48岁女教师114字辞职信刷屏，我看到了这四个字
5年前，一封“世界那么大，我想去看看”的10字辞职信刷爆全网。
5年后，又有一位老师因为一封辞职信爆火。
这封辞职信的主人，是深圳盐田高级中学的48岁高级教师熊芳芳。
信中那句“生命无法重来，不愿一生被人安排”，引发无数人共鸣。
说走就走
靠的是实力做底气
熊芳芳做教师31年，眼看就要退休却毅然辞职，她究竟想要什么？
2015年，深圳盐田高级中学以“名优教师”方式引入熊芳芳，作为一个优秀教师，熊芳芳获奖无数，事业可谓一片大好。
“微写作”创始人
“生命语文”首倡者及实践者
“广州市骨干教师”
首届全国文学教育名师
首届全国中语“十佳教改新星”
人教社部编教材培训专家
出版《生命语文》等多部专著
她的每一条履历拿出来，都足以证明她的优秀，可她并不甘心。
熊芳芳说当老师是父母决定的，她虽然热爱教学但却总是心有不甘，因为特殊时期作为催化剂，她终于大胆了一把。
“按照自己的想法活一次”。
她选择辞职并不是要提前退休，从此过上随遇而安的生活，相反，她的野心非常大。
在熊芳芳的计划里，她未来将开启1+N的工作模式，以1个平台为主，加上N个方向辐射。
根据自己的档期安排，一边行走一边授课。
甚至，将来要组建自己的团队。
她对自己未来的总结是，“独立教师，文化公司。天南海北，走着活。”
她的辞职信曝光后也为她带来了不小的影响力，熊芳芳在某平台发布的网课尽管价格相对昂贵，但还是有不少人购买。
几门课程算下来，累计销售量已经突破了200万。
放下了大众眼中的铁饭碗，实际上却拿起了另一个金饭碗。
难怪对于这次辞职，熊芳芳唯一的遗憾就是“辞职太晚”。
可能很多人羡慕熊芳芳年赚百万，说走就走，但多少人忽略了她几十年打拼换来的优秀简历。
有了实力，才有行动的底气。
对大多数人来说，更该学习的不是熊芳芳辞职的勇气，而是她对专业能力几十年如一日的打磨和坚持。
职场人必须修炼的四种能力
熊芳芳最聪明的地方就在于能看清自己的优势，最大化自己的优势。
知道自己最牛的地方就是会教书，那就继续在这个领域深耕，打造自己的专业品牌，想想你自己，你有什么能拿的出手的一技之长吗？
如果你没有四通八达的人脉，人见人爱的情商，那还是老老实实地钻研好专业能力最靠谱。
那到底怎么才算专业能力强？
管理大师大前研一在《专业主义》一书中提出了专业人才必备的四种能力，每一种都是职场人士应该用心修炼的秘籍。
1、先见能力
先见能力，就是不止能够看清眼前的事物，谁都能预见到的事业是不会再有什么发展的。
看起来好像预言家才能做到，但其实这是一种可以学习的能力。
首先，你要有怀疑一切的勇气。
纪录片《他乡的童年》在走访印度这个教育大国时，出现了一个有意思的场景。
大学课堂上，学生们经常与老师激烈辩论，而大家早已司空见惯。
学生也认为，“在任何好大学，挑战老师是课堂上重要的一部分，我觉得当一个老师被挑战，这堂课的目的就达到了。”
而印度教育的确实现了惊人成果，在世界500强公司中，30%的公司由印度人担任CEO。
质疑代表着思考，在职场也一样。
那些有价值的创意从来不是在顺从与附和中被激发出来的，被无数人用烂的想法方案，也没什么价值可言。
其次，享受变化，不要抗拒失败。
在职场上习惯回避挑战和失败是一个致命的弱点。
在领导那里永远不会有存在感，还会被质疑工作态度不积极。
最后，成功需要适度变成“偏执狂”。
英特尔前首席执行官安迪·格鲁夫说过一句名言，“只有偏执狂才能生存。”
你羡慕的那些人，永远有比常人更深一步的执着和信念。
2、构思能力
能看到机会，也得能把握机会。
构思能力就是要把先见能力运用到现实生活里。
你需要把成功视为过去时，敢于否定自己。
被誉为“全球第一CEO”的通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇，年仅45岁就成为通用电气历史上最年轻的董事长。
他的一大法宝，就是否定过去。
杰克·韦尔奇号召他的员工“在所有的事业前面都加上否定词”，甚至成立了一个“破坏现有事业”小组。
杰克·韦尔奇最讨厌的就是维持现状和停滞不前，他断言“不能自我否定的企业终将破产”。
这也让他推行“六西格玛”标准、全球化和电子商务，重新定义了现代企业。
他的那句著名的“你们知道了，但我们做到了”，也成为了将先见能力转化为现实的标杆。
人们习惯坚持固有的想法和经验，但有时试着“逆向思维”，重新构思事业，才是出现转机的法宝。
3、讨论能力
一个人的能力总有短板，学会讨论就相当于用他人的智慧为自己添砖加瓦。
但有些雷千万要避免。
职场综艺《令人心动的offer》里，实习生何运晨就被何炅评价：
有时不用着急表现自己有多聪明。
何运晨能力优秀，逻辑也很清晰，但在接受点评时却意外没拿到第一名，只因为一个小细节。
在与委托人进行沟通时，何运晨一直在主导讨论，一遍遍强势地追问，多次打断委托人的讲述。
领导直接告诉他，“我有种感觉，你听都没听，就做出了反应。”
在接受指点时，何运晨想表达自己听进去领导的话了，一直在低头记笔记。
但领导又打断了何运晨，劝诫他大部分时候表达者都能感受到别人是否在认真听自己说话，而倾听者不需要做出类似接话，只顾埋头记录之类的动作来证明自己努力在听。
在职场中，学会闭嘴也是一种本事。
别人刚要说，你就表现出自己很懂的样子，说话人只会觉得尴尬。
既然你那么懂，那还跟我讨论什么。
这对职场形象的塑造是非常负面的。
一场有效的讨论，应该是明确目的，懂得聆听，适时表达的。
以解决问题为出发点，认真听别人的意见，积极表达自己的观点。
合格的讨论，是一加一要大于二。
4、适应矛盾的能力
职场中总有需要同时解决两方面问题的时候，所以我们更需要一种俯瞰全局思考问题的能力。
抛弃非黑即白的想法，不要试图找到一个唯一的答案，而要从多个角度分析问题。
大前研一所说的这四点能力，几乎每一条都可以为职场道路开辟新的视野。
暗流汹涌的职场里，能让人心服口服的永远都是过硬的专业能力。
专业能力
才是一个人的核心竞争力
行走职场，专业能力才是一个人安身立命的根本。
不少人都担心自己35岁后的职业生涯，其实更多是在担心自己的专业能力会不会受到挑战，甚至遭到淘汰。
而那些把专业能力修炼到无可替代的人，自然有一份像熊芳芳一样说走就走的底气。
风光的人在谈到自己的成就时，总是谦虚说全靠运气。
有些人深信不疑，因为可以安慰自己，不是自己能力不行，只是差点别人的运气。
但人家说说就算了，你信了就输了。
有句话说得好，越努力越幸运，你能看到的永远是别人光鲜亮丽的一面，别人在背后苦哈哈努力的时候是不会告诉你的。
一个能力强，效率高的人和一个表现一般、绩效平庸的人，你会选择哪个重用？
看似幸运，背后都是汗水。
所以在习惯性抱怨前，先想想自己有没有强大到让别人闭嘴的能力。
用尽全力打磨自己的专业能力吧，生活不会亏待一个认真的人。
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