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宁波入夏啦
其他
宁波今天入夏！再过两周，这笔钱将打入你的工资！连发4个月
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今天，市气象台宣布，宁波入夏了！
火辣辣的“夏姑娘”来了，你准备好切换烧烤模式了吗？近期天气晴多雨少，小布提醒，出门别忘了做好防晒措施哈！
天热也有好处哦，接下来有一笔钱会连着发4个月，有的地区还连发7个月！
据最新气象资料分析，我市大部分地区从今天起将连续5天日平均气温稳定高于22度，进入气象意义上的夏天。入夏时间比常年（5月30日）提早11天。
近期天气晴多雨少，22日前天气以多云为主，最高气温26～29度，23日至24日有阵雨或雷雨，气温略有下降，最高气温降至24～26度。25日天气转多云。
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这笔高温费，您收好
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
对于发放高温津贴，各地标准不一，具体如下图：
高温津贴四问四答
Ｑ：宁波高温补贴怎么发？
Ａ：连发4个月（6月、7月、8月、9月），以现金形式按月发。
只要企业在6月至9月间安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业人员，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，就应发放当月高温补贴，并纳入工资总额。
Ｑ：高温补贴的发放标准是多少？
Ａ：最高每月可领225元。
按照宁波公布的发放标准：高温作业人员（包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工）：每人每月225元；非高温工作人员：每人每月180元；一般工作人员（包括办公室工作人员）：每人每月145元。
Ｑ：饮料等防暑物资能算高温补贴吗？
Ａ：不能替代。
发放夏季防暑降温清凉饮料费是用工单位采取防暑降温措施之一。但是要注意了，防暑物资并不属于高温补贴。高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
Ｑ：企业不发高温补贴怎么办？
Ａ：没拿到、没拿全，都可打12333举报。
用人单位如果不依法支付高温补贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。
另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。咨询电话为12333；投诉热线为96309。
来源：宁波市气象局、综合
编辑：燕子