市党代表黄刚：牢记嘱托、踔厉奋发，着力建设“具有城市支撑力的人才发展特色区”

4月26-29日，中国共产党成都市第十四次代表大会胜利召开。新津区代表团成员分别结合自身工作实际，谈贯彻落实市党代会精神的思路举措。

成都市第十四次党代表，新津区委常委、组织部部长、社治委主任黄刚表示：认真聆听了小琳书记所做的党代会报告，感到报告旗帜鲜明，实事求是，目标清晰，彰显了站位全局、务实奋进的格局和担当，彰显了稳字当头、稳中求进的定力和坚韧，也彰显了为民惠民、永葆初心的导向和自觉，我完全赞同。

小琳书记在报告中提出，“要建设全国创新人才高地，培养和引进战略科技人才、科技领军人才、优秀青年科技人才和高水平创新创业团队，加快形成高质量发展的多层次人才体系。”“要完善全生命周期人才综合服务，切实解决人才创业扶持、住房医疗、子女入学等问题，营造尊才爱才惜才的良好风尚”。这些部署和要求，擘画了提升创新策源能力、培育多元创新主体、加快科技创新成果转化的发展蓝图，为新征程上的人才工作指明了努力方向和着力重点。

近年来，新津以高质量推动人力资源协同发展为主线，推动青年人才与公园城市相互成就，全面优化提升青年人才创新创业环境和新市民安居乐业环境，聚智聚力打造具有区域影响力的“津英人才”品牌，实现青年人才近悦远来、育才生态互利共生、用才实效充分凸显、留才效率持续提升，人才工作展现出了蓬勃生机活力。

下一步，我们将紧密围绕“四个面向”人才工作总要求，全面落实成都市第十四党代会的重大部署，牢记嘱托、踔厉奋发，着力建设“具有城市支撑力的人才发展特色区”。

以“大人才”观革新人才工作机制，大力引进适应产业发展需要的青年人才，落实数字经济青年人才等专项政策，以产教融合理念构建青年技术技能人才“蓄水池”，在建设创新人才活力新区的新征程上聚人成众。

协同先发地区与周边区县共同开发人力资源，实施“产业链人才开源计划”“人才飞地共建计划”，引进布局一批国家、省市级创新平台，做优做强天府创智湾等双创孵化平台，打造具有区域比较优势的人才培育矩阵。

全面塑造“津津乐业”服务品牌，以“人、业、场”创新创业发展逻辑，全链条全周期构建人才和新市民引育服务体系，持续放大引才留才“城市磁场”，为建设“成南新中心、创新公园城”塑造与积累人才优势。

·津英人才公寓

- END -

---

记者：雷莉娟编辑：王浩儒  郭箐

编委：李燕华  熊凤鸣

往期回顾