培厚引育聚留“沃土” 激活人才发展“活水”

培厚引育聚留“沃土” 

激活人才发展“活水”

——乌审旗创新人才工作

助推高质量发展综述

乌审旗召开2022年全旗人才工作领导小组第一次会议。人才有活力，发展有动力。人才新政实施以来，乌审旗坚持把人才作为发展的最强驱动、最强引擎，按照自治区构建“一心多点”人才工作新格局部署要求，大力实施“人才强旗”战略，不断完善人才工作制度、加强人才引进培育、建强人才平台载体、强化人才服务保障，为助推绿色乌审高质量发展提供了强力支撑，注入了强劲动力。

深化体制改革 

破除制度“铁藩篱”

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。乌审旗锚定乡村人才振兴目标，出台乡村振兴人才支撑改革方案，在畅通渠道、创造环境、加强激励保障等方面下功夫，集聚百名青年人才充实到嘎查村干部队伍；转化思路用好用活编制资源，设立人才编制周转池，破解“引才难”；加快重点领域体制机制改革步伐，出台社区工作者管理办法、县管校聘等考评激励方案，充分激发人才队伍创新创业活力；加紧推动事业单位专业技术职称评聘、专家评审制度改革，开展非公有制企业管理人才、乡土人才等社会人才的技能评定，力争人尽其才、才尽其用。

拓宽渠道路径 

构建引育“双车道”

农牧专家正在进行蔬菜病虫害防治技术指导。

乌审旗坚持高端人才引进与本土人才培育并重，精准绘制“引才地图”，2021年引进急需紧缺专业人才9名，引进教育、医疗卫生专技人才439人；强化重点企业用工调度保障，引进高层次人才18人，专技人才450余人，充实壮大了重点行业领域人才力量；统筹推进人才队伍建设，实施名师名医、青年骨干、社工“菁英计划”、高素质乡土人才选优育强工程，按照梯次培养计划，通过“请进来”“走出去”相结合、线上线下共推进、理论实操相支撑的模式，着力兴贤育才。

加强平台建设 

打造聚才“强磁场”

以“栽下梧桐树、引得凤凰来”为着力点，为人才建舞台，让人才显才干，与中国科学院大连化学物理研究所、西安交通大学、西北农林科技大学等单位签订产、学、研、用合作协议，在关键技术、平台建设、成果转化应用等方面展开深度合作，推动开创“政校企”协同发展新局面；建立苏木镇乡土人才服务中心6个，依托高校、科研院所因地制宜建立专家人才工作站9个，打造“党组织+人才+产业”示范点10个，探索出“党组织引领、人才攻关、促产业兴旺、助人才培育”良性循环模式。截至目前，建成国家级重点实验室1个、自治区级人才平台载体31个、市级人才平台载体14个、旗级人才平台载体19个，人才平台载体集聚效能显著提升。

创优人才环境

营造留才“生态圈”

注重在政策上创新、资金上投入、措施上发力，不断优化人才服务保障，营造拴心留人的优质服务“生态圈”。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向，修订“乌审英才”评定管理办法。2021年，公开评选“乌审英才”17名，兑现奖金36万元；坚持问计于才、问需于才，常态化开展人才座谈联谊活动，走访慰问专家人才37名，发放慰问金11.9万元；开通高层次人才服务绿色通道，设立“人才服务驿站”，编印精准服务手册，完善服务内容、简化申报程序、明确承办责任人，提供“一站式”高效便捷服务；筹划建设乌审旗人力资源产业服务园，加大创业补助奖励和担保贷款扶持力度，2021年，累计发放创业担保贷款480万元，让人才引得进、留得住、用得好。“鄂尔多斯英才”哈斯朝克图给学生上科技创新课。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。乌审旗将继续坚持党管人才原则，大力实施“人才强旗”战略，以日益完善的体系体制、不断创新的方式方法，培厚人才沃土，激活人才发展的源头活水，让人才工作与发展扣得更紧、融得更深、贴得更实，让发展的动力源源不断。

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来源：鄂尔多斯日报

作者：王力美

编辑：吴君琰

校对：高正彦

校审：杨桂丽 吴檳廷

终审：马利军

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