聚八方英才而用之
——杭锦旗人才工作综述
功以才成，业由才广。人才新政实施以来，杭锦旗深入实施“人才强旗”战略，确立“管理促才、全力引才、分类育才、平台聚才、发展用才、服务留才”的工作目标，统筹各成员单位、苏木镇工作力量，扎实推进各项任务落地落实，为杭锦旗高质量发展提供强有力的人才支撑。
管理促才
将成员单位调整至39个，增强人才工作力量；印发《关于进一步理顺人才工作运行机制的通知》，规范人才工作运行；各成员单位、苏木镇均明确了分管领导、人才干事，做到责任到人；每年印发全旗人才工作要点及任务分解方案，做到任务明确；每年举办全旗人才工作者培训班，提升人才工作者履职能力；通过召开人才工作领导小组及办公室会议、人才工作推进会等，推动各项任务落到实处，形成了领导小组统一领导，领导小组办公室统筹协调，各成员单位、苏木镇各负其责、齐抓共管的人才工作格局。
全力引才
认真落实《杭锦旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》，通过采取走进高校引进、公开招考等方式，加大事业单位引才力度，2021年全旗事业单位共引才38人，其中高层次人才10人；2022年全旗事业单位共计划引才46名，引进的人才全部享受事业单位正式编制、提供周转房等待遇。2021年，成功引进重庆交通大学易志坚教授“沙漠土壤化”研究团队，依托各类载体平台柔性引进专家50名、人才团队10个；2022年，依托企业、项目、载体平台拟引进各领域专家100名、人才团队20个。
分类育才
杭锦旗农牧专业技术人才深入田间地头对农牧民进行种植指导。
实施专业技术人才、高技能人才、农村牧区实用人才、社会工作专业人才等重点领域人才培育工程，各成员单位通过邀请专家讲座、外出考察学习、田间地头指导、网络直播培训、进修学习深造、参加上级培训等方式，每年培训各领域人才3万余人次；同时，通过举办全旗职业技能竞赛，选拔培育了一批高技能人才。积极推荐申报各级优秀人才评选，其中2021年获评国家科学技术进步奖一等奖1名、鄂尔多斯英才2名、市乡村振兴优秀人才5名。
平台聚才
深化校地、企地、院地合作，以载体平台聚人才促发展。与华为技术有限公司、内蒙古广通软件有限责任公司合作，建立华为杭锦旗现代ICT技术实训基地；与内蒙古农业大学全面合作，建立乡村振兴向日葵产业基地等6个基地；与中国水产科学研究院合作，建立盐碱水渔业研究中心（鄂尔多斯基地）；与自治区农科院、内蒙古农业大学等合作，建立伊和肉羊、草原蘑菇、园艺、奶山羊等产业研究中心；与首都医科大学附属北京安贞医院合作，建立名医工作室；依托市驻外人才工作站和旗驻外招商工作站，大力开展“双招双引”工作；全旗共有国家级高新技术企业15家，自治区级研发平台6家。
发展用才
杭锦旗千亩盐碱地稻作改良基地。
与内蒙古农业大学合作，开展“助力乡村振兴、博士团杭锦行”活动，成立土地改良组、畜牧组等6个组，对杭锦旗盐碱地改良、养殖技术等进行专业指导。科技、农牧、教育、卫生等各领域专家人才深入基层一线开展多种形式的服务活动，共选派专家人才230人，承接项目18个，科技成果转化6项，解决基层各类瓶颈问题61个，指导和培训农牧民5435人次，有力助推乡村振兴，切实增强了基层群众的获得感和幸福感。
服务留才
将位于锡尼镇六期公租房4号楼、5号楼共96套房作为事业单位引进人才周转房。利用春节、中秋等节假日，每年走访慰问各领域专家人才及团队。每年在中国医师节、教师节和“三八”国际妇女节等节日举行表彰大会，表彰先进集体和个人。开展“杭锦英才”评选工作，对被评选为“杭锦英才”的给予一定奖励，并享受子女入学、健康体检等8项优惠政策。通过开展调研、沙龙、座谈等活动，畅通沟通交流渠道，帮助解决实际困难问题，不断提升人才服务水平。
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来源：鄂尔多斯日报
作者：刘云
编辑：吴君琰
校对：高正彦
校审：杨桂丽 吴檳廷
终审：马利军