聚人才力量 谋人才发展
聚人才力量 谋人才发展
——准旗人才工作综述
今年以来，准格尔旗高度重视人才工作，认真落实习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，以自治区“强心活点”工程和市委“对标先进、追赶超越”决策部署为引领，进一步解放思想，开拓视野，做好“引育用留”文章，打开人才工作新局面。
发挥政策杠杆“大效能”
加快完善人才政策体系
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。准格尔旗围绕落实“鄂尔多斯人才新政30条”，巩固和拓展《准格尔旗深化人才发展体制机制改革的若干措施》，出台《准格尔旗科技新政25条》，配套制定《准格尔旗引进优质教育人才实施办法》《准格尔旗加强医疗卫生人才队伍建设的实施意见》，进一步破除人才发展障碍。加大财政投入力度，强化政策兑现落实，2021年财政累计投入相关经费9623万元。重点从教育、医疗、科技方面下大功夫引才育才，两年内面向全国双一流高校引入党政人才44名，进一步优化了干部队伍结构。
积极拓宽引才“新路径”
推进人才队伍建设
政策敲门找企业 准格尔旗“人才·科技”政策解读会。
不惧众流，方成江海。准格尔旗秉承“人才紧跟发展走、发展依靠人才兴”的引才导向，制定发布急需紧缺人才引进计划，引进与经济社会发展、产业转型升级需要相一致的人才，实现人才与生产要素、工作岗位最佳结合，以局部的人才优势推动关键产业做大做强，进而带动其他领域实现突破。
把创新引才方式方法作为突破点。以素质提升工程为抓手，以企业为人才开发主阵地，统筹兼顾、引育并举、整体联动，大力集聚和培养各类人才。创新开展2022年“春风行动”春季大型人才网络直播招聘会，以“网络直播带岗+微信公众号”招聘模式，覆盖48家企业983个岗位，达成就业意向113人。
把选育培植乡村人才作为支撑点。依托鄂尔多斯市乡村振兴人才服务中心，高标准打造十二连城乡土人才实训基地、准格尔召镇绿色矿山基地、暖水乡林果产业基地，构建“一中心三基地”乡村振兴人才综合培育平台。立足准格尔旗特色矿山资源、林果产业资源、现代农业优势，建立“绿色引才+校地合作”产学研模式，辐射带动10个苏木乡镇特色走向高端化、产业化、规模化。高效应用“菜单式+现场教学+情境模拟+体验教学+互动教学”多维度教学模式，重点加大全旗嘎查村管理人员和“土专家”“田秀才”农村实用型人才培养力度，做大做强乡村振兴人才“基础盘”。
搭建平台载体“强磁场”
打造集聚人才创新高地
“种好梧桐树，引得凤凰来”。准格尔旗坚持引项目与引人才并重，成功与36家企业集中签约30个项目，累计协议金额1025.5亿元，涵盖新能源、新材料、新兴化工及装备制造等多个领域。积极探索合作渠道，支持企业采取外聘专家、共建平台、柔性合作等方式，吸引专家教授下沉一线，解决产业转型升级实际问题，联合攻关“卡脖子”技术，让更多科技成果从“0到1”涌现出来。
重科技引领，强化产学研合作。鼓励和支持企事业单位与“科技兴蒙”“4+8+N”合作主体开展产学研合作，推动17家企事业单位与清华大学、天津大学、中国矿大等28个区内外科研院所、科技型企业共建新型研发机构、合作开展科技项目、协同开展成果转化。建立西北农林科技大学、 内蒙古农业大学教育实践基地、久泰博士后工作站和技术创新中心。
重创新引领，培育专精特企业。鼓励企业走创新发展之路，打造自主品牌，提升产品核心价值。2021年，首次启动实施科技重大专项，重大专项最高支持500万元，共征集39个项目，目前已组织完成了专家评审。久泰能源（准格尔）有限公司、中科合成油内蒙古有限公司成功申报2021年自治区级细分领域专业化“小巨人”中小企业，分别获得100万财政补贴。
重柔性引才，强化政学企合作。充分发挥准格尔旗优势产业对高校、科研院所的吸附效应，强化柔性引才平台建设。与中国矿业大学（北京）进一步深化合作，已达成初步的合作意向。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”准格尔旗正在建立健全引才、育才、用才的机制，为天下英才打造“最美风景线”，争做鄂尔多斯市人才创新发展的“稳定器”“供给站”。
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来源：鄂尔多斯日报
作者：骆旭
编辑：吴君琰
校对：高正彦
校审：杨桂丽 吴檳廷
终审：马利军