“七思而行”，背后原因太暖了……
8月29日，在神东煤炭集团上湾煤矿8.8米超大采高智能综采工作面转载机前，三机检修工高文存身穿藏蓝色工作服正趴在机头盖板上，认真检修设备。
“文存，这个月怎么没有休班？”同为三机组的李国田问道。
“哈哈，我这个月的休班已经在上个月提前‘预支’啦！”高文存直起腰，笑呵呵地回答。
就在1个月前，高文存“被迫”休班一周，虽是“被迫”，但他却十分地高兴，这事儿还得从该矿综采一队制定的安全作业“七思而行”说起。
原来一个多月前的一天，正值中考前夕，上湾煤矿综采一队同往常一样召开班前会，带班队干照例安排当天的井下作业任务。坐在一旁的党支部副书记冀宏波放下手中的材料，推了推眼镜，目不转睛地盯着坐在最后排高文存的一举一动。
班前会结束，冀宏波询问高文存：“你有些犯困，接连打瞌睡。是不是家里有事？”
高文存摇了摇头，回了一句：“没啥事。”
冀宏波看了看高文存，再没说什么。
接连两天，高文存精神状态不佳，一副没睡醒的样子。
后来经冀宏波再三询问，他才道出原委，孩子即将参加中考，高文存几乎天天陪读到深夜，睡眠不足，导致精神状态欠佳。孩子的中考是一个家庭的大事，考虑到休息不足会严重影响次日的安全作业，经队里安排，由三机组组内协调，高文存提前“预支”了8月的一周休班，这样不仅可以放心陪伴孩子冲刺中考，剩下的两天还可以补充睡眠、好好休息。
以上这一幕，来源于综采一队制定安全作业“七思而行”制度。即：思想不集中不去做，标准不清楚不去做，技能不到位不去做，风险不明确不去做，环境不安全不去做，工具不适合不去做，防护用品不完备不去做。冀宏波介绍，今年上半年，煤矿安全形势严峻，为我们敲响了警钟。特别是针对8.8米超大采高智能综采工作面采高大、登高作业频繁等特殊条件，综采一队制定了本制度，队里通过危险源辨识、安全隐患排查，发现人的思想不集中、意识不到位是导致不安全行为发生的首要因素。因此，将“思想不集中不去做”作为“七思而行”的“第一诫”。
为了落实好这项制度，每天队里在开班前会时就已经开始第一步察言观色，观察员工精神面貌。第二步抽查提问，判断员工反应状态。通过细枝末节来做到防微杜渐。除此之外，队里在班前会时将会议室后门关闭，只开前门，这样一来所有进出人员均会近距离路过队干，利用此办法对员工精神状态、有无酒气等现象进行初步筛查。
“现在煤矿绝大多数安全事故是人行为因素造成的，而人的不安全行为不仅可以直接造成事故，而且会导致环境的不安全状态，形成事故隐患。”冀宏波说，“可难免一些员工在上岗时出现思想、精神不集中的情况，做出欠考虑、不安全的行为。所以关键时刻必须停下来、想清楚。”
在综采一队有个不成文的规定，队里提倡做任何事情之前，都先“停止5秒”，想一想再去做。这一观点和日常工作中“安全确认”如出一辙，作业前要观察工作区域，确定环境安全；想想安全要求、规范动作、操作步骤；看看操作过程中，是否可能影响、伤害到他人。
“其实，做到‘七思’并不难，大伙小心一点，认真一点，仔细一点，想的多一点，隐患消除了，自然就安全了。”辅助工时圣明说，“我的工作是在电缆槽前破大煤块，生产过程中我与煤机司机一样需要佩戴全盔、护目镜，清理架前浮煤时必须先闭锁支架才能作业。假如因为一个小小的疏忽而导致受伤，就太不值得了。”
除了细枝末节值得关注，根据业务划分，该队每一名党员还肩负着“党员包保”责任，通过同班、同组最熟悉的人去了解对方思想动态，此办法屡试不爽。
进入综采一队工作面，在超前支架侧醒目位置就有安全作业“七思而行”警示牌。提醒大家做事前要小心谨慎、考虑周全。然而，对不安全行为的控制是一个较复杂的系统工程，需要耐心、细致、注重实效并不断创新。而综采一队也决心从“心”开始，将关注人员思想动态作为防止事故发生的重要抓手，确保“小心思”也能发挥大作用。