重磅！2020年度神东煤炭集团党的建设十大亮点发布！
2020年
极不平凡又充满挑战
面对新冠肺炎疫情防控
面对艰巨的能源保供任务
面对员工群众的期待
结合公司实际
神东煤炭集团党委
坚决把党中央决策部署
集团党组工作要求不折不扣落实到位
勇担使命、砥砺前行
做出了不平凡的成绩
让我们一起回顾
2020年度
神东煤炭集团党的建设十大亮点
始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神、党中央决策部署和上级党组织工作要求，广大党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，践行“两个维护”的自觉性进一步提升。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，系统推进公司党委加强党的政治建设19条工作措施的落实落地。贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要讲话和重要指示批示精神，落实集团“一防三保”工作要求，统筹推进疫情防控和能源保供，强化党委、党支部、党小组三级联防联动，全公司100多个党员突击队，8000多名党员、干部战斗在抗疫一线，圆满完成了保供任务。
2.党的领导全面加强坚持和加强党的全面领导，完善公司章程，健全“三重一大”决策制度体系，坚持把党委会研究讨论作为经理层决策重大问题的前置程序，修订公司党委议事规则，厘清党委与其他治理主体的权责边界，党委把方向、管大局、保落实作用充分发挥。强化体制机制保障，成立党委办公室、组织人事部、纪委办公室（党委巡察办）、集团党校神东分校等机构，两个1%及同职级同待遇政策全面落实。
3.理论武装走深走实深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，充分发挥党委理论中心组学习和党委会专题学习“示范班”作用，深化“六学”方式，做到“四必学”。全年开展党委理论中心组学习研讨会13次，党委会专题学习18次，公司领导班子成员带头宣讲党的十九届四中全会精神15次，以专题学习、读书班、专家讲座等形式学习领会党的十九届五中全会精神累计17学时。设计打造16条党性教育特色路线，公司党委层面分批次开展党性教育12期、参训党员600余名。组织宣讲团和党建督导组深入基层集中宣讲65场，发放读物、教材5400多本。举办“学习强国”挑战达人赛，参赛党员达1322名。
4.干部人才队伍建设稳步推进坚持党管干部原则，认真落实国企领导人员“20字”要求，突出政治标准，从严提拔、调整干部54人。出台大力发现培养选拔优秀年轻干部实施办法，推荐遴选115名科级以上优秀年轻干部和99名班组长及骨干员工重点培养。从严管理、监督干部，建立干部负面清单，把疫情期间的表现作为考察识别评价干部的“试金石”。实施人才强企战略，建立“五层四级”的教育培训体系，进一步拓展员工职业发展通道。积极引进高端人才，招聘博士后2人，重点实验室配置9人，为公司储备煤炭核心技术的高精尖人才。
5.基层基础不断夯实明晰党组织与行政层权责边界，规范决策机制，基层党组织议事决策质量明显提升。优化基层党组织设置，在6个矿处单位试点设立党委办公室，调整6个基层党组织，192个党组织完成换届选举。完善党务人员配置，选优配强党组织书记。开展基层党组织换届选举、发展党员、党员档案管理、党费收缴使用管理专项检查，全面整顿软弱涣散党组织。持续开展党支部升级示范，评定标杆党支部13个、示范党支部48个，示范引领作用得到充分发挥，有效解决支部建设不均衡问题。
6.全面从严治党向纵深发展持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，制定《落实全面从严治党主体责任实施办法》，明确责任清单，出台全面从严治党工作方案，明确26项工作措施。强化政治监督，聚焦疫情防控、精准脱贫、安全生产等领域开展监督检查，对23起疫情防控工作履职不力问题和65名党员干部进行通报和追责问责。强化巡视问题整改，完成扶贫专项巡视35项整改措施，全力配合集团党组对公司党委的政治巡视，制定整改措施176项。通过公开选拔任用的方式，为5家矿处单位配备专职纪委书记，充实了纪检工作力量。
7.制度体系逐步完善坚持问题导向和系统思维，着力解决制度缺位、越位、落实不到位的问题，逐步构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实党内法规和集团党建制度，做好公司党建制度的废改立工作，全年共新增制度2项，修订11项，废止1项。全面补短板、强弱项，健全完善公司党委议事规则、公司党委落实全面从严治党主体责任实施办法等重要制度。修订党建工作责任制考核评价办法，出台基层党组织党员领导班子成员落实党建工作责任制考核评价实施意见，“大党建”考核体系初步确立。深入开展一流党建创建工作，探索构建一流党建目标管理体系、责任体系、考评体系和风险预控体系的基本架构。
8.党建工作与生产经营融合促进着力推动党建引领落实落地，制定党建工作与生产经营融合促进实施方案，从思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价五个方面出台18条具体措施，将安全生产经营纳入党委会、支委会、党员大会议事日程，确保每季度至少研究1次，党建引领在安全生产责任体系考核中权重占到20%，切实做到党建工作与生产经营一体谋划、一体部署，以生产经营业绩检验党组织工作成效。扎实开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，党建工作与生产经营深度融合成效明显，建成党员先锋队36个，党员突击队199个，党员示范岗1403个，党员责任区1044个，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。
9.意识形态阵地巩固拓展严格落实意识形态工作责任制，自觉担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务。聚焦疫情防控、复工复产、改革发展、党的建设、科技创新等重点工作在中央电视台《新闻联播》《央视网》亮相，传递神东好声音。组织开展“青年网络名人看神东”“著名摄影家看神东”活动，生态建设成果在人民日报等多家主流媒体集中展示。承办全国煤炭行业新时代媒体融合发展现场推进会和第七届全国煤炭行业优秀新闻工作者表彰大会。高质量开展一流党建、绿色发展、神东精神三个课题研究，取得阶段性成果。举办百名杰出员工颁奖典礼暨“神东精神”报告会，策划推出“神东创业故事”系列报道，弘扬神东精神，凝聚企业发展合力。公司本部和上湾煤矿被评为集团首届文明单位，基层5家单位创建成属地文明单位。
10.党对统战群团工作的领导持续加强统战工作体制机制不断完善，制定《关于加强新形势下统一战线工作的指导意见》，完善党外代表人士信息库，开展“爱企业、献良策、做贡献”建言献策征集活动。共青团作为党的助手和后备军作用充分彰显，深入开展“青年大学习”行动、“四史”教育，团员青年理想信念更加坚定，在“一防三保”工作中，700余名青年志愿者累计服务19.5万小时，建成8个青年工匠工作室和青年之家，16名青年获得“全国煤炭行业青年五四奖章”、省级青年岗位能手等荣誉。开展“全员知晓血压”活动，组织高血压巡回诊疗和员工筛查，推出“健康神东”栏目，邀请知名医疗专家举办“名医健康讲座”、送健康到基层讲座和义诊活动，员工自我健康管理意识明显提高。
精彩内容
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