李新华：从神东艰苦创业奋斗史中汲取创新驱动绿色发展的智慧和力量
“路是靠人走出来的，
没有比人更高的山，
没有比脚更长的路，
神东的创新驱动和绿色发展
虽然还有很长的一段路要走，
但这条路一定是光明大道，
而且越走越宽、越走越光明！”
7月2日，神东煤炭集团党委书记、董事长李新华在上湾煤矿联系点综采一队党支部，讲授了一堂振奋人心的党史学习教育专题党课，铿锵有力的话语引发了全体与会者的强烈共鸣。
在题为《从神东艰苦创业奋斗史中汲取创新驱动绿色发展的智慧和力量》的专题党课中，李新华阐述了深入开展党史学习教育的重要意义，要求把党史学习教育与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，与“社会主义是干出来的”岗位建功行动结合起来，与学习神东艰苦创业奋斗史结合起来，与创建世界一流示范企业，推动国企改革三年行动、安全生产专项整治，加快智慧矿山、绿色矿山建设等工作实践结合起来，切实把学习成效转化为工作动力和治理效能，为神东“二次创业”开新局集聚智慧和力量。
李新华指出，自开发建设以来，神东已经走过30多年的发展历程，建成了国内外具有较大影响力的现代化大型煤炭企业，持续发挥能源供应“压舱石”和能源革命“排头兵”作用，为国家和区域经济社会发展作出了重要贡献。中国共产党的奋斗历史证明，山沟沟里可以出马克思主义，神东的奋斗历史证明，山沟沟里也可以出先进生产力。神东梦是中国梦的重要组成部分，是中国梦在煤炭行业的实证性范例，也是对总书记“社会主义是干出来的”这一论断的最好印证和现实注解。
李新华结合老党员刘汉武的故事，回忆了神东的艰苦创业历程。他表示，作为神东人，我们必须清楚自己的历史，神东的发展成就和经验，是我们的宝贵财富，我们要深入学习神东创业史、改革史、发展史，充分发挥以史鉴今、资政育人的作用，传承神东精神，激发广大党员干部、员工群众在新时代新阶段奋勇担当、干事创业的积极性、主动性、创造性，增强和凝聚我们“二次创业”继续前进的磅礴力量。
李新华指出，神东的发展方向就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、集团党组各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，以创建世界一流示范企业为目标，积极融入和服务国家战略，充分利用内外部两种资源，不断提升高质量发展能力，全面开启“二次创业”新局面，努力实现安全高效绿色智能发展，当好高质量发展的排头兵。
针对神东党委提出“二次创业”的基本背景和深层次原因，李新华在讲述中表示，神东在企业诞生之日起，就具有强大的政治基因和创新基因，就具有国资国企服务国家战略的使命担当。所以，我们一定要坚持正确的政治方向和正确的政治站位，继续推进企业高质量发展。要重新思考“老先进”如何永葆先进本色？如何创造出无愧于时代，无愧于行业的新业绩？这是交给我们新一届领导班子的重大使命，也是带领广大干部员工向何处去的问题。我们这个行业“领跑者”“排头兵”的大旗要不要扛？我们必须坚定地回答：扛下去，这是政治姿态、政治使命、政治担当。怎么扛？它首先是定位问题、战略问题、方向问题、思维问题，其次才是技术问题、管理问题。所以，我们要把神东的发展方向、发展定位、发展使命、发展职责、发展路径，放在国家整个经济发展的总体战略当中，放在陕蒙两省区整个区域发展的规划当中，放在国家能源结构调整规划当中来研究思考，重新谋划我们未来发展的方向、定位、职责。
李新华强调，推动企业实现高质量发展，一是要始终坚持安全发展。抓好安全工作，保护员工的生命健康安全，是煤炭企业发展的初心和使命，是煤炭企业领导干部最大的政治。神东在长期实践探索中形成了煤矿风险预控管理体系，我们要把这种优秀的安全文化体系、安全文化制度坚决贯彻落实下去，要坚决克服“一通三防”和供电系统方面的短板和弱项。充分认识到煤矿安全管理的长期性、动态性、艰巨性、复杂性，是永远悬在我们头上的达摩克利斯之剑，一定要抓好安全管理的“最后一厘米”。二是要始终坚持创新驱动，加快推进智能矿山建设，把员工从复杂危险的劳动环境中解放出来，提高安全保障能力和设备执行效率及系统整体效率。要通过技术革新、开采工艺革新，把掘进总工程量降下来，优化通风系统、供电系统，降低掘进成本，缓解掘进队伍紧张、采掘接续紧张的局面。三是要始终坚持绿色发展，“碳达峰”“碳中和”是发展的必然要求，今后矿井水的排放和井下矸石的排放，以及能耗双控指标，都将成为制约整个煤炭行业发展的“紧箍咒”，破解这一难题，必须加快绿色矿山的建设，必须推进智能矿山建设，必须加强生态治理和环境保护。四是要持续加强风险管控，聚焦安全风险、廉洁风险、环保风险及资源枯竭风险，保障企业合规经营、补齐管理短板、促进管理创新、增强企业风险管控能力。五是要始终坚持党的领导加强党的建设。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。要始终坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，全面加强党对国有企业的领导，提升党的建设质量和实效，为企业高质量发展强根铸魂。
李新华表示，实现企业高价值创造，一是要创造更大的经济价值。30多年来，神东累计生产原煤30亿吨，市场占有率、经济效益、品牌知名度都位居煤炭行业前列。今后，要在集团效益最大化的前提下，处理好单位利润与边际利润的关系，处理好局部利益与整体利益关系，发挥产量高地与效益高地的作用。二是要创造更大的社会价值。全国每产100吨煤 ，就有5.1吨来自神东。神东每年为社会供应1.5亿吨的清洁发电用煤，相当于1.15亿吨标准煤，可实现发电总量3595亿度，相当于21座装机容量2000兆瓦的大型热电厂一年的发电量，可同时支持3.1座与上海市同等规模的大型现代化城市的全年用电量。神东每年为社会供应650万吨的优质高炉配吹烟煤，占全国喷吹烟煤用量的16.3%。神东积极履行央企社会责任，累计投入19.53亿元公益资金用于地方公路、学校、供电通讯等基础设施建设；建设了17个移民新村，出资26亿修建了神木伊旗两个移民新村，解决了6000人集中安置问题。神东将深度对接蒙陕晋三省区、鄂榆忻三地市和集团“十四五”规划，构建共生共创共赢共享的发展格局。处理好企地关系，多关注、关心周边困难群众的生活情况，让企业发展的红利惠及周边地区百姓。三是要创造更大的生态价值，全面治理内蒙古区域85平方公里的采煤沉陷区和陕西区域110平方公里的采煤沉陷区，积极发展光伏产业，率先实现“碳达峰碳中和”。
李新华强调，要打造员工高品质生活，坚决响应习近平总书记的伟大号召，紧紧依靠员工办企，持续提升干事创业激情。加快幸福矿工工程建设，推进数字神东建设，有效解决效率问题、安全问题、职业尊严问题，让员工共享企业发展成果，提高员工获得感、幸福感。以安全生产的良好业绩，高质量发展的积极成效，提高矿工的职业安全感、尊严感、体面感，让高品质生活成为矿工的标配。坚持文化自信，努力把神东建设成为习近平新时代中国特色社会主义思想实践创新基地。
专题党课开始前，李新华带领在场全体党员重温入党誓词，并为神东上湾煤矿综采一队党员过集体“政治生日”，向他们送上了“政治生日”纪念盘。
神东党委办公室、党建督导组全体成员，上湾煤矿领导班子成员，综采一队党支部未当班党员和入党积极分子听取了党课。
来源 | 神东之声（ID：shsdzsgf）
作者 | 神东全媒体记者 高宇宁
通讯员 | 神东党委办公室 连军 上湾煤矿 曹博文
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