比学赶超再出发，高新区掀起双招双引新热潮！
昨天下午，无锡高新区高质量发展先进表彰暨双招双引大会举行，副市长、高新区党工委书记、新吴区委书记蒋敏出席大会并发表讲话，高新区党工委副书记、管委会主任、新吴区委副书记、区长封晓春主持大会，新吴区人大常委会主任张明烈，党工委（区委）、管委会（区政府）、区人大、区政协全体领导出席大会。
大会总结了2019年度高质量发展工作，通报了考核结果，表扬了榜样先进，要求紧紧围绕打造全市经济社会高质量发展“全能冠军”的定位追求，把招商引资、招才引智作为“头号工程”，一切盯着项目和人才看、一切围绕项目和人才转、一切扭住项目和人才干，保持昂扬向上的精神状态，拿出勇争一流的工作干劲，积极投身双招双引主战场，迅速持续掀起双招双引攻坚热潮，让无锡高新区成为吸聚产业资源的“洼地”、集聚创新资源的“高地”、企业兴盛腾飞的“福地”。
目标任务
全力争取实现
“五个新突破”、“三个新提升”
三年内，新引进科技企业突破5000家；实际到位外资突破42亿美元；新引进超亿元项目突破300个、超10亿元项目突破50个、超50亿元项目突破10个、超100亿元项目突破2个；新增“飞凤人才”科技创新创业领军人才项目突破200个；民营企业投资突破1000亿元。
“三个新提升”项目和人才体量增量实现新提升
项目和人才结构实现新提升
项目和人才产出效益实现新提升
围绕“高质量项目”的招引
做到“四个聚焦、四个一批”
15个有招商任务的地区、单位接受“比学赶超、双招双引”旗帜并郑重表态：
商务局
全年招引总投资超亿元重大项目17个，其中超10亿元项目2个，超50亿元项目1个，完成实际使用外资3.5亿美元，新招引协议外资超3000万美元项目4个，完成固定资产投资55亿元，完成16个区级重点项目投资90亿元。
招商中心
全年招引总投资超亿元重大项目17个，其中超10亿元项目2个，完成实际使用外资3.5亿美元，新招引协议外资超3000万美元项目4个，完成固定资产投资20亿元，完成9个区级重点项目投资15亿元。
综保区管理局
全年招引总投资超亿元重大项目7个，其中超10亿元项目1个，超50亿元项目1个，完成实际使用外资1亿美元，新招引协议外资超3000万美元项目2个，完成固定资产投资40亿元，完成12个区级重点项目投资133亿元。
星洲股份
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资8000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，完成固定资产投资20亿元，完成4个区级重点项目投资4亿元。
土储中心
按《2020年土地出让计划》，全年完成经营性用地出让面积1000亩，成交金额140亿元。
科创中心
全年招引总投资超亿元重大项目11个，其中超10亿元项目1个，超50亿元项目1个，完成实际使用外资5000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业300家，完成8个区级重点项目投资12.5亿元。
微纳公司
全年招引总投资超亿元重大项目2个，完成实际使用外资1000万美元，招引科技企业200家，其中科技人才项目60个，符合高企培育项目60个。
软发公司
全年完成实际使用外资1000万美元，招引科技企业200家，其中科技人才项目60个，符合高企培育项目60个。
科创公司
全年完成实际使用外资1000万美元，招引科技企业200家，其中科技人才项目60个，符合高企培育项目60个。
基地公司
全年完成实际使用外资1000万美元，招引科技企业100家，其中科技人才项目30个，符合高企培育项目30个。
空港（硕放街道）
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资6000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业85家，完成固定资产投资55亿元，完成15个区级重点项目投资31亿元。
旺庄街道
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资6000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业85家，完成固定资产投资55亿元，完成9个区级重点项目投资17亿元。
江溪街道
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资6000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业85家，完成固定资产投资55亿元，完成6个区级重点项目投资29亿元。
梅村街道
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资6000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业80家，完成固定资产投资55亿元，完成14个区级重点项目投资25.5亿元。
鸿山街道
全年招引总投资超亿元重大项目8个，其中超10亿元项目1个，完成实际使用外资6000万美元，新招引协议外资超3000万美元项目1个，招引科技企业65家，完成固定资产投资55亿元，完成11个区级重点项目投资9亿元。
蒋敏在讲话中强调，全区上下一定要全力比学赶超，切实把奋勇争先作为不懈动力——
提高思想认识，切实把双招双引作为“头号工程”
做到成绩面前不自满、变称赞为鞭策。要精力再聚焦，责任再增强，狠抓双招双引不放松，切实通过现有存量的提升和外部增量的注入。
做到困难面前不妥协、变劣势为优势。必须把双招双引作为“头号工程”，实现项目和人才招引的大突破，干出“逆周期”的新气象。
做到竞争面前不含糊、变压力为动力。要拿出双招双引的“大动作”“硬举措”，才能在新一轮的竞争中赢得主动、赢得先机。
寻求最佳路径，切实把“三个最优”作为第一优势
招引方式最优。用好“敲门战术”“头羊战术”“精兵战术”“借力战术”“平台战术”“驻点战术”。
营商环境最优。坚持行政审批“零障碍”，坚持政策落实“零折扣”，坚持贴心服务“零距离”。
供给保障最优。要强化用地保障、载体保障、金融保障、功能保障。
全力比学赶超，切实把奋勇争先作为不懈动力
全力比学赶超，要抢抓机遇。抓住疫情后2-3年全球产业链重构的历史机遇，主动作为，积极进取，推动产业上下延伸层次升级、推动企业提高核心竞争力、推动产品服务高端迈进。
全力比学赶超，要提升能力。全区各级党员干部、广大招商人员必须当好专业招引的行家里手，要配齐配强招引力量，培养一批具有高新区特色的专职化、专业化、职业化的招商团队。
全力比学赶超，要优化机制。要发动全区各个层面的力量，努力把双招双引的触角延伸扩大到更广阔的领域，努力促成项目落地、人才落户，形成“全民抓招引”的生动局面。
全力比学赶超，要激发动力。要开展“招引大比武”，要充分发挥考核的“指挥棒”作用，要健全完善“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制。
“
全区上下始终保持勇争第一的目标追求、勇往直前的奋进姿态和干则必成的坚定信念，踏遍“千山万水”、吃尽“千辛万苦”、说尽“千言万语”、历经“千难万险”，全力开创高新区招商引资、招才引智工作新局面，奋力当好全市高质量发展“全能冠军”，全力夺取“双胜利”、顺利开启基本现代化建设新征程！
”
封晓春在主持中强调：
牢固树立“发展是第一要务”的思想认识，始终保持“扛红旗、争第一”的昂扬斗志，着力营造“昼无为、夜难寐”的创业氛围，推动形成比学赶超、争创一流的工作局面。
2打好“六稳”“六保”的组合拳进一步加强对宏观经济形势的研判分析，把全面落实“六保”任务作为扎实做好“六稳”工作的着力点和支撑点。
3攀登“双招双引”的新台阶
面向全球、紧跟前沿、对标一流，打造高新区独特的比较优势和招引竞争力。用好“六大”招商战术，调动各方面的积极性，抓住一切机会招大引强，不断提升我区双招双引的质量和效果。
4打造营商环境的金招牌
进一步深化“放管服”改革，做好“加减乘除”法，不断提升我区营商环境“含金量”，吸引更多优质企业、高端产业资源、高层次人才落户高新区。
5弘扬务实奋进的好作风
大力弘扬真抓实干的作风，推进工作要实字当头、不打折扣。主要负责同志要发挥好“头雁”作用，身先士卒，以上率下。用好“三项机制”，凝聚和激发各方面的实干激情。
大会表彰了2019年度先进集体和个人，四家获奖单位作了交流发言。
会上还下发了
《无锡高新区（新吴区）双招双引三年行动计划（2020-2022年）》
《无锡高新区（新吴区）加快推进枢纽经济高质量发展三年行动计划（2020—2022年）》
《无锡高新区（新吴区）加快推进数字经济高质量发展三年行动计划（2020—2022年）》
《无锡高新区（新吴区）加快推进总部经济高质量发展三年行动计划（2020—2022年）》