一份跨越五年的南海工会答卷，请阅！
历史的画卷，在砥砺前行中铺展；时代的乐章，在不懈奋斗中奏响。4月24日，南海区工会第十六次代表大会隆重召开，全区职工的目光都将聚焦于此。
创新路径推动新业态和25人以上企业工会建设，1.4万名新业态职工投入工会怀抱；7镇街铺开工人文化宫建设，探路经验领跑全省县区；职工劳动技能竞赛带动20万人岗位练兵，为南海制造业当家积蓄强大底气……一串串亮点数据，一项项创新举措，一个个荣誉奖项，记录下南海工会系统砥砺奋进的五年。
五年来，区总工会团结带领全区工会干部和广大职工群众，致力工会组建“广覆盖”、资源配置“强基层”、服务效果“精准快”，不断推动工会工作创新发展，多项工作走在全省全市前列，为南海经济社会高质量发展作出了积极贡献。
新思想领航
高举思想旗帜凝聚人心
春暖花开，在拼经济号角下，南海大地呈现一派热火朝天的繁忙景象。
3月21日以来，“理论进车间 引领高质量”党的二十大精神百场宣讲进工会活动陆续走进企业，讲理论、讲政策、讲变革，让掌声一次次在车间厂房里响起，宛如春雷，经久不息。
“理论进车间 引领高质量”党的二十大精神百场宣讲进工会活动
这是区总工会加强职工思想政治引领的鲜活场景。五年来，南海工会始终牢牢把握正确政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，推动党的创新理论深入人心，使之成为全区职工政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。
从“不忘初心、牢记使命”主题教育，到建党百年之际开展的党史学习教育，到覆盖近100万名职工的“中国梦·劳动美”系列活动，再到《娘家人、贴心人》微电影、《追梦的人》MV，新思想的伟大旗帜在企业、车间、班组一线高高飘扬，激荡起南海广大职工群众干事创业的豪情。对南海的广大职工群众而言，每一次都是思想洗礼，每一轮都是理论武装。
党的二十大报告提出，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。
过去五年，南海推评全国和省级劳模9人，全国五一劳动奖状和工人先锋号、省先进集体4个，省五一劳动奖章17人、奖状12个、工人先锋号1个，市、区级劳模37人、先进集体67个，累计建成“劳模创新工作室”50家。
南海高规格礼遇劳模先进
每一个耳熟能详的名字背后，都是一股推动社会前行的精神力量，先进典型们的干劲、闯劲和钻劲，正激励广大职工群众以劳动创造幸福、以技能成就梦想，深深影响着南海这座城区的价值追求。
五年间，精神宣讲凝心，繁荣文化铸魂，南海工会这艘“工字号”轮船驶向新时代新航程。
新动能释放
厚植产业工人成长成才沃土
广西小伙卢泉名，是南海哈工机器人（佛山）有限公司的一名工人。2022年底，听说工会要举办工业机器人运维技能竞赛，并提供赛前培训，他毫不犹豫报了名。
“南海是年轻技工施展才华的好地方，比赛对实际工作也很有指导意义。”夺得了冠军的卢泉名，觉得生活更有奔头了。
人才因城而聚，城市因才而兴，回望南海的发展，每一次跨越，都离不开人才这一关键变量。
南海区职工劳动技能竞赛
五年来，南海工会探索了一系列聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务的产业工人队伍建设改革（下称“产改”）举措，精准对接、主动服务区委区政府工作安排，工作不断出新出彩，服务发展大局作用愈发明显。
数据显示，南海已完成职工劳动技能竞赛97项，带动超20万名职工参加岗位练兵，近600人通过技能比赛、技能培训晋升技术等级。
无论是电气自动化、新能源汽车安装调试等技术工种，还是粤菜师傅、育婴员等热门项目，无数像卢泉名一样的普通职工通过竞赛打破素质提升天花板，攀上了职业晋升的云梯，在平凡岗位上找到自己的舞台。
持之以恒，久久为功，南海工会紧跟经济社会发展步伐，构建了“培训、练兵、竞赛、评价、晋级”全链条技能竞赛体系，为南海制造业当家、高质量发展积聚了强大的人才动能，也为全省“产改”提供了一条有效路径。
五年间，南海工会返还小微企业工会经费5774万余元，惠及企业507家，并联合人社部门研究制定企业共享用工及用工信息收集预警、职工权益维护保障机制，打出惠工惠企“组合拳”，为职工实现价值、展现风采、创造幸福铺设“康庄大道”。
作为制造业大区，南海拥有制造业企业4.8万家，跟制造业有关的企业7.99万家，市场主体达到57.03万个。可以说，产业工人的素质和技能水平，一定程度上决定了南海产业高质量发展的成色。潮正澎湃，帆启新程，南海迫切呼唤一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。
得益于南海工会长期坚持厚植职工成长成才的沃土，越来越多的产业工人正朝着知识型、技能型、创新型的方向迈进，用实际行动诠释“劳动光荣、创造伟大”的真谛，为南海高质量发展提供更有力支撑。
新活力迸发
和谐劳动关系赋能基层治理
“人”是现代化活力新南海的根本。庞大的职工队伍，为南海城市发展注入了新活力，伴随而来的是劳动者对美好生活的需求日益多元，构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定面临新形势与新挑战。
这五年，南海工会切实维护职工劳动经济权益，高度关注职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全、医疗卫生等权益问题，加大源头维护力度，持续做优做强工会法律援助服务，完善“工会+人社+法院+司法”调裁审一体化工作机制，打造工会参与劳动争议化解的“南海样本”，让广大职工在需要时看得到工会身影、听得到工会声音、感受得到工会作为。
数据无言，掷地有声。“南海职工权益保障服务直通车”直联一线职工，全区工会依法妥善处理职工信访案件3318项（次）。24万余名职工参加“安康杯”竞赛、“安全生产月”活动，职工安全意识、安全技能不断提升。签订集体合同超12841份，集体协商建制（覆盖）企业近5.7万家，惠及职工约227万人次。
2021年南海区职工安全生产技能大比武
毫无疑问，在南海推进基层治理现代化的大背景下，构建和谐劳动关系事关南海改革发展稳定全局。过去五年，更具活力、更有力量的工会组织，为广大职工和企业输送了源源不断的幸福感和获得感。
最大限度把劳动者组织到工会中来，使工会工作真正深入到广大职工中去，也是工会履行基本职责、构建和谐劳动关系的题中之义。
南海区网约车行业工会联合会成立暨网约车司机揭牌仪式
今年初，里水工会通过打好调研、优势、服务“三张牌”，探索出来的建会入会新模式被评为省级创新案例在全国推广。
五载春华秋实，这样的成果比比皆是。近年来，南海各级工会各出实招实施“强基工程”，以党建带工建实现入会、引领、服务、维权一体推进，25人以上企业及“三新”领域“八大群体”建会入会工作亮点频现。
截至2022年底，全区已建基层工会4608家，拥有工会会员46万人，其中新就业形态劳动者会员1.4万人，建会数、会员数均位居全市前列。
唯有创新，方能引领。这五年，南海工会还积极推动落实以职代会为基本形式的民主管理制度，健全完善以“双亮”为前提、“六有”为基准、“评家”为手段的工作机制和评价体系，基层规范化建设水平不断提高。
新气象彰显
普惠精准服务托起“稳稳的幸福”
3月春暖，狮山镇网约车党群服务中心正式启用，免费饭餐、图书阅览、自助洗车等20项贴心服务令司机们交口称赞。这个阵地，也是网约车司机工会爱心驿站。
从帮扶解困到普惠覆盖，再到推动精准服务优质均衡、触手可及，一路走来，南海工会在服务职工群众的道路上始终饱含深情、温暖如一。
中华全国总工会视察南海区工人文化宫大沥宫
改革者进，创新者强，务实者胜。作为广东首个在镇街铺开工人文化宫建设的县区，南海还肩负着为省内其他地方“探路”的重任。今年初，随着南海区工人文化宫大沥宫建成投用，南海职工普惠服务再度翻开崭新一页。
不断满足职工对美好生活的新期待，让群众收获更多、幸福更多，是南海工运事业发展的使命所系、职责所在。
过去五年，南海工会将“需求清单”兑现成职工的“幸福账单”，一笔一画，勾勒出职工可见可感的“小幸福”：21个“职工·家”服务中心，近5000场活动期期有精彩；“职工·家”创投资金撬动173项基层工会特色服务，惠及职工28万人次；还有14个户外劳动者工会爱心驿站，135家全国、省、市三级职工书屋示范点，59家工会爱心妈妈小屋，26家职工心理健康服务“舒心阁”等阵地，及“粤工惠”“南海职工家”等网端平台，让工会温暖的触角延伸到职工生活的方方面面。
2021年里水职工交友联谊活动
“职工需要什么，工会就做什么。”五年栉风沐雨，南海工会加快做优做强春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、解困脱困、职工医疗互助等工作，涌现了职工心理健康服务、职工子女夏令营、平安返乡、非户籍一线职工免费体检等一系列深受职工喜爱的服务品牌。其中，南海城市困难职工解困脱困工作还获得了“广东省总工会重大贡献集体”称号。
南海区女职工“两癌”筛查活动
如今，线上+线下服务阵地延伸到职工“家门口”，精准普惠服务体系实现“一键达”，点点滴滴的改变正汇聚成职工的幸福增量，萦绕在每一寸生机勃勃的南海大地上。
行胜于言，“实干”就是最好的语言。正是有诺必践、掷地有声的实干担当，让南海工会成了职工群众更信赖的“娘家人”、贴心人。当职工拥有了体面工作、舒心生活、全面发展的广阔天地，他们便也自发地传递温暖、贡献光热，积极投身南海制造业当家、推进基层治理现代化的火热实践中，一幅“人人争当城市主人翁，个个都为城市作贡献”的新图景徐徐展开。
笃志前行，虽远必达。新的赶考路上，南海工会将以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态，坚持敢字当头、干字为要、实字托底，团结广大职工群众用劳动书写新的历史、创造新的业绩，为现代化活力新南海建设贡献更大力量。
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