家庭友好型工作场所 | 职场父母如何做到带娃上班两不误？
刷成粉色调的母婴室内用门帘隔成了三个小房间，每个隔间里有便于哺乳的舒适座椅、放置用品的桌台，隔间外还有化妆镜、盥洗台。周到的环境布置配上暖色调灯光，整个房间温馨宜人。深圳市城市规划设计研究院是深圳家庭友好型工作场所试点企业之一，4间母婴室已经成为公司标配。
2021年，联合国儿童基金会联合深圳市妇女儿童发展基金会正式启动深圳家庭友好型工作场所试点建设项目，截至2022年5月，深圳已有多家大型企业成为试点单位，主动为在职父母分担育儿责任，缓解父母育儿压力，平衡工作和生活。
▲深圳地铁灯箱内张贴了家庭友好型工作场所海报
双职工父母面临工作和家庭冲突的困境
随着越来越多双职工家庭出现，工作和家庭冲突是当下很多在职父母面临的困境。“因为我家住在办公场所附近，每次都是中午打车回去给孩子哺乳。”深规院员工任泳东说道。孩子在哺乳期，每顿补充母乳能让孩子得到更好的营养。相比她的幸运，公司没有母婴室之前，很多“背奶”妈妈会选择提着繁琐的储奶用具偷偷在厕所、会议室给孩子准备“口粮”。
除了哺喂之外，日常对幼儿的照护也是在职父母面对的一大问题。“因为要照看小孩，我父母也不得不从东北老家过来帮忙。”市民梅小姐无奈地说，孩子如今才7个月，工作时心里也会牵挂着孩子在家情况。
为减轻在职父母育儿压力，增进家庭幸福，从而让企业、家庭和孩子受益，促进社会经济繁荣发展，2019年，联合国儿童基金会发表《家庭友好政策：重塑未来工作场所》的政策简报。简报共涵盖4套有效政策，分别从政府、企业、社会团体、家庭4个角度，倡导实施家庭友好政策重要性。
政策贯穿妇女妊娠期到0-3岁儿童的整个阶段，其中内容包含：满足年幼子女的需要，向其父母及监护人提供包括产假、陪产假、育儿假以及照顾生病幼儿假等足够的带薪假期，不论他们从事的是正规还是非正规工作；用人单位支持新手母亲为孩子出生后头六个月内进行纯母乳喂养，并鼓励之后在添加辅食基础上继续母乳喂养；确保所有儿童都能获得可负担的优质婴幼儿照护服务和早期教育；提供儿童津贴及合理工资，以支持家庭养育幼儿。
深圳多家企业加入试点项目
2021年5月，深圳家庭友好型工作场所试点建设项目正式启动，项目向社会各界呼吁为双职工父母提供更加友好的工作及社会环境，共同助力“家庭友好型”城市建设。
“按照规定，单位带薪休产假基本上都是半年以上，有孕期的员工也不会安排出差。”深规院党委副书记俞露介绍，目前单位有千余名员工，这群长期参与深圳宏观政策、城市发展、规划设计和工程咨询的城市规划师，平均年龄31岁，近一半的人员已组建家庭，而家中有0-3岁孩子的在职父母占了多数。
作为项目试点企业，深规院在空间友好、制度友好等方面全力建设家庭友好型工作场所，除基本的产假、设立母婴室以外，还会定期举办亲子活动，促进员工亲子关系的健康发展；开展员工家庭教育培训，引导员工正确处理家庭关系。
俞露表示：“我们建设‘家庭友好型’工作场所，不仅是分担缓解员工的生活压力，还要联动社会力量传播这类理念，将我们所做的实践放到规划和设计中，形成全社会的共识和标准。”
任泳东作为深规院一名“元老级”规划师对单位充满了归属感：“因为疫情，孩子们很多都跟着父母来上班，单位为此还买了很多玩具绘本等给孩子玩，同事谁有空也会轮番照顾孩子。”在她看来，建设家庭友好型工作场所，不仅是要对职场父母、婴幼儿友好，还要兼顾独守家中的老人，家庭中每位成员都要得到照顾。
▲深圳市城市规划设计研究院母婴室
当前，深圳已有多家企业加入“家庭友好型”工作场所试点项目：如深业集团以深业幸福家托育园为支点，积极探索企业自办园、养老托育一体园、0-6托幼一体园、居民社区园等多形式示范园，解决员工托育问题；深圳赢家时尚集团致力于打造良好办公环境，在集团内部每层办公楼设置母婴室、为怀孕员工提供福利产品等，并成立深圳市花样盛年慈善基金会，长期专注于妇儿领域，关爱弱势妇女儿童，促进社会公益事业发展，为妇女儿童创造美好生活。
寻求更多企业加入 从深圳出发走向全国
“深圳作为经济特区，一直全面纵深推进先行示范区建设，同时有大量年轻的来深建设者在此安身立命，我们致力于在深圳打造‘家庭友好型’城市典范并逐步在全国推广。”深圳妇儿基金会秘书长黄文锋说道。据了解，2018年，深圳率先在全国推出评选“关爱家庭示范单位”活动的城市；2022年，发布全国首个儿童友好城市建设方面的地方标准《儿童友好公共服务体系建设指南》。截至目前，全市公共场所母婴室已超1100间，成为深圳公共场所标配。
建设家庭友好型工作场所的步伐仍在继续向前，企业可能会无形中面临增加运营成本的挑战。黄文锋表示，前期主要进行宣传倡导让社会、企业了解其背后可持续发展的意义所在，并将优秀企业以案例的形式推向全国，提供激励机制以此呼吁更多企业加入。
黄文锋还表示，全面推行家庭友好政策，离不开社会各界的支持，需要制定与家庭、女性生育和劳动就业有关的法律作为支撑。社会提供良好的公共设施和服务，完善社会保障体系，在全社会形成家庭友好良好氛围。
“我们希望每一个孩子都有最美好的人生开端，而父母们带着孩子出入工作单位就像他们在家庭里一样安心和方便。”黄文锋说道。
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