聚焦企业技能人才培养！佛山市总工会到桂城开展专题调研

6月14日，佛山市总工会党组书记、常务副主席蒋庆带队，南海区总工会党组副书记、常务副主席区文满，桂城街道总工会主席何国恩陪同，到桂城街道总工会及企业开展“加强企业技能人才培养，助推产改工作高质量发展”调研活动。

“加强企业技能人才培养，助推产改工作高质量发展”调研活动。

本次调研内容主要为了解区、镇（街)总工会及企业在推进产业工人队伍建设改革方面的总体情况和针对产业工人队伍建设改革背景下，企业推进技能人才培养方面面临的困难、问题、挑战和应对措施，以此进一步围绕制造业当家，形成企业技能人才成长体系，为助推全市产改工作提质增效提出对策、建议。

当天上午，调研人员一行先后来到位于桂城的佛山顺丰速运有限公司以及广东金赋科技股份有限公司参观、调研，并听取企业的经验介绍。

调研人员在佛山顺丰速运有限公司参观、调研。
调研人员在广东金赋科技股份有限公司参观、调研。

佛山顺丰速运有限公司创新工会代表晋升制度，通过搭建、开启绿色晋升通道的方式，激发职工履行职责的积极性。截至目前，佛山顺丰工会代表晋升率为32%，每年约有110名工会代表获得晋升和储备资格，而拥有工会代表履历的主管在营造网点良好氛围、帮助解决员工需求等层面也优于同期晋升管理者，能够更快地融入管理者角色。

广东金赋科技股份有限公司注重“招才"、"育才”、“引才”、“留才”、“用才”，通过建设劳模创新工作室、打造“佛山市南海区就业见习基地”等方式，为人才提供全方位服务，以此做到“人尽其才，才尽其用”，鼓励员工干部持续创造优秀业绩。

一直以来，桂城街道总工会立足桂城产业发展特点和方向，围绕“制造业当家”的总体思路，发挥企业的主体作用，落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施，扎实推进新时期产业工人队伍建设改革工作，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的与桂城经济社会发展相适应的产业工人队伍，为推进高质量发展和全面打造现代化活力桂城提供有力支撑。

当天，佛山市总工会四级调研员袁斌，南海区总工会党组成员、副主席沈海泱，佛山市总工会宣传教育和经济工作部部长甘欢迎、佛山市总工会办公室主任蓝星、桂城街道总工会副主席李东英等市、区、街道总工会领导陪同调研。

“近年来，全市产改工作取得一定成绩，产改试点创建成效明显，各单位工作各具特色，企业主动性有所增强，工作方式持续创新。但同时，我们的产改工作整体进度步伐和其他先进城市相比，仍有一定的进步空间，还需继续创新方法，查缺补漏、不断完善。”蒋庆在总结发言中就工会如何助推全市产改工作高质量发展提出3点意见：
1

聚焦技能人才素质提升面临的新形势、新问题，加大对产业工人队伍发展状况的分析研判；

2

充分发挥企业主体作用，打通产改各项政策落地落实“最后一公里”；

3

聚焦产业工人素质提升，大力培养造就适应高质量发展的技能人才队伍。

当天调研活动结束后，调研人员一行参加“制造业当家 高质量发展”——2023年南海区职工劳动和技能竞赛汽车行业直播电商项目技能比赛颁奖仪式，为获奖人员颁奖。

接下来，桂城街道区总工会将积极响应各级工会的工作部署，通过思想引领与地位保障“同步发力”、劳动竞赛与技能评价“同步深化”、权益维护与组织“同步覆盖 ”、文化建设与基层善治“同步探索”，贯彻围绕制造业当家，持续不懈提升工会在全力推动南海高质量发展中的贡献度。

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来源：桂城街道总工会、南海职工家