神东煤炭集团推出“七大工程”40条办实事清单
七大工程
11项任务 40条任务清单
党史学习教育开展以来，神东煤炭党委将“我为群众办实事”实践活动贯穿到党史学习教育全过程，紧贴神东员工群众民生实事，聚焦企业发展、员工群众“急难愁盼”问题， 在广泛深入调研的基础上，突出工程化、项目化、品牌化特点，从落实集团系统项目、履行社会责任两大方面梳理出“七大工程”11项任务、40条任务清单，切实为群众解难题、办实事，持续推进神东高质量发展。
健康神东工程
职业病防治项目，完善职业危害防护措施，加强环境达标改造，配齐个人防护用品。推进以尘肺病为主的职业病防治，严控新发职业病。实现职业病危害警示、告知率100%，体检覆盖率达100%，工伤保险覆盖率100%。
身心健康关爱项目，逐步建立心理健康疏导室，采取网络、热线等多种方式，提供专业化服务。加强慢性病健康宣教和管理，提高员工健康意识和身体健康水平。
职工重疾保险项目，加大普及职工重疾险力度，修订补充医疗保险管理办法，病种覆盖由45种增至130种，大病救助率100%，实现全覆盖，避免职工因病致困。
暖心工程
困难职工帮扶项目，实现大病职工救助率100%；加强对困难职工子女大学助学力度，实现覆盖率100%；整合生活救助、医疗救助、就业援助等各类资源，为困难职工提供更多帮助。
革命英烈后代关怀项目，出台关心关爱长效机制。
惠民工程
贯彻落实集团改善职工生产生活环境部署要求，针对神东所处地理位置和职工工作生活环境，为改善提高职工生产生活基础设施，提供政策和资金支持。
扎实做好矿区二期供水、矿区宿舍楼改造等工作。充分开展调研，了解员工所需，持续改善工作环境，提高生活品质。
大力宣传贯彻集团核心价值理念体系，大力推进文化惠民工程，让企业发展更有温度、幸福更有质感。
智慧神东工程
贯彻落实集团企业转型部署要求，全面推进煤矿智能化建设，争当行业和集团智能化建设标杆。
系统制定智能化建设标准和规划，加强资金投入和奖励激励力度，全力打造神东智能协同创新平台、煤矿高端装备研发中心、矿用机器人研发创新技术联盟，打造矿用机器人研发的行业领先地位。
重点实施采煤、掘进、机电、辅助运输系统和选煤系统智能化升级，确保2022年完成“8个100%”建设目标，“十四五”期间全面建成智能化矿山。
技能提升工程
贯彻落实集团职工技能提升部署要求，深化劳动和技能竞赛，结合神东重大战略、重大工程、重大项目，突出时代特征、行业特性、单位特点，广泛深入持久开展绿色发展劳动竞赛和智能建设技能大赛，拓展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性经济技术创新活动，不断提升职工队伍技能技术素质。
助力乡村振兴工程
卫生健康与文化教育项目，组织实施米脂县北门川九年一贯制学校项目；为矿区周边幼儿园、小学进行健康宣传讲座；对米脂县管家咀村老人进行高血压和糖尿病筛查、讲座。
巩固脱贫攻坚成果项目，继续选派挂职干部与第一书记，加强基础设施帮扶、教育帮扶、就业帮扶、技能帮扶、生态帮扶、党建帮扶、消费帮扶，助力地方政府落实好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴工作。
生态神东工程
贯彻落实集团生态环保部署要求，加强生态治理和资源综合利用，提升生态文明建设水平。
落实落地生态环保项目，大力推进“国家能源集团生态林”建设，探索建立环境绿化治理、光伏发电与地方群众利益共同体新模式，打造黄河流域生态保护和高质量发展典范。
神东党委要求各级党组织按照清单任务分工，有计划、有步骤实施，并把“我为群众办实事”作为衡量党员领导干部绩效考评的依据和绩效评估的标尺，抓住重点，落到实处。在开展实践活动过程中，要结合实际开展好具有特色的服务群众措施，不断增强服务群众的针对性，确保实践活动取得实效。
“我为群众办实事”
让我们一起努力
为这张清单作答
办实事 开新局| 把党史学习教育成果，转化为干事创业实际成效！