搭建“红荷V来”聚力体系，激发顶山区域发展动能
区域化党建是城市基层党建有机的重要组成部分，也是提升党建工作个性化水平的重要途径。12月21日下午，顶山街道召开大工委联席会议，与南京工业大学、江苏警官学院、南京铁道职业技术学院、江苏省浦口监狱、江北公建中心、南京扬子国资投资集团有限责任公司、南京江北新区中央商务区、南京江北新区产业技术研创园、南京市公安局江北新区分局顶山派出所等9家驻地“大V”单位的大工委兼职委员共同协商议事，助力区域化党建取得新成效。
会上，街道党工委组织委员朱奕对2024年街道区域化党建工作方案进行解读，提出“五联五宜”的畅想。
街道党工委书记陈庆国为9家共建单位大工委兼职委员发放聘书并宣读倡议书。
随后，大工委兼职委员们分别围绕2024年街道区域化党建工作方案以及共建需求、共建资源等作了深入的交流发言。
最后，陈庆国对大工委成员单位的支持和配合表示感谢，并对顶山街道的基本情况进行了介绍。随着江北新区的快速发展，顶山街道近年来地域变大、人口变多、生态变美、配套变好、责任变大、经济变强、百姓变富、治理变优。
在回顾过去良好基础的前提下，陈庆国对下一步区域化党建工作提出三点展望：
在交流中增加了解、增进感情
在共建江北首善街道的美好愿景下，与驻街单位开展多样化的交流活动，做到多走动、常交流、联情谊，推动常走常新、合力共谋、发展共建。
02
在探索中找准定位、抓住重点
树立大江北观念，凝聚多方力量，推动思路“联谋”、问题“联解”、力量“联合”，共同担负起推动发展、服务群众、促进和谐等重要责任。
03
在合作中厘清思路、明确路径
充分发挥街道社区的主导作用、共建单位的职能作用和党建共同体示范协同作用，全力答好顶山区域化党建促先行“联考卷”，奋力奏响共建长江北岸“最强音”。
顾往昔风采 展红荷未来
2023年顶山街道坚持以党建工作统揽全局，以街道“大工委”、社区“大党委”、网格“大支部”为运转机制，推动街道党工委与驻地各级各类单位党组织“双向走访、双向服务”，打造“红荷聚力”党建品牌。
串珠成链——从“一指用力”到“攥指成拳”
开启顶汊联动。街道秉持“党建引领，双向共管”的发展理念，为破解流动党员去向掌握难、管理到位难、作用发挥难等问题，与来安县汊河镇党委进行流动党员“双向共管”签约，推动流动党员教育管理有抓手、破难题、见实效。
强化政企合作。顶山街道秉承“党建引领，惠企利民”的发展理念，打造了“红荷聚力·亲清营商”党建惠企品牌，发布了“顶山街道党建惠企服务五项行动手册”，25项惠企政策。
开展企地共建。吸纳59家单位组成红荷区域共同体并下沉至网格，42名高校、非公企业等党组织负责人兼职街道党工委、社区大党委委员，为社区治理引入链上企业优势资源，共开展“双服务、双报到”178次，办理民生实事55件。
协以成事——从“各说各话”到“商以求同”
关注困难群体帮扶。打造“社区治理合伙人”模式，通过需求清单与资源清单的碰撞，协同推进解决居民群众关心的物业管理、适老化服务等“急难愁盼”微实事96件，有效强化诉源治理。
服务新业态新就业群体。以“‘企’心协力‘新兴’向荣”新业态党建项目链接成员资源，启用3个新“宁小蜂”驿站，赠送体检大礼包和260份关爱礼包。开设“宁育未来·童乐一夏”爱心暑托班，引进南京大学南悦青年公益社和南京铁道学院先锋护苗团资源，以切实解决辖区新业态和困难群体“管娃难”的现状。
活动注能——从“单打独斗”到“抱团发展”
活力共建。临江社区举办“和谐幸福梦·共筑临里情”暨临江社区第三届“临聚杯”乒乓球联赛，为共建单位提供了一个以球会友、尽显个人风采、展现团队合作精神的舞台。
志愿共惠。各社区同共建单位结对共联，常态化开展“社区有我、青春报到”志愿服务活动，石佛社区与江苏警官学院共同开展“护航成长，警心‘童’行”、“关爱‘一老一小’，守护朝夕美好”等活动。今年以来，各社区开展相关志愿活动共30余场。
下一步，顶山街道党工委、社区各党组织将与各共建单位携手共建、“顶”力前行，共同搭建全方位、多领域、深层次的交流协作平台，在推动区域经济发展、创新基层社会治理、提升居民生活品质等各方面实现新作为、迈上新台阶。
雪中景，雪中顶山情
忆初心、冲实绩——顶山街道召开党支部书记和党员专题轮训暨节前重点工作部署会
来源：党群工作办
拟稿：陈琳洁、李禅
审稿：秦迎
发布：王小雨
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