通信行业不同场景下的人力资源解决方案

近年来，通信运营商成本压力层层向下游厂商传递，下游通信企业竞争可谓惨烈，行业利润每况愈下，本就举步维艰的通信企业更是雪上加霜。为了协助企业降本增效，U学在线特意为通信行业打造不同场景下的人力资源解决方案，包括供应商合规管理、电子合同、岗位外包、灵活用工服务、保险等服务，协助企业解决人力资源问题，将成本目标管理与人力资源管理相结合，降低成本、规避风险。

 
方案1：供应商合规管理

应用场景：通信行业存在大量工程劳务分包情况，但是交付队伍质量参差不齐，劳务分包主体资质不全（安全生产许可证、劳务资质等），甚至有的施工队根本就没有公司主体，就是个体承包人，这种情况下企业对分包队伍的费用支付存在一定困难。

解决方案：U1平台连接的主体公司具备通信总包资质、劳务分包资质、安全生产许可证等各类资质，可以通过劳务外包服务结合委托代征政策，完成劳务人员或资质不全供应商的费用发放。

   
方案2：岗位外包（可单一工伤）

应用场景：企业所在地和员工社保属地不一致，或企业非核心员工，工作内容存在一定的安全风险又具有一定的不稳定性，企业出于成本和风险因素综合考虑只给员工购买单一工伤保险。

解决方案：由U1平台完成员工的社保交纳和个税代扣代缴并满足员工社保的不同属地要求(目前已覆盖国内主流城市)，通过岗位外包将工资成本转化为费用。

方案3：灵活用工服务

应用场景：适合计件式的用工场景，非企业全职员工，为企业提供服务的时间不固定，有一定周期性，随着项目的结束随时中止用工的场景。

解决方案: 通过服务外包给 U1 平台，由平台采用众包模式将服务内容派单到个人，并由平台完成个人的费用发放。

方案4：电子合同

应用场景：通信企业存在大量的项目合作、人力、商务等合同，存在着合同管理分散、履约跟进费力等问题。传统合同签订需多地沟通、来回审批、邮寄签署，这对时间、快递费、纸张费都是很大的消耗。通过电子合同，实现全合同生命周期管理，将合同管理数字化、智能化、电子化。

解决方案：U1电子合同云服务、免部署、操作简单；还有连锁管理模式、专班定制研发，核心业务免费升级服务。将合同进行数字化管理，数据安全有保障、降低成本；兼有履约提醒、收付款协同、可视化报表呈现等功能。

方案5：保险

应用场景：保险是一个很广泛的定义，并非买了保险就能赔（不同险种保障不同，只有买对了才能理赔）。通信企业最核心的问题是需要解决因工作原因，导致雇员受伤后所需承担的赔偿责任（包括医疗费，住院费用，误工费，伤残补助等法律授于雇员的权益保障）。

解决方案：U壹保为通信行业的施工维护人员定制了通信人的“通信保险”：专为通信行业提供保障及服务。致力于从咨询（提供企业安全等咨询服务），投保（选择合适的风险解决方案），理赔（提供全面的理赔服务），为通信企业的三位一体服务，为通信行业提供专业的保险服务。

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