外教年薪涨至58.8万由学生分摊?深圳这所公校回应了
近期
深圳公办学校丹堤实验学校
外教年薪涨至58.8万
让家长分摊8000元外教工资的事情
引起网友热议
同时
对于外教的资质及薪资情况
家长们也质疑声不断
“外教队伍鱼目混珠,有资质吗?”
“丹堤实验学校外教的年薪依据是什么?”
“这工资听说比在加拿大当中学教师还要高啊。”
目前
该校校方回应了家长们的质疑
合理不合理?一起来看看
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事件
回顾
9月13日,深圳公办学校丹堤实验学校八(3)班家长群里发布了一则通知,引发了家长的激烈讨论。通知称由于课时变多、汇率走高人民币贬值,外教的费用增加至人民币约58.8万元/年,要求家长分摊部分费用,今年人均收8000元(部分家长称去年是5000元)。
此前
南都记者针对此事联系了龙华区教育局
龙华区教科院负责中加班项目的张文华博士
对家长的疑问一一作了回复
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龙华区教育局回应
答:2013年,龙华区教育局和加拿大列治文市教育局签署深度教育合作协议,协议内容包括教师培训和开设中加班等。丹堤实验学校的中加班是基于这份协议开办的,是龙华区教育局为辖区学生提供的特色国际教育资源,在家长自愿的条件下选择让孩子加入。
目前,丹堤实验学校的中加班已开办了两届,学校在开学的家长会上都对中加班的收费予以说明,家长对收费情况知情。而且,中加班所有的费用通知和收取都由家委会来经手,直接打到加拿大列治文市国际项目部账户上,学校没有参与。
综合来说,丹堤实验学校中加班实验项目基于和家长协商好的前提,整个流程是合理的。
答:是否会影响中考,现在还无法下定论。
答:龙华区教育局将派教科院综合发展研究部张文华博士于10月10日下午到丹堤实验学校观摩外教教学,召开座谈会,与家长及学生代表面谈。如果情况属实,龙华区教育局和教科院将协助丹堤实验学校根据实际情况,制定相应的改进计划,以切实提高外教课堂教学效果。
答:初二年级中加班的收费情况是一年7000元,今年学生减少了两个,所以平摊的费用每个学生增加了近千元。另外,加入中加班是基于自愿的原则,家长有随时退出的权利。
面对家长的质疑
近期该校也进行了回应
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校方回应
校方:丹堤实验学校中加班的外教全部是由加拿大列治文市教育局选派的具有硕士学历及教师资格证的优秀一线教师。在外教资质上所聘外教全部具备如下资质:
• 毕业于正规院校,获得学士学位,并经过一年教育培训,取得教育学士学位;
• 具有加拿大本土以外的英语教学经验;
• 在深圳市公安局出入境管理局指定的医院进行体检,获得了工作要求的身体健康证明;
• 已在国家外专局备案,取得《中华人民共和国外国人工作许可证》。
校方:中加班所有学生均是家长自愿选择就读,家委会负责日常事务管理,凡和费用有关的工作和事务,均由家委会处理。
外教费用由两部分组成:
• 一是支付给加拿大列治文市教育局的费用为11万加币(约58.5万人民币),用于支出外教的招聘、工资、税收、保险和业务指导等费用;
• 二是外教在中国的住宿费和一个学年一次往返机票、以及在中国的医疗报销和伙食补贴等。
校方:在加拿大个人工资是隐私,出于尊重外教隐私,平时和丹堤实验学校的外教也不聊工资的话题。外教在加拿大本国就能找到一份薪水不错的工作,来中国需要克服水土、生活习惯、与家人分离等困难,如果学校提供的薪水不具有吸引力,外教不可能过来。
校方:中加项目实行形成性评价与总结性评价相结合的评价方式,学生除了平时的作业档案之外,外教每学期会对学生进行一对一的口语测试与书面评价报告,每学期学生还要接受学校的统一考试。每学年5月份,加拿大会对学生进行ESL测试(包括阅读、语法、口语和听力),按照加拿大ESL标准,了解每个年级学生所处的英语水平登记。这样多方面评价与测试既能让学生适应中国的评价体制,也能更好吸取加拿大教学中的优势。此外,龙华区期末调研也会对学生的英语能力进行考察。
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采写:南都见习记者 陈蓉