主题教育专题党课 | 李本浪：守初心 担使命 开创工会工作新局面

10月24日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席李本浪以“守初心 担使命 开创工会工作新局面”为主题，在市总工会党员活动室为全体机关干部上党课。

从四个方面与大家分享交流

01

如何认识和把握我党的初心和使命？

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中国共产党的成立从最初的50多名党员发展成为拥有9000万党员并长期执政的世界第一大党，引领中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。这里的力量源泉在党的初心和使命里。

● 中国共产党人的初心和使命在革命战火中萌芽。

● 中国共产党人的初心和使命在新中国建设中升华。

● 中国共产党人的初心和使命在改革开放中迸发。

● 中国共产党人的初心和使命在新时代更需坚守和担当。

02

工会干部的初心和使命是什么？

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中国工会是在中国共产党直接领导下的中国工人运动蓬勃发展的基础上诞生的，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，中国工会的历史发展始终与党的事业紧密相连，始终自觉接受党的领导，始终与党的初心和使命高度一致、一脉相承。

● 工会干部就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，全心全意为职工群众服务，以坚定的理想信念坚守初心，保持和增强工会组织的政治性先进性群众性。

● 要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，积极发挥工会组织的独特优势和作用；团结引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础；围绕中心、服务大局，团结带领广大职工积极投身改革建设事业；

● 要履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责；保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。

03

我们与初心和使命有哪些差距？↓↓↓

对照新思想和党中央决策部署、对照党章党规党纪、对照职工群众新期待、对照工会的初心使命、对照工会工作高质量发展要求，主要还存在以下问题：

● 对标实名制工作的要求，我们的工作举措实不实？我们的工作还存在组织覆盖不到、覆盖不全、发展不平衡等问题。

● 对标群团改革的目标，我们的创新意识有没有？一部分的基层群团改革试点单位存在“慢作为”、“不作为”、工作推进不平衡的现象。

● 对标职工群众的需求，我们的服务保障优不优？一些企业存在“重合同、轻协商”，协商工作不规范、协商过程不公开，合同内容格式化、空泛化。一些企业、职工和工会干部存在不同程度的“不愿谈”“不敢谈”“不会谈”的现象。

● 对标新时代新使命，我们的作风建设硬不硬？工会干部队伍建设仍然存在两个方面的突出问题：一是能力水平有差距。二是斗争精神还不足。

04

如何更好地践行我们的初心和使命？↓↓↓

要把主题教育与贯彻落实中央、省委、台州市委和临海市委决策部署结合起来，与当前正在做的事情结合起来，与工会工作实际结合起来，通过主题教育进一步巩固提升，具体来看有三条：

● 要把初心和使命体现在知行合一上，争做有坚强党性的工会干部。一要读“正”书。二要行“正”道。三要修“正”身。

● 要把初心和使命体现在作风转变上，争做有职工情怀的工会干部。一是在情感上要贴近职工群众。二是在行动上要深入职工群众。三是在工作上要为了职工群众。

● 要把初心和使命体现在推动工作落实上，争做有自带动力的工会干部。一是高标准推进基层工会改革。二是高质量推进基层工会组建。三是高水平推进新时期产业工人队伍建设改革。四是高效率推进服务广大职工。五是高要求抓好党的建设工作。

随后，李本浪主持召开专题调研座谈会。座谈会邀请了古城街道总工会、拓卡奔马机电科技有限公司工会、浙江海天气体有限公司工会等六家基层工会代表就工资集体协商工作展开交流。

在听了大家的发言后，李本浪对各基层工会在工资集体协商工作上所形成的工作经验和所取得的成绩给予充分肯定。他指出，工资集体协商不仅仅是份集体合同，更是构建和谐劳动关系、建立企业文化、促进社会和谐稳定的重要载体，具有深刻的现实意义。李本浪要求，各基层工会要进一步提高认识，发挥工会主席的先锋模范作用，推动工资集体协商全面深入持续开展；要深入查找当前工资集体协商工作存在的不足与问题，开展分类指导。

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