暖心又给力!2020年员工关注的这十个热点问题都解决了!变化就在你身边!
2020年,董事长信箱促进解决
员工关注的10个热点问题
董事长信箱开通运行9年了,对于群众在信箱中反映的那些看似张家长李家短的“小事”,神东煤炭集团公司党委坚持“以人民为中心”,全面推进民生建设、民主管理,搭建起公司与员工群众交流沟通的“民心桥”。这些年,员工把信箱当亲人,信箱也成为员工的“知心人”。2020年,董事长信箱促进解决了员工关注的10个热点问题,这些变化你感受到了吗?
热点问题
01
为劳务工缴纳住房公积金
信箱落实:8月6日,神东组织人事部召开劳务派遣工缴纳住房公积金启动会,就相关事宜进行了布署,并就鄂尔多斯和榆林两地住房公积金提取流程等进行了说明。
热点问题
02
医保移交与社保卡办理使用
信箱落实:神东人力资源共享服务中心与榆林人社局信息中心积极沟通,将公司参保人员社保卡列入最近办理批次。神东董事长办公室组织新闻中心、人力资源共享服务中心对员工反映的热点问题进行了集中解答。
热点问题
03
劳保用品采购方式、周期及质量
信箱落实:神东就劳动保护用品采购方式、供货周期及劳保质量等热点问题进行了跟踪落实。矿井单位配备标准由原来的每人 2390 元/年提高到 3200 元/年,地面生产单位由原来的 1150 元/年提高到 1500 元/年。
热点问题
04
“三供一业”移交改造与老旧住宅改造
信箱落实:神东要求相关单位按照相关政策费用标准收取,并督促“三供一业”改造工程检查小组及时跟踪督查,确保工程质量。
热点问题
05
补充医疗、养老保险断交、补交与人事档案
信箱落实:董事长办公室牵头神东相关部门对相关问题进行集中解答,并通过电视、网站、微信公众号等广泛宣传,让员工掌握相关政策和信息,方便员工办理。
热点问题
06
矿区饮水工程与大石公路修复
信箱落实:神东计划接入伊旗政府自来水,为北部区员工供应生活用水;大石公路修复方面,神东计划先对大石公路局部段坑洼破损严重区域约 6000 平方米进行修补,确定施工单位后组织施工维护。
热点问题
07
后勤服务质量标准化与班中餐质量提升
信箱落实:董事长办公室组织神东矿业服务公司开展调研,对自营食堂、外委食堂和班中餐管理分别制定了周密管理和提升措施。
热点问题
08
关注矿区饮水安全
信箱落实:神东委托第三方检测机构——鄂尔多斯市绿标环境科技有限公司,对直饮水水质进行检测,36项检测结果显示合格。
热点问题
09
依法合理拆除滨河路减速带
信箱落实:经神东治安保卫管理处与地方交管部门多次协调和现场核实查证,依据相关法律法规合理拆除了滨河路主干道的多减速带,并在各路口安装了警示灯,提高了滨河路通行效率。
热点问题
10
配置快递柜
信箱落实:针对矿区职工的诉求,神东规划发展部在矿区以及各个单位设立智能快递柜150个,实现了快递的自动存取,方便了附近区域的员工及家属领取快递。
劳保标准提了
智能快递柜有了
矿区饮水更安全了
……
你的感受、还有什么建议
请留言告诉董哥~
作者 | 神东全媒体记者 张凯 张正宇通讯员 | 神东事长办公室 梁作文编辑 | 李霞校对 | 惠娟