我住在这里的理由130｜跨国公司老板为你揭秘中日员工的不同
本期的我住主人公是在日本的开美发店的张晟先生~
作为事业家庭两把抓的三十岁跨国公司老板，他成功的秘诀是什么呢？日本员工和中国员工又有哪些区别呢？精彩内容，我们一起来看看吧~
张晟
家乡 天津年龄 31岁12岁随父母移居日本20岁进入美发行业23岁开始创建Focus品牌门店
28岁正式成立润株式会社
张晟的中国美发店
张晟在12岁的时候随父母从天津移居到日本，23岁在日本开始创业做自己的美发店。在去年10月，他终于把美发店开回到了他的故乡天津。
小时候的张晟与奶奶
虽然很小的时候就随父母移居日本了，但是张晟一直很怀念在天津生活的日子，所以他把自己的第一家国内美发店开在了天津。
相比日本的那些店铺，这家天津的店铺宽敞了许多，而且在摆设与服务上也大多都是中式的，与他在日本的理发店还是有很多不同的。
这里不仅少了日本理发店里都会有的漫画，而且在洗头的时候也不会在顾客的脸上盖白纸了。但是中式的理发店里会给顾客提供饮品，让导演觉得很开心~
当然，张晟这家理发店里还是保留了很多日式美发店的优点，就比如导演穿的这个带袖子的“斗篷”，相比于中国传统的无袖版，这样可以让顾客玩手机的设计小编还是很喜欢的~
除了这些在设备上的小细节，作为一个日本品牌的美发店，张晟也特别重视对于中国员工的服务意识的培训，他希望可以让顾客在他的理发店里体会到融合了中日优势的优质美发服务。
但是导演你，为什么又去人家的店里蹭剪头发了
作为一个已经有了七家店铺的老板，张晟已经是一个很成功的商人了，手下有这么多员工的他管理员工的诀窍是：和员工之间不设定上下级关系，而是平等地相处。
其实美发行业是一个人员变动很频繁的行业，但是张晟的美发店的人员变动却很少。现在他的几个分店长也都是在他开始创业的时候就跟着他的员工，能做到这样，就是因为张晟一直在他和员工做朋友。
张晟经常会组织员工一起去郊游、烧烤、打保龄球，他不希望公司只剩下工作，他想要和员工们成为亲近的朋友。
偶尔有些老板会向张晟抱怨公司员工离职、跳槽等问题，但是张晟却认为应该站在员工的角度来看：如果福利很好的话，没有人会愿意忽然换到一个陌生的新环境工作。
现在张晟店里的几个店长，一个月的收入有50~80万日元（约人民币30000~50000元）。张晟觉得他得到了开店的名气，就应当将利益分享出去，让和他一起努力的员工得到更多。
他有几个店长的年龄其实比其他店员还小，但是张晟认为他们付出多少就应当得到多少，正是因为有了这些人和他一起努力，他才能有了现在的事业。
直到现在，张晟也一直用敬语来和员工打招呼，可能也正是因为他在精神和物质上都给与了员工充分的满足，所以他才能年纪轻轻就取得了这样的成就。
在张晟开的这些美发店里，有日本员工和中国员工，同样作为一个老板，导演很好奇在张晟的眼中日本和中国的员工有着怎样的区别。
张晟觉得中日员工之间最大的不同就是日本员工的忍耐力会比较强，在遇到一些小问题时他们会选择自己解决或者忍耐，而中国的员工会在平时的交流中就提出来，对于老板来说这样会更容易解决问题。
对于这次的主人公张晟，冬冬对他印象是一个令人羡慕的完美青年。
在冬冬看来，张晟有着很幸福的家庭，成功的事业还有不管是从生理和心理上都很健康的身体，真的是一个非常令人羡慕的年轻人。
而导演就相对肤浅的多了，他只是单纯的羡慕张晟这样的有钱人
那么这位令人羡慕的青年住在日本的理由是什么呢？点开视频一起来看看吧~
感谢张晟先生接受采访并且给我们分享了他的故事。
之前导演一直都说相比于中国，日本的年轻人不会创业，大家都会选择成为一个安稳的社员，而这期的主人公张晟却给导演展示了他在日本创业的故事。他不仅成功了，还将公司开回了中国。
在导演和冬冬的拍摄心得中，他们认为是因为张晟有幸福的家庭环境让他成为了一个单纯的人，而他的单纯却帮助他走上了成功之路。
你是怎么认为的呢？一起来评论区里聊聊吧~
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