向往的四川，“县”在出发｜新津，逐梦之城
省第十二次党代会报告指出，要坚定不移支持成都建设践行新发展理念的公园城市示范区。成都市出台的《成都建设践行新发展理念的公园城市示范区行动计划（2021-2025年）》提出，营造开放包容、人尽其才的良好环境，培养引进用好高水平人才，促进创新型应用型技能型人才成长、集聚、发挥作用。
近年来，新津紧抓人才第一资源
打造具有区域影响力“津英人才”品牌
营建多维服务新场景
2021年以来
登记落户青年人才增长率居全市第二名
如今的新津
正在成为广大青年人才的
安居之地
乐业之选
逐梦之城
政策保障
把人才创新能力留在新津
吸引和留住有知识
有技能的青年人才
是一座城市立于发展潮头的重要策略
新津出台了
《“津英十条”2.0政策》
分为引进产业所需人才
培育壮大本土人才
优化创新创业生态
提升人才服务水平四个部分
聚焦拓范围，强力度，优服务
新增了主体引才、落户激励
购房补贴、院校留才
金融扶持等特色条款
打造了人才专属的“津英人才公园”
配套人才咖啡、人才书吧
休闲运动等一系列生活体验区
打造全链式舒心服务
围绕人才反映最集中的热门话题
升级“津英人才金卡”
上线“津英人才”APP
按类别提供人才安居、购物打折
观景低价、域内公共免费出行
消费购物券等服务
实施人才安居工程
建成人才公寓
面向人才开展租售
升级“津英”青年驿站
让人才住有所居、住有宜居
人才培育
做靓“津津希望”人才引育品牌
创新实施“津津希望”选培计划
赴高校开展巡回宣讲
链接全国重点院校宣传渠道
推介新津城市发展机遇
招引具有培养潜力的
高年级本科生和研究生到新津实习
聚焦机关事业单位
产业功能区、国有公司
甄选优秀毕业生作为“津津希望”培训生
配置导师开展“一对一”结队帮带
加强年轻干部队伍建设
推动“津津希望”人才引育模式
向企业延伸
遴选重点企业高管、干部等
赴深圳资本市场学院
参与“津津希望”企业上市专题培训班
组织企业参加
2021年四川省IPO培训会
2021资本赋能高质量发展峰会
实现人才足迹与产业发展相向而行
在这片民营经济沃土上齐头并进
平台搭建
努力厚植人才成长沃土
让人才专心干事创业
让“英雄有用武之地”
让人才发挥更大作用
是近年来新津人才工作的另一重点
新津建立中国成都人力资源服务产业园
“人力资源协同服务共享站”
吸引上海外服、西南企联
萌想科技等知名人力资源服务机构入驻
组建“HR”联盟
吸纳200余家重点企业加入
惠及人才3000余人
联合西南交大、华为
打造“TOD+5G联合创新中心”
开展数字公园城市
产业孵化创新示范及应用研究
结合区域产业人才发展所需
量身打造了天府希望智谷
乐享大棚等一批高水平科创空间
在“一城两园一区”
建成四大人才服务创新中心
打造“农博帮帮”“梨花溪上·荟”
“高品质科创空间”“数字创新”
人才服务品牌
场景驱动
构建人才服务新阵地、新矩阵
开展“蓉漂人才日”
“创新津·筑青春”
“蓉漂杯”·新津“津英杯”
高层次人才创新创业大赛
吸引来自全国各地近160多个项目参赛
“蓉漂人才日”成为
津英人才展示自我
交友成长的纽带
素质拓展、青年联谊交友会
更是成为了津英人才每周
“共聚老码头、一起畅未来”的
城市人才联谊IP
发布“超级绿叶码”
为群众和企业提供
有感知的新津区数字化治理入口
打造智能化民意收集、反馈的平台
全面实时掌握社情民意的平台和
政府为民办实事的平台
实现服务码上取、需求马上办
链接成都新津、新津旅游
新津官微等政务新媒体
为用户提供广泛全面的新闻咨询服务
新津有希望
希望在新津
新津是一片潜力巨大
充满希望的创新创业沃土
选择新津、创业新津、乐居新津
在新津追逐梦想
与新津共同成长
- END -
编辑：王浩儒 郭箐
编委：李燕华 熊凤鸣
往期回顾