数字赋能 机制创新丨新津推进全周期高质量健康服务体系建设
如何为新津人民提供更加贴心的健康服务，近年来，新津以公立医院综合改革和紧密型医共体建设为契机，围绕构建全周期高质量健康服务体系，积极探索智慧健康服务新模式，让医改成果惠及更多群众。
推动治理能力现代化
积蓄高质量发展新动能
近年来，新津加强医院管理体制的完善，提高机构运行效率。持续强化与大型三甲医院医联体协作，积极引入先进管理理念和医疗技术，以赴区外就诊患者疾病谱为侧重，加强重点专科（专病）建设。2022年，全区公立医院医疗服务收入占比达到34.12%，较2019年提升2.04个百分点，全部实现年度收支平衡。
·四川省骨科医院天府院区
同时，新津建立“区管院用”制度，合理配置了人力资源，激发了医院发展活力。并出台《引进培育津英卫生人才实施办法》，制定了5类高层次卫生人才引进政策。2022年，全区引进1名心脑血管专家、2名医学博士，实现了医学博士引进的“零”的突破。
·新津中医医院、妇女儿童中心医院新津分院
在财政激励机制方面，新津加大了对医院的财政投入。通过量化细化的财政补助政策，保障了医院的基本建设和设备购置等所需的资金。同时，新津还增加了经常性财政预算，用于支持医院的发展。
推动城乡服务均衡化
重塑全周期健康管理新格局
新津深入推进县域医共体“一体管理”，结合全区行政规划，建立东部、西部2个紧密型医共体，打造“双核发展”的区域医疗格局。同时建立“1+1+1+X”的一体化管理构架，打造“集中统一”的医共体管理体系。
·成都市新津区人民医院
如何进一步便民？新津搭建了微信公众号、医院官网、互联网医院等多维度医疗服务网络为群众提供智能导诊、诊间支付、上门服务、药品配送等便民服务；积极探索智慧病区建设并研发床旁交互系统为患者提供全流程线上住院服务。全区2家医院通过省级智慧医院评审。建立医共体信息管理平台并设立区域放射、检验、心电、B超诊断中心；研发远程会诊、远程教学以及双向转诊系统；探索实施智能导诊、AI辅助诊疗、智慧病区、移动医护等智慧服务从而扩容医共体内诊疗服务模式。
·兴义镇中心卫生院
新津还重点围绕“一老一小”推动“差异化发展”，引导基层医疗机构向小专科集群和养老康复等分院差异化发展，打造专注服务于失能或半失能人群的智慧养老病区实现全流程智能化养老服务；建成新津首家普惠性幼儿早期发展服务中心着力构建幼儿培养体系和早教体系，为0-3岁幼儿提供儿保早教康复心理膳食营养指导等一体化一站式服务。
推动健康供给多样化
营造高品质服务新场景
近年来，新津成立了医共体健康管理中心，完善门诊、住院、体检等群众健康管理。研发GDS慢病管理系统，创新“全科+专科、省市+区镇（街）、家医+助理”组合签约模式，实施糖尿病、高血压患者红黄绿三色健康管理，全区家医签约服务覆盖率为42.07%，重点人群签约率83.73%，残疾人群签约率94.96%。
·区人民医院心血管内科医生在介入导管室开展心脏介入手术
同时，新津以村（社区）公共卫生委员会为平台，加速健康服务“进网入格”，实现家医签约服务、微网格员服务、公共卫生服务“三结合”。通过这些措施，新津将健康服务延伸到每一个角落，让更多群众享受到优质的医疗服务。
·家庭医生团队
此外，新津围绕“生产、生活、生态”未来健康新场景，将健康全面融入未来公园社区，创新“健康新津”与“津津通”一键通企业服务。充分运用“互联网+研学”商业模式，依托区域文化内涵和历史底蕴，将健康理念嵌入自然资源和文化古迹，打造“月光宝荷”研学基地，推动健康生活与美丽乡村和谐共生。
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编 辑：高骏帆
责 编：郭 箐编 委：任 武 李燕华