三位一体官宣、唯一高校入选、海大校园重启,浙海新闻重见!
浙江省政协主席葛慧君来校调研
文字 王利明
摄影 摄像 沈家迪
4月28日下午,浙江省政协主席葛慧君来校调研,省政协秘书长金长征、舟山市政协主席王伟、浙江海洋大学党委书记严小军、校长陈建孟等陪同调研。
学校召开2020年新学期中层干部会议
通讯员 李凡
摄影 摄像 沈家迪
4月25日下午,学校在国际学术交流中心101报告厅召开2020年春季学期中层干部会议,校党委书记严小军主持会议并作学校干部换届聘任工作动员讲话,校长陈建孟总结2019年学校工作并就2020年工作进行部署。学校党政领导班子成员、中层实职干部参加会议。
陈建孟作了题为《构建高水平大学治理体系 实现学校高质量快速发展》的报告。他指出,2019年是浙江海洋大学第一次党代会的开局之年,学校紧紧围绕党代会提出的“力争两项突破、优化三个结构、实现五大提升”的战略目标,以目标任务为牵引,以质量贡献为导向,以制度改革为突破口,全员自觉追求卓越,加快推进申博“一号工程”,各项事业取得了全面协调发展。学校成功迈入省重点建设高校行列,师资结构、学科专业结构和内部治理结构得到了初步优化,学生竞争力、教学影响力、科技创新力、社会服务力和文化引领力得到了显著提升,为实现党代会提出的加快建设“特色鲜明、国内一流海洋大学”的发展目标打下了坚实基础。
陈建孟强调,今年在持续抓好疫情防控工作、不断筑牢校园安全防线和确保师生身心健康的同时,要进一步统筹抓好学校发展各项工作:一是要全力决胜“一号工程”。围绕“增列博士学位授予单位”这一核心目标,继续追踪政策导向,研判形势变化,设计申报策略;在申博材料、形象宣传、外部联络三大方面进一步细化工作任务,落实具体人员;创新工作方法,完善工作机制,按照“工作项目化,项目目标化,目标节点化,节点责任化”的总要求,分步实施、分项落实、分头推进。二是要聚焦一流学科建设。根据学校学科发展基础、社会发展需求,编制新一轮学科发展规划,抓紧出台高峰学科建设计划,推动高峰与高原学科分层分类建设;实现全员学科归队,通过创新团队最基层的学术单元的构建和合理的考核制度的建立,最大限度地释放学科与教师的学术生产力;扶持人文社会科学建设,实施人文社科学术繁荣计划。三是推进一流专业建设。坚持“专业建在学科上”的原则,以一级学科来带动专业集群,以学科优势来提升专业建设水平;加快“新工科”“新农科”建设,提高专业论证覆盖率。四是提升科研谋划能力。在学校层面,要加强顶层设计和组织引导,做“有组织的科研”和“有价值的科研”,同时进一步整合校内资源,充分发挥重大平台作用;在学院层面,要强化责任当担,提高谋划能力,进一步提升对科研的认识站位和“一年一大事”的科研意识;调整完善科研评价体系,树立正确的评价导向,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研氛围。五是深化实施人才新政。新一轮岗位聘任是今年人事工作和学校整体改革工作的重点之一,要坚持“业绩优先”和“能上能下”原则,合理设计教师选聘、激励和监督制度,为更好释放教师的学术生产力创造条件。六是完成管理体制改革。要明确学院建制调整后的定位问题,全力实施新一轮以学院自主理财为核心的校院两级管理体制改革,通过下放权力、优绩优酬,建立起权责清晰、任务明确、制度规范、考核标准完善、激励体系健全的校院两级管理体制机制,实现由“校办院”到“院办校”的转变。七是全面启动规划编制。要切实肩负为党育人、为国育才的初心使命,主动契合国家战略全局,紧贴区域经济社会发展重大需求,将“国内一流海洋大学”建设目标和省重点建设高校有机统一起来,同时也要对学校“十三五”规划实施情况进行总结评估,高起点谋划学校新一轮事业发展的战略路径、重大任务和关键举措。八是持续抓实党建引领。要创新宣传思想文化工作,全面落实意识形态工作责任制,严密防范宗教向校园渗透;深化“清廉海大”建设,开展校内巡察工作,加强日常审计监督,驰而不息整治“四风”;持续以党建文化引领校园文化,不断改善师生学习、工作和生活条件。
会上,陈建孟还对当前正在组织实施的开学准备工作、安全保障工作和干部换届工作提出了工作要求,并希望全校上下把抓落实、见实效、干成事作为重中之重,以决战决胜的姿态狠抓工作落实,确保学校各项改革发展工作顺利实施。
严小军作学校新一轮干部换届聘任工作动员讲话。他对本届中层领导班子和中层干部给予了充分肯定,他指出,学校全体中层干部充分发挥了“主心骨”和“顶梁柱”作用,求真务实,开拓创新,取得了许多具有重要里程碑意义的新成绩,为学校快速发展作出了积极贡献。
严小军强调,干部换届聘任是学校政治生活中的一件大事,也是学校内部管理体制改革的一项重要内容,事关学校的团结稳定和长远发展。做好干部换届聘任是落实全面从严治党的客观要求,是推动学校事业发展的重要保证,也是优化干部队伍结构的重要途径。全校各级党组织和全体党员、干部要站在讲政治、讲党性、讲大局、讲发展的高度,深刻领会此次干部换届聘任的重要意义,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,科学、规范推进干部换届聘任工作,努力建设一支素质过硬、能力突出、作风优良、结构合理的干部队伍,为提升学校核心竞争力、推动学校高质量发展提供坚强的组织和人才保障。
严小军指出,本次换届聘任要坚持党管干部,树立正确选人用人导向,以对历史负责、对学校负责、对师生负责的态度选出适合学校新时期发展需要的中层领导班子和干部。要深刻领会本次换届工作的指导思想,准确把握干部选拔任用的主要特点,严格执行干部选拔任用的相关程序。
严小军强调,本次换届工作时间短、任务重,为切实做好此项工作,一是要加强组织领导,落实民主集中制原则。各二级党组织要切实担负起组织领导责任,高度重视,精心组织,周密安排,深入细致做好师生思想政治工作,积极配合做好民主推荐、考察测评等工作。二是要服从组织安排,认真履行岗位职责。每一位干部要正确对待个人进退留转,坚决服从组织安排,做到“进”者加倍努力,“退”者心情愉快,“留”者保持活力,“转”者奋发有为。在新的聘任文件未下达前,所有干部必须坚守本职工作岗位,切实履行岗位职责,做到思想不散、秩序不乱;新的任免决定公布后,要按规定到岗和交接工作,确保工作平稳连贯、衔接有序。三是要严肃换届纪律,全面做好监督。要进一步提高政治站位,严肃换届纪律,坚决贯彻落实“九严禁”纪律要求,对于违反换届纪律依规依纪依法进行处理。学校纪检监察部门要按照有关规定,全程参与本次中层干部换届的监督工作,持续加大对换届工作的监督检查力度,确保换届工作顺利进行。
会上,严小军还传达了省教育厅全面从严治党视频会议精神,并要求学校各级领导干部要全面统筹抓好疫情防控和学校事业发展,为学校返校复学做好充分准备。
浙江海洋大学学生分批陆续返校
文字 王利明
摄影 摄像 沈家迪
陈建孟校长为全校学生上返校复学第一课
文字 王利明
摄影 朱俊昂
摄像 潘宇楠
学校召开2020年全面从严治党工作暨
“清廉海大”建设推进会
文字 曹可
摄像 吴彦君 叶伟宏
摄影 施悦婷
学校召开“最多跑一次”改革工作推进会
文字 唐心悦
摄像 杨宇
摄影 叶欣雨
5月14日下午,浙江海洋大学“最多跑一次”改革工作推进会在国际学术交流中心101报告厅举行,校党委书记严小军,副校长徐士元、谢永和出席,各二级学院和相关职能部门负责人、教师和学生代表等参加会议。会议由徐士元主持。
会上,学校办公室汇报了学校“最多跑一次”工作进展情况、工作成效和下一步工作打算。校信息化中心、科研处、教务处和研究生院4个职能部门代表以及部分师生代表进行了发言。与会人员围绕“最多跑一次”改革的成效、不足和改进方向进行了深入讨论。
在听取相关工作汇报和师生代表发言后,严小军对学校“最多跑一次”改革取得的积极成效和阶段性成果表示肯定,同时指出了存在的短板和问题,并从继续深入推进“最多跑一次”改革的目标方向、工作理念和重点举措提出了明确要求。他指出,要围绕“最多跑一次”改革的核心目标,强化“助办”“催办”“督办”的环节和服务意识,注重细节完善,任务清单化,优化办事流程设计和“网上办事大厅”服务事项检索功能,加快推进学校治理能力和服务水平的提升。
严小军强调,要不断提高思想认识,切实增强政治站位,从强化“重要窗口”的使命担当和深入推进省域治理现代化的角度来把握和贯彻全省推进“最多跑一次”改革的重要意义,全面提升学校数字化治理水平。要坚持以人为本,深入挖掘师生需求,不断提升师生满意度和获得感。要增强创先争优的意识,尊重基层创新,认真总结“心系疫情”等工作中形成的创新经验,进一步拉高工作标杆,最大限度把“最多跑一次”改革的制度优势转化为学校高质量发展的治理效能。
徐士元强调,要按照严书记的指示要求和工作安排,继续深入推进学校“最多跑一次”改革,按照“环节最少、程序最简、时间最短,服务最好”的要求做好网上办事大厅第三批服务事项的流程设计和功能实现,从政策、效能、环境等方面全方位优化交互服务,实现“最多跑一次”改革落地生根,真正让品质服务工程更好助推学校改革发展。
谢永和指出,学校“最多跑一次”改革通过网上办事大厅平台真正实现了办事流程和审批事项优化,显著提高了工作效率和服务效能。下一步学校各有关部门和单位要继续完善基础数据、形成规范制度强化部门协同,根据“分部门、分条款、大数据、大样本”的要求进行不断调试测试和优化,认真对照线下办事流程来找准线上办事流程的落脚点,不断将“最多跑一次”改革工作向纵深推进。
学校召开意识形态工作领导小组会议
文字 摄影 朱巧莹
摄像 金志成
学校召开“三全育人”综合改革工作试点
工作专题会议
文字 沈佳琪
摄影 李明伟
摄像 李嘉熙
学校召开文明校园创建工作会议
文字 沈佳琪
摄影 李明伟
摄像 金志成 李嘉熙
5月15日,浙江海洋大学召开文明校园创建工作会议。校党委书记严小军出席并讲话,党委副书记王捷主持会议,党委委员、宣传部长陈宏祖对文明校园创建工作进行部署安排,相关职能部门负责人、各学院党委书记出席会议。
会上,宣传部介绍了2020浙江海洋大学创建文明校园的总体目标、工作思路、重点任务及主要举措,提出要在习近平总书记关于深入开展爱国卫生运动的重要指示精神下,紧紧围绕舟山市委、市政府创建全国文明城市的重要部署开展工作。对文明校园创建工作提出了四点思路,并强调了要落实“九大行动”,提高校园文明程度。
严小军指出,今年是舟山创建全国文明城市的决战之年,也是文明校园创建的关键之年。他就文明校园创建工作提出三点要求:一要严格管控车辆,加大整治力度,努力减少各学院交通违章行为的数量;二要贯彻落实校园控烟行动,积极创建无烟校园,做好“烟头不落地”工作;三要查漏补缺,对已发现的不足和漏洞进行整改提升,多组织学生开展各种形式文明校园创建活动。他希望各学院、部门、单位高度重视文明校园创建工作,切实落实责任与措施。
王捷要求各学院要加强对师生的宣传动员工作,确保师生人人知晓文明城市创建和文明校园建设要求,扎实推进文明交通、垃圾分类、烟蒂不落地等工作,通过文明校园创建活动,提升师生文明素养,提升学校对外形象。
陈宏祖表示,文明校园创建工作重在提升师生文明素养,提升校园文明程度,说文明话,办文明事,做文明人。要对标开展工作,加强督查、曝光、整治、考核的力度,让工作方案落地,使文明校园创建机制有效地运作。
浙江海洋大学国防教育工作受到省委、
省政府、省军区通报表扬
文字 吴芸婷
摄影 沈家迪
浙江海洋大学2名留学生获评2019年度
优秀来华留学生
(卢旺达留学生NSABIMANA LEONARD)
文字 梁晶晶
近日,浙江海洋大学卢旺达留学生NSABIMANA LEONARD和巴基斯坦留学生KHAN HUMAYUN获评国家留学基金委2019年度中国政府优秀来华留学生荣誉称号。本次评选全国仅100个名额,学校推荐的2名同学全部获批。
浙江海洋大学自2014年起接受中国政府奖学金生。多年来,学校始终坚持党对教育事业的领导,响应国家“一带一路倡议”号召,服务国家战略,在奖学金生工作中取得了卓越的工作成效。学校连续5年获批中国政府奖学金自主招生名额(由浙江省教育厅分配),连续3年获批中欧学分生项目,2019年度在读中国政府奖学金生总数为42人。
NSABIMANA LEONARD来自卢旺达,是浙江海洋大学留学生会主席,学习成绩优异,具备较强的学习和科研能力工作能力。他乐于助人,就像他的中文名字“超人”一样,在学生中颇具声望。尤其在抗击新冠肺炎疫情中,他冲在志愿服务留学生的第一线,协助国际处老师做好各项防疫工作。巴基斯坦学生KHAN HUMAYUN是学校里的活跃分子,开朗大方,待人热情,积极参加学校和社会的实践和志愿活动,是个“舟山通”。
值得一提的是,疫情期间,2名留学生积极组织参与一系列抗疫活动,贡献自己的抗疫力量。如“战胜疫情dou行动”,在浙江海洋大学官方抖音平台上留学生们喊出了“我爱中国,我爱舟山,我爱浙江海洋大学”的响亮口号,为战胜疫情鼓劲。此外,留学生们开展了“微信朋友圈助力活动”,在自己的微信朋友圈接力,发出“中国加油、武汉加油、舟山加油”的呐喊,展示了其亲华友华的良好风貌。
【讲给海大人】
浙江海洋大学校媒风云榜第九十七期
2020.05.11-2019.05.13
图文:全媒体报道中心
视频:《浙海新闻》栏目组
美工:王滢赢
责任编辑:沈家迪