宁波再发重磅公告！最高资助500万元，全球“抢人才”
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昨天，宁波市发布重磅公告，“泛3315计划”剑指宁波经济社会发展急需紧缺高层次人才，力争用5年时间，引进培养高层次人才200人、高端团队100个，带动集聚高层次人才3000人、高端团队500个。
这已是近期宁波发布的第二份重磅引才公告。上一份引才公告是《2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告》（点击这里查看），该公告因“最高精度、最大大力度”被广泛关注。而昨天发布的“泛3315计划”公告，是与高端人才引进平台——“3315计划”并行的全新引才平台，是宁波3315系列政策的新成员。
“泛3315计划”重点引进支持电子商务、港航物流、金融保险、教文卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业九大领域高层次人才和团队，分创业团队、创新团队和创业人才、创新人才4大类。
在评选条件设置上，“门槛”很“接地气”：不需要海外留学背景，只要取得硕士研究生以上学历学位或具有较高业内影响力，创业项目具有较好市场前景，能引领产业发展，创新项目具有显著创新业绩或较强创新潜能，就有可能入选“泛3315计划”，成为宁波重点引进的优秀人才。
“泛3315计划”团队分A类、B类、C类三个层次，相应给予500万元、300万元、100万元资助。对入选“泛3315计划”的人才，给予50万元资助。对顶尖人才领衔的重大项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。
同时，若入选人才和团队（含带头人和成员）通过宁波自主申报入选国家、省“千人计划”人才的，国家、省及市县资助合计最高可达600万元。经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才的，分别给予人才200万元、50万元奖励。
在给予资金资助之外，我市也充分考虑到了人才企业落地过程中的家属就业、子女就学、人才就医、安家购房等人才普遍关注的问题，“泛3315计划”也准备了专项配套政策为人才解决后顾之忧。
“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的，可享受连续3年每月不低于当地社平工资标准的生活补贴。
子女需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次。
本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。
“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内，在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，还可享受一次性30万元购房补贴。
这两年，宁波先后成为 “中国制造2025”试点示范城市、国家保险综合创新试验区、国家跨境电子商务综合试验区，“一带一路”建设综合试验区，这对宁波城市经济社会发展人才队伍提出了更高要求。
就在上个星期，省委常委、市委书记郑栅洁在市委经济工作会议上强调，要全面升级现有人才计划、人才工程、人才政策、人才平台，不断优化人才结构、做大人才总量。
郑栅洁书记要求，全市各地一定要抓住机遇，把高端人才“挖”过来，“现在全国各地的人才工作，不是引人才，而是抢人才、争人才，竞争非常激烈啊！”
“泛3315计划”，一方面是要引进一批能引领支撑这些重大战略的生产性服务业人才，另一方面要引进一批能提升城市软环境的人才。
从宁波引进高端人才的政策体系看，“泛3315计划”与“3315计划”引才领域互补，两大政策相得益彰，形成覆盖更全的引才政策体系。
岁末年初之时，宁波连发这两则重磅引才公告，首创民间资本引才新模式，首涉城市经济人才新领域，无疑是宁波“抢人才”的有力出击。
点击阅读原文查看公告全文
来源：宁波市委组织部
文字：周琼、黄合
编辑：晓鱼