专业化团队运作与创新杠杆分享 | 第八期午餐分享会圆满结束

辞旧迎新之际，广州金鹏律师事务所（以下简称“金鹏”）第八期幸福午餐分享会于1月21日圆满举行，金鹏家人们齐聚“金鹏之家”，度过欢声笑语的时光。本期午餐会的主题为“专业化团队运作与创新杠杆分享”，由金鹏高级合伙人、大象律师团队负责人彭玥律师承办。

图 | 金鹏高级合伙人、大象律师团队负责人彭玥律师

 你在团队中的幸福是什么？

会议开始，彭玥律师为大家播放了大象团队提前录制的关于“你在团队中感受到的幸福是什么？”，视频中每一位大象律师真诚地描绘着自己在团队、工作中感受到幸福的体验，其中大家都提到了“成长、陪伴和价值”的获得感是幸福的重要来源，正是基于对幸福的理解和期待，随之有了为之努力的方向与行动。

“如果让我们对幸福下一种定义，幸福是让彼此达成心智成熟的能力和意愿，共同建立彼此安全、健康、亲密的团队合作协同关系。”

视频分享后，彭玥律师首先向大家介绍了大象律师团队的命名来源、行业定位、发展愿景、产品思路等。

“who says Elephants Can't dance？（谁说大象不能起舞？）”“成为最懂能源行业的法律人”、以电力能源产业链与国有能源行业运营管理为视角等与行业紧密相关的思考和尝试，让大家更了解大象团队的使命、愿景，及对自身作为行业律师的要求和担当。

专业化团队运作与创新杠杆分享

彭玥律师围绕“专业化团队的业务拓展”“年轻律师的团队定位”“团队品牌文化的赋能”三部分与大家进行交流。

板块一  专业化团队的业务拓展

团队行政人员李微微围绕如何通过精细化分工、标准化流程、阶段性目标清晰明确等方式，用图表、数据及流程图等向大家展示了大象团队在业务拓展方面的思考及实践，尝试让大家感受到专业化团队的运作模式及探索过程，并就其中的经验教训真诚地聆听建议，抛砖引玉地引发大家的思考与讨论。

图 | 分享人大象律师团队李微微

板块二 年轻律师的团队定位

团队青年律师代表徐嘉慧，从“年轻律师在团队中的生存策略”“团队对年轻律师的培养”两方面，与大家一起探索“年轻律师如何在团队中找准职业定位、发力点”的一些想法与做法。其中，对于团队内部协作与沟通技巧、个人职业规范化发展、“善者无敌”等观点与思考，推动了午餐会热烈的氛围。

图 | 分享人大象律师团队徐嘉慧

板块三 团队品牌文化的赋能

合伙人律师李巧与大家分享了关于团队品牌运营的思考。律所和团队品牌化运营的关键在于稳定和持续，律师团队应当通过服务、运营持续地向客户传导价值，在客户心中形成品牌印象，建立信任关系。“难走的路，从不拥挤”，李巧律师拨冗克难、沉稳有力的决心展现了专业化团队对于律师品牌建设未来的宏伟蓝图。

图 | 分享人大象律师团队李巧律师

愉快的时间总是短暂的，金鹏第八次午餐分享会在欢声笑语中落下帷幕，但关于幸福感话题的讨论与憧憬让人意犹未尽。

金鹏所成立30周年之际，推动专业化团队建设、打造更具幸福感职业环境是金鹏所的发展目标，每代金鹏人将以锐意进取、人民律师为人民的信念，孜孜不倦地用专业和行动为推进社会主义法治建设添砖加瓦，切实增强人民群众的法治获得感、幸福感。

让我们在建设规范化、专业化、规模化、国际化律所的奋斗过程中，共同展望更温暖与广阔的未来，完满实现个人职业与生活的充盈与幸福。

供稿 | 大象律师团队

排版 | 冯茵

核稿 | 何琛

审定 | 杨亮

▪ 往期推荐 ▪

全国优秀律师事务所

金鹏律师事务所成立于1993年，是广州第一家市属合伙制律师事务所，目前已发展成为华南地区最具规模的综合大型律师事务所之一，曾获全国优秀律师事务所、司法部律师行业创先争优活动示范点、广东省文明律师事务所、广州市十佳律师事务所，汤森路透ALB2021《亚洲法律杂志》中国区域市场排名十五佳华南地区本地律所等50多项荣誉称号。

深耕粤港澳

服务大湾区，沿着“一带一路”拓展

国内办公室

境外办公室

忠信勤勉      厚德重法