重磅！杭州医保新政策来了，社保也涨了……

说两件事：跟大家钱袋子有关哦！

说完我就去睡

第一件事：杭州社保缴费标准调整了！涨了！

2018年杭州市区(不含临安区)灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。

第二件事：杭州医保政策有变化！变化很大！

杭州市人力社保局1月5天上午召开新闻通气会，详细介绍了近日经市政府常务会议通过的《杭州市基本医疗保障办法》与《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》的修订情况与政策解读。办法与实施细则自2018年1月1日起实施。

社保

2018年每个月

需要缴纳多少参保金额？

根据“月缴费额=月缴费基数×缴费比例”的计算公式

我们来算一算

职工基本养老保险缴费情况

参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。

缴费额举例如下（单位：元）：

基数比例	月缴费基数	缴费比例	月缴费金额
80%	3759	18%	676.62
100%	4698.75	18%	845.78
200%	9397.50	18%	1691.55
300%	14096.25	18%	2537.33

上限为：4698.75元×300%=14096.25元

下限为：4698.75元× 80%= 3759元

即职工基本养老保险缴费额度，我市（不含临安区）灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。

参考2017年灵活就业人员社会保险费缴纳标准：

由于上年度全省在岗职工月平均工资上涨，保险缴费也相应提高了！

职工基本医疗保险费缴费情况

参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。

针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠，为困难家庭减轻了缴费压力，体现了民生政策的人性化关怀。

注、上述缴费标准自2018年1月1日起执行。

请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。

市人力资源和社会保障咨询投诉热线：12333

 温馨提示：

杭州本地宝微信公众号可以查社保

后台回复【社保】

或点击菜单栏“微信办事”

杭州正在进行最多跑一次办事改革

许多材料已经精简

医保

一图读懂杭州医保新政策

更多内容请点击【阅读原文】，查看《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》。

修订主要特点

修订后的《办法》共12章98条，修订后的《细则》共14章124条，此次修订具有以下一些特点：

1健全机制，织密织牢多层次医疗保障网

杭州市将建立以基本医疗保险为主体，大病保险为延伸，医疗救助为托底，其他社会医疗保障制度为补充的多层次医疗保障体系，进一步织密织牢多层次医疗保障网。

2全民覆盖，确保人人享有基本医疗保障

包括萧山、余杭、富阳三区在内的没有就业的市区城乡居民，可根据本人的缴费能力、参保意愿和保障需求自由选择城乡居民的档次；在市区稳定就业的外地户籍人员、个体工商户和合法就业的外国人纳入基本医保参保范围；失业人员由失业保险金资助参保，困难群众由政府资助参保。实现在杭工作、学习、生活的人，人人享有基本医疗保障的目标。

3理清权责，进一步梳理政府、社会和个人责任

按照国家和省要求，拟提高对城乡居民参保的保费补助标准，市区少年儿童年筹资标准将从500元提高到650元，财政补贴从300元提高到400元；其他城乡居民医保一档年筹资标准将从1500元提高到1800元，财政补贴从1000元提高到1200元；城乡二档年筹资标准从1000元提高到1200元，财政补贴从700元提高到800元。

根据职工医保基金运行情况，适度降低市区职工医保筹资标准，企业医保缴费负担拟从原工资总额的11.5%降低至10.5%，以减轻企业负担。灵活就业人员缴费负担进一步降低，从原全省社会平均工资的9%调整至以全省社会平均工资的60%为基数，费率为10.5%（相当于原缴费基数的6.3%）。经测算，下降的基金收入与这两年医保基金临时性减征的1个月额度相当，基金可以承受。

4适度保障，体现市、区医保政策公平性

市区医保政策全面统一。进一步完善大病保险政策，新增两种规定病种（艾滋病、耐多药肺结核）和两种慢性病（高脂血症、骨质疏松症），职工个人历年账户可共济使用，扩大个人历年账户的使用范围，加大对特困、低保等困难群众的医疗救助力度，进一步提高社区签约首诊的报销比例，引导建立合理有序的就医秩序。所有参保人员可享受统一的药品目录、医疗服务目录、医疗服务设施目录，统一的定点医药服务机构，统一就医结算证卡，统一的日常经办管理服务。

5强化监管，确保公平制度更可持续

组建由政府部门、参保人员、用人单位、工会及专家等方面代表参加的医疗保障社会监督组织，积极探索医保的社会治理；改革支付方式，继续实施总额预算下的按病种、按人头等付费方式改革，逐步减少项目付费内容，促进医药机构加强成本控制意识，规范医药服务行为；进一步优化医保智能监管平台建设，实施事前提醒、事中监控、事后稽查；建立健全医保医师数据库，将对医院的监管延伸到对具体医生具体医疗服务行为的监管；探索委托第三方审计、购买第三方监管（如富阳政商合作模式）等方法，进一步开拓医保监管新模式；强化与卫生计生、市场监管、物价以及公检法部门的联动，严厉打击医疗保险违规违法行为。

6优化服务，让城乡居民更有获得感

将慢性病患者出国带药量从原来的3个月提高到6个月；建设跨省医保“一卡通”结算平台，方便异地就医人员医疗费结算；进一步提升经办服务能力和水平，促进服务管理标准化、规范化和信息化，方便群众“就近办、方便办、网上办”，努力实现医保经办“最多跑一次”。  

好了！

大家慢慢消化，本包宝宝去睡了！

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杭州本地宝整理自杭州人社、杭州发布

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