回复,通知面试时间及地点。申请人所提供的资料将予保密,并只作招聘有关职位用途。
扫描二维码查看详情
佛山市雅佛医疗科技有限公司
佛山市雅佛医疗科技有限公司依托雅佛国际集团(香港)有限公司、雅佛生物医材研发中心为研发平台,坐落在珠江三角洲之腹—广东佛山桂城,专业生产水凝胶退热贴、医用冷敷贴、晕车贴、美容贴等一类医疗器械产品。经过16余年的发展,公司已成为集研发、生产和销售等多个领域为一体、国内领先的医疗器械高新技术企业。
招聘岗位
广东广特电气股份有限公司
广特集团(注册商标 “广特电气” )成立于1993年, 公司总部及各基地总占地面积达12万多平方米;注册资本10000万元, 是一家集能源投资建设运维、电力设备制造、电力工程设计、电力工程安装的集团化企业 。集团由广特电气、瀚卓能源、广东维能、江苏顺继、云南能投、华诚设计、华电建设等多家公司组成,致力为客户提供能源类投资及用电方案的咨询、设计、建设、运维、技术支持等全方位系统集成的优质服务。
招聘岗位
(点击可查看大图)
联系方式:
地址:南海区桂城街道科泓路18号
联系人:陆小姐 13078423323
毕马威服务中心
岗位详情
专业类别岗位
01
咨询部 - 人才事务顾问
人才事务顾问(“PBA”)的主要目的是与业务合作,提供人力资源建议和支持,以实现人力资源战略。该职位向当地人力资源主管和全国人力资源部合伙人双重汇报,根据咨询业务线的人力资源运营模式,负责推动和执行全国和地区层面的人力资源举措,包括绩效管理、员工敬业度和在毕马威未来员工队伍建设中培养“人人都是领导者”文化的领导力发展和流程改进。
在更广泛的定义中,PBA是毕马威员工网络的一个组成部分,该员工网络是由毕马威全国服务团队负责人(“SG Heads”)促成不同业务线提名的人才合伙人和人才事务先锋组成,以促进年度GPS员工敬业度调查结果的沟通和行动规划,推动员工敬业度的持续提高。
工作职责
与咨询业务线(包括全国服务团队、全国和区域人才合伙人、区域咨询高级合作人,以及其他业务领导人)建立信任和密切的伙伴关系,了解业务和人才压力,同时与人事经理合作,了解人才激励和保留问题,并提供建议和解决方案;
处理复杂的员工关系、合规和管理相关问题,包括需要根据相关政策和流程进行彻底调查并上报给质量与风险管理(“QRM”)团队的纪律问题;
与人才管理团队合作,推动和促进年度绩效考核,以确保整个流程的公平性、透明度和一致性,具体行动包括和员工就时间表和流程进行沟通,有效使用5分评分表,促进与业务领导的校准讨论,指导绩效经理与被评估人进行公开和建设性的绩效对话,并与其他地区的PBA密切合作,支持全国层面的进一步校准;
与薪酬福利团队合作,支持区域主管合伙人和业务领导完成薪酬调整和奖金建议流程,以确保采用一致、公平的薪酬理念,与公司的内部相关性和市场竞争力保持一致;
指导员工管理者,帮助他们进行有效的职业对话,根据“每个人都是领导者”的框架、工具发展团队,并就职业规划和培训计划提供指导,以实现个人目标;
与人才招聘团队合作,在资源规划和批准流程中发挥支持和咨询作用,确保资源管理与预算内的业务需求保持一致;
与中央人力资源和内部通讯团队合作,促进年度GPS员工敬业度调查的沟通和行动规划,同时支持服务团队领导和人才合伙人与人才事务先锋会面,以确保员工的持续反馈得到有效处理,并采取了适当的行动;
与其他服务团队和地区的咨询PBA合作,分享最佳实践,以推动员工敬业度、雇主品牌、工作流程和其他人员计划的持续改进;
在人员、绩效和文化方面与更广泛的人力资源团队合作,在设计和发展工作场所文化、包容和变革管理战略方面,为持续改进和符合目标的人员计划和解决方案做出贡献,以帮助毕马威成为我们员工、客户和公众的明确选择。
基本要求
本科或以上学历,人力资源或相关专业,具备在复杂的跨国商业环境中理解和有效工作的能力;
至少8年的人力资源工作经验,其中含3年的人力资源合作伙伴经验,曾支持高层执行人力资源战略和计划,包括绩效管理、员工敬业度、人才招聘、薪酬、员工关系和变革管理;
具备较好的咨询、谈判和影响力技能,能够通过展示良好的判断力、出色的沟通技能和履行承诺,以开放和协作的方式在各地区和职能部门的各个层面上建立强大的客户关系和信誉;
熟悉当地就业相关法律法规,具有处理复杂员工关系问题的实际经验;
具备优秀的影响力和冲突管理技能,能够建立和维护有效的工作关系,并通过他人实现业务要求;
具备优秀的团队合作精神,能够与位于不同地点的人力资源同事很好地合作,分享想法并在最佳实践的基础上进一步发展,以实现全国范围内的共同目标,从而满足当前和未来的业务需求;
积极进取,具备在不断变化的动态环境中主动工作的经验并追求卓越;
具备出色的组织能力,注重细节,能够在压力下工作并如期完成工作;
精通MS Word、Excel、PowerPoint以及人力资源分析;
具备出色的沟通和表达能力,精通中英文口头和书面表达。
02
财务部 - 运营培训专员
工作职责
统筹团队内部岗位培训;
从日常运营中识别培训需求,组织培训以提高运营效率和准确性;
维护运营团队内部的培训材料和公司内网上的培训材料和参考资料;
复核业务流程相关指导文件,如标准操作流程指引等;
处理团队运营需要的对外沟通,例如关于服务交付相关的公告,流程、操作变更等公告;
解答处理用户投诉与建议,从中识别提升用户满意度的机会;
协助团队完成其他日常工作;
执行临时指派的工作任务。
基本要求
大学本科或以上学历,会计相关专业优先;
熟练使用微软办公软件,能够使用SAP系统尤佳;
良好的中英文沟通能力,CET4及以上优先,熟练使用粤语尤佳;
能独立开展工作,具有4至5年财务共享服务中心工作经验者优先;
工作细致严谨、较好的学习能力、较强的沟通能力和团队精神;
能承担一定的工作压力。
03
咨询部 - 专业服务助理(生命科学团队)
毕马威S&O生命科学团队专注于为制药公司和医疗器械公司提供咨询服务。我们在关键产品开发阶段为生命科学客户提供战略建议,从早期规划到全球关键市场批准产品的商业化上市。
为了提高交付效率和增强市场竞争力,我们在2年前开始尝试构建KDC团队在生命科学项目上的能力。KDC团队会作为内部研究专家,支持S&O 生命科学团队做高效的项目交付。
工作职责
协助项目经理开展生命科技行业的企业战略咨询相关工作;
能够开展案头研究,整理细分产业政策、关联疾病、药品器械等项目相关信息;
根据专家访谈内容、项目背景资料,整理访谈要点报告;
根据公开的文献、指南、专家访谈,梳理项目关键信息,撰写研究报告;
使用生命科学专用数据库,建立、维护项目专属数据表。
基本要求
较强的学习能力,具备结构化思维者优先考虑;
基本掌握Microsoft办公软件(Excel、PowerPoint);
具备良好的中英文书写能力及沟通能力;
能够独立按时完成工作;
责任心强、仔细认真、有良好的团队合作精神;
医药相关教育背景或者医药行业经验是加分项。
04
咨询部 - 专业服务助理(估值研究方向)
工作职责
协助项目经理开展企业价值评估相关工作,包括:
进行公司研究、行业研究及专利权使用费率研究;
进行可比公司及可比交易研究;
将客户/第三方机构提供的估值材料或财务报表录入毕马威标准工作表。
协助项目经理开展有形资产(房地产或机器设备)评估相关工作,包括:
进行房地产可比交易研究;
进行不同区域的房地产市场趋势研究;
进行不同区域的房地产建筑工程造价研究;
进行机器设备市场报价研究。
基本要求
较强的学习能力,掌握基础财会/估值知识者优先考虑;
基本掌握Microsoft办公软件(Excel、PowerPoint);
具备良好的中英文书写能力及沟通能力;
能够独立按时完成工作;
责任心强、仔细认真、有良好的团队合作精神。
05
质量与风险管理部 - 质量与风险管理部助理
工作职责
知识管理
担任内部通讯刊物发行的系统管理员;
维护不同部门页面。
培训管理
编译及维护培训纪录;
更新培训材料;
协助培训安排;
维护部门不同的变更日志;
定期执行数据管理和协助生成系统报告。
基本要求
本科学历;
大学英语四级或以上证书(其他相当水平亦可);
精通于使用包括Microsoft Word、Excel、PowerPoint、SharePoint等办公软件;
对改进并维护网页感兴趣;
良好的沟通能力和人际技巧;
富有责任感,工作认真、努力,细致;
学习能力强且乐于学习;
注重细节,乐于处理细节及数据工作。
06
市场部 - 市场部专员(知识及网络管理方向)
工作职责
建设和维护公司内部网站及协同工具;
推广公司的知识库及协同工具的使用;
监测评估网站用户数据并提供报告;
收集网站用户对内部知识分享的需求。
工作任务
取得并管理相关数据信息并更新公司的内部网站;
维护并更新内部数据库的相关资料并更新内部网站;
回应并处理业务部门对内部网站的需求和询问;
根据公司的品牌指引及合规标准来设计公司网页及图标;
监管内部协作工具的使用:Microsoft Teams, Yammer, 以及Kaltura (视频分享平台)。
基本要求
有IT实习经验者优先考虑;
有信息科学或相关学科文凭学位者优先考虑;
能用中英文进行编辑;
能够使用Microsoft O365办公软件及基本设计软件:PhotoShop, Word, Excel, PowerPoint, OneNote (需要);
有网页开发和网页设计经验者优先考虑。
重要技能
注重工作质量及专业性;
具备时间观念及项目管理能力;
具备业务意识;
对市场营销原理和毕马威业务有良好的理解,能够与各部门的相关同事进行联络和协商。
素质要求
工作态度积极,专注细节;
积极进取,自信沉稳;
能提出创意性的建议;
熟练使用中文交流,基本能使用英文交流;
能在设计及编辑方面严格审核资料,校对出版内容,确保准确性和适用性;
能同时处理多项工作任务;
工作认真,乐于学习(有自学能力),有团队意识和探索精神。
应届毕业生及实习生类别
01
审计部 - 财务报表服务助理
工作职责
负责数据和审计报告的录入、核对、修改和排版 (主要为英文报告);
与审计项目组人员对文档录入的要求进行沟通和协调;
安排、管理和调配文档录入订单;
管理好公司的各类审计数据文件,审计报告,做好存盘、备份、存档;
打印文稿要美观、整齐、需要清晰、整洁,保证审计文件的质量;
完成部门经理交付的工作,并且对于临时交办的其它工作应该有较强的适应能力;
适应公司对工作时间上的安排,如倒班工作制和适当的加班。
基本要求
大专或本科学历;
良好的英文水平, 通过CET4或CET6优先考虑;
有英文录入和文字排版工作或实习经验;
有外企工作经验者优先考虑;
工作认真负责,刻苦耐劳,能适应压力工作,能应急处理突发事件;
熟练操作电脑,录入和排版速度快及准确。
02
信息技术部 - 实习生(资产管理方向)
工作职责
协助完成IT年度资产确认工作,跟踪差异数据,并确保系统数据与实际情况一致;
根据要求协助完成报告;
根据要求协助处理IT未完成的资产确认跟踪处理工作;
协助记录部门采购及日常运作支出,准备、提交及跟踪请款单;
维护记录管理,完成文件归档等各项工作。
基本要求
良好的普通话,粤语及英语水平;
实习生,保证每周5天上班时间;
财务、会计、金融、经济、资产评估、审计等专业,二本及以上大学;
熟练掌握计算机基础知识,熟悉应用Windows工作环境、Office应用软件和Adobe Acrobat;
有IT相关基础知识者优先;
具备团队精神,有较强的团队协调与合作能力;
具有较强的学习及自学能力,能够快速地学会新的工作流程和内容;
工作积极主动,能承担一定的工作压力;
良好的沟通能力,善于与人相处。
简历投递
我们将对岗位进行分类,让大家可以通过不同的岗位类别快速匹配自身的情况,更快速的锁定自己的心仪岗位!
大家可以将简历发送至以下邮箱投递申请:
human.resources.fs@kpmg.com
(所有岗位均欢迎内部推荐,成功推荐入职者即可获得推荐奖金)
PS. 记得在邮件正文注明推荐人的KDC员工号哟!
推 荐 阅 读
来源:南海区政府、人社与你、广东金融高新区等