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麦肯锡 | 战略决策,该相信自己的直觉吗?

智选堂 2022-06-24

The following article is from FasTrakCareer Author FasTrak


我们常常在各种重大决策中感到犹豫不决。


尤其是,当你遇到一个从未出现过的问题,一个情况异常复杂的问题,或是一个决定你未来十多年发展的问题,你都会感到非常力不从心。


因为,这时候以往的经验已经不足以支持你做决定,现在拥有的只有杂乱的数据和直觉


“我该相信我的直觉吗?”


我相信大部分人都会告诉自己,不能借直觉做决策,太过轻率了。



但是,这个回答并不能帮助我们解决问题。我们到底该怎么做呢?


麦肯锡曾采访过诺贝尔奖得主丹尼尔•卡尼曼(Daniel Kahneman)和心理学家加里•克莱因(Gary Klein),就直觉的力量和风险展开了讨论。


FasTrak节选了其中一部分观点,也许对你利用直觉做战略决策会有帮助!



1


别把“信任直觉”这件事想得太肤浅


你觉得信任直觉是什么?


“我跟着直觉放开手脚去做,什么都不用担心什么都不用管,相信自己一定是对的。”


如果你是这么想的,那么你永远都不应该相信你的直觉,因为它充满了主观的臆断。


除了那些天生自带金手指、幸运值满点的人,这是很没有求生欲的做法。


应该怎么做呢?


首先,把你的直觉作为一个重要的数据点/想法,然后必须有意识地、慎重地评估它 - 


  • 看看它在这种情况下是否有参考意义?

  • 看看能不能来排除一些错误的因素?


这就是另一种释义:“这个想法是我的直觉告诉我的,让我来收集信息来证实这一点。”


用对了方法,信任直觉可能比你想的还有用。


丹尼尔·卡尼曼表示 - 

当你争分夺秒地来做决定时,你需要跟随直觉,因为它能带你更加快速地到达真相的彼岸。



2


在什么情况下

专业人士的直觉值得信任?


1. 在熟悉和稳定的情境中,直觉相对来说是比较可靠的。


可靠的直觉产生需要有两个因素,如果这两个标准没有达到,那么直觉就不可信。


第一,有一个特定的情景结构和可预测性。


这是产生直觉的基础,因为如果情景非常变幻莫测的话,那它的有效性很低,没有直觉的基础。


举个例子,买股票或者买彩票,你不应该相信你内心毫无根据的直觉。


第二,决策者是否有机会获得关于他们的判断的反馈。


 直觉说到底只是进行决策的某个方向之一,并不是最终决策的结果。


我们需要有工具或者数据能帮助我们判断直觉的有效性,并获得最终结果,如果无从判断自己的直觉是否可靠,那这样的直觉并不可靠。


2. 行业专家需要辩证地看待专业和经验带来的直觉。


许多商业直觉和专业知识是宝贵的,它们通常是由大量的实践经验得来的,会告诉你一些有用的东西。


例如,外科医生做过很多特定种类的手术,他们知道会遇到什么具体问题,需要怎么解决。


但是,有两种情况,需要对专家的直觉保持警惕态度 -


  • 当问题比较特殊或者问题出现的场景比较特殊时,需要对直觉保持警惕态度。


经验主义的壁垒在于 - 人们通常只在某一特定领域拥有专业知识,但在在其他领域没有。



行业专家有时候并不知道他们的专业知识的界限在哪里。而有些问题可能已经超过了他们的专业知识的领域,他们也没有意识到。


  • 在复杂情况下做战略决策时,需要避免过度相信自己的直觉。


对于许多行业专家来说,主要的战略决策,如市场进入、并购或研发投资,都是在他们有着丰富经验的环境,会让他们会有自信。


但是在情况比较复杂的环境中,这种自信就值得商榷。因为在做战略决策的时候,通常你会有很多问题没考虑到 - 


举个例子,“我是否忽略了竞争对手可能会做什么?”


一位高管可能有一种非常强烈的直觉,认为某一产品有前景;或者一个正在应聘的候选者,觉得自己准备的已经非常充分了,有直觉自己一定能进终面。


但是,他们都没有考虑到竞争对手已经在同一领域取得领先的可能性。


在人们取得确凿的成功之前,对自己直觉的自信就成了一种自负。实际上他们所做的一切都是在冒险,而理性的人是不会冒险的。



3


如何验证自己直觉的准确性?


1. 预先用逆向思维分析可能导致失败的因素


简单地说就是 - 想象你的直觉会失败,那可能是因为什么因素?


反思是人们常在事件失败后做的事情 - 如果一个项目进展不顺利,就会有一个总结经验的会议,讨论出了什么问题,以及项目失败的原因。


那为什么不提前做呢?


比如,在一个项目开始之前,我们应该这么做:“现在假设这个项目特别惨。现在,大家花两分钟时间把认为这个项目失败的原因写下来。”


这样做的逻辑是 - 对于一个直觉产生的想法,我们应该进行预分析,导致它不会被立即采纳或者放弃,最好的处理方式是调整它,让所有人都认为这个想法是有益的。



同时,针对团队集体头脑风暴的情况 -


思考这个直觉可能失败的深刻原因可以展示每个人的聪明,那么就创造了一种有趣的竞争 - 大家会努力去想一些其他人根本没有注意到但是很关键的问题。


2. 任务清单可以在复杂的情况下,帮助你判断直觉的有效性。


有时任务清单可以帮助你更好地解决问题,尤其在非常复杂的环境下。


因为在情况不明的时候,清单不能保证你不会犯错误,但它可以防止你掉以轻心。


问题是,人们一般不喜欢任务清单,觉得很繁琐,对它有抵触情绪。

因此,最好必须把它们变成一个标准的操作程序。


3. 在选择相信直觉之前,尽可能多地获得全面的高质量的信息


尽量晚一些关注具体的结果。


比如,以收购公司为例,你可能最想知道的是 - 目标公司将花费你多少钱。


但是,如果你过早地用直觉估算了具体的数字,你就会把注意力集中在这些数字上,影响你对其他方面的思考。



你事先做了尽可能多的准备,这样你的直觉就会得到尽可能多的信息。


包容不同的意见,筛除无用的信息。


比如,在多人讨论中,人们聚在一起会产生很多信息,而你要做的是过滤掉其中错误和无关的信息,不要浪费太多的时间在上面。


还有一点值得注意,在会议上不同意主流观点(或者可能是领导者的直觉)的人往往会被边缘化,人们对质疑包容性普遍很低。


每个人分享的观点和猜测都应该被尊重,你应该好奇他们是出于什么立场,而不是觉得他们无理取闹,因为他们的观点就是你的直觉在现实应用中会得到的挑战。



信任直觉并不是跟着直觉放开手脚去做,什么都不用担心。


而是把你的直觉当作一个重要的依据或者方向,通过数据和信息不断验证直觉的有效性和正确性。


当你用对了方法,直觉就能带你更加快速地到达真相的彼岸。


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转载来源:Fastrak

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