她决定不缴五险一金,看看ChatGPT怎么说......
作为一个平平无奇的社会人
如果小美
不想缴“五险一金”
会有什么后果?
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没有五险一金的
小美的一生
小美终于清醒过来,
找到了最近很火的
“全能网友”ChatGPT
仔细询问了相关的
社保缴纳的误区
企业和个人快来
一起查看!
问
你知道什么是“五险一金”吗?□
ChatGPT
小美你好,很高兴为你解答。五险一金”是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。
问
单位可以按最低工资缴纳社保吗?□
ChatGPT
按照最低缴费标准缴纳社保,国家人力资源和社会保障部明确指出:这种做法是不合法的。
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年月平均工资(或个人上月工资)来确定的,职工工资越高,社保缴费基数就会越高,如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保。
问
试用期不用缴社保吗?□
ChatGPT
《社会保险法》明确规定用人单位应当自用工之日起30日内,为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定。其应当缴纳的社会保险费,所以企业在试用期间,必须为员工缴纳社保。
问
不签合同就不用交社保吗?□
ChatGPT
有些用人单位会以没有签订劳动合同为由,拒绝为职工缴纳社保。其实只要有充分证据证明,个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得缴纳。
证据包括工资、支付凭证、“工作证”、“报名表”、考勤记录、其他劳动者证言等。
问
上下班路上摔伤都算工伤吗?□
ChatGPT
人社部指出上下班路上受到伤害,要认定为工伤。必须同时满足以下条件:
1.在上下班途中。
2.受到伤害的原因,是发生了交通事故。
3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。
同时职工因工作,遭受事故伤害,或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
问
单位必须为法定代表人缴纳社保吗□
ChatGPT
需不需要给法定代表人缴社保,关键看是否存在劳动关系。
当公司法定代表人,与公司之间不存在劳动关系时,根据《社会保险法》规定,其不属于社会保险的强制参保对象。
问
可以委托其他单位代缴社保吗?□
ChatGPT
小美,这样缴纳社保,是非常不靠谱的。
市面上多数社保代缴服务公司都处于灰色地带,所谓“挂靠”社保其实就是虚构劳动关系,然后骗保。
《社会保险法》明确规定:社会保险登记实行属地管理开户和缴费单位,应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位,委托第三方代缴职工社会保险是不合法的。
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来源:佛山人社