【省级一流本科专业建设点】人力资源管理专业
经济与管理学院
人力资源管理专业
省级一流本科专业建设点
人力资源管理专业，创办时间久，积淀深厚，教学成果显著，人力资源管理专业2002年开始本科招生，2018年通过省级专业综合试点改革，2020年入选“双万计划”省级一流本科专业建设点。本专业依托的一级学科工商管理学科被列为学校重点学科。
人力资源管理专业全面贯彻党的教育方针，坚持知行合一、立德树人，把握人力资源管理国际前沿发展趋势，结合粤港澳大湾区和东莞国际制造业名城产业发展的人才需求，培养“精理论、懂政策、能思辨、善创新”，具备“选、用、育、留”实务能力，能适应新经济和数字化时代要求的有国际视野的复合型人力资源管理人才。
1.立足粤港澳大湾区产业分工需求，培养特色人才
扎根东莞产业发展前沿，凝炼“先进制造业人力资源管理”和“人力资源管理服务”两个专业方向，融合先进制造业和现代服务业理念，精准培育符合地方需求的专业人才。
2.坚持新文科建设方向，推动课堂革命
加强文理交叉融合的课程体系设计，探索数字人力人才培养模式改革，优化教学方式，推动线上线下混合式一流课程建设。
3.探索产教融合新机制，打造真实场景实践课堂
充分利用专业实习基地，通过企业导师进课堂、“实践课程+企业实战项目”及项目制实习等多种方式为学生提供真实场景下的实践能力训练。
与寮步镇人社分局共建实习基地
专任教师中博士生导师1人，高级职称9人。近年来通过引育结合，师资结构不断优化，还建立由14名人力资源领域实战专家组成的兼职教师队伍，开展人力资源主要模块实践教学环节，将真实实战经验导入课堂，形成“理论+实践”双导师制。
近5年，完成各类教改课题项目13项、在研11项，省级精品课程2门，省级课程思政示范课堂1个，新文科人才培养模式改革项目1项，相关研究成果获东莞市人文社科类优秀成果奖。建立了如万物云、苏宁易购等多家校外实习基地，获批教育部产学合作协同育人校企合作项目2项。
充分利用“挑战杯”“互联网+”、攀登计划、ERP沙盘大赛和全国大学生人力资源管理知识技能竞赛等多个平台，激发学生学习兴趣，培养学生创新创业能力、综合思维能力，提高学生企业经营和人力资源管理实战经验。多名学生获得省级、国家级各类竞赛奖项。
本专业学生在第十五届“挑战杯”广东省大学生课外学术科技作品竞赛中获二等奖
【左右滑动查看更多】
本专业学生参加全国人力资源管理知识技能竞赛大赛
本专业学生在“创青春”浙大双创杯全国大学生创业大赛中获公益创业赛铜奖
就业
本专业毕业生获得单位广泛好评，多人作为企业人力资源骨干，搭建校企共建桥梁。第三方公司调查显示，往届毕业生对人力资源管理专业教学满意度和在校培养对职业生涯发展帮助程度经管类专业排名第一。
毕业生主要就业于企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、员工培训等工作，部分应聘于各大银行。
主要就业单位包括：光大物业管理有限公司、广东智通美瀚人力资源有限公司、红海企业管理顾问有限公司、广东海德集团有限公司、万科物业服务有限公司、广东百分百实业集团有限公司、广东鸿发投资集团有限公司、国家税务总局五华县税务局、中国银行、中国工商银行、东莞银行股份有限公司、华润银行等。
升学
本专业学习学术浓厚，毕业生国内升学院校有中山大学、华南师范大学、华中师范大学等；国外升学院校有莫纳什大学、贝尔法斯特女王大学、圣约翰大学等。
往期回顾
内容来源：招生办公室
图文编辑：林舒琪
一 审：胡 贝
二 审：叶惠如
三 审：万厚伦